Hr Business Partner Jobs in Basel

Viking’s Employee Performance Review processes. • The HR Manager reports to the Senior Human Resources Manager. This role is based in our Operational Headquarters in Basel, Switzerland. KEY RESPONSIBILITIES • Manage HR Administration and wellbeing of crew in an effective & compliant manner • Maintain employee...

Jahresarbeitszeit für alle und Vertrauensarbeitszeit für viele Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Zeitversetztes Videointerview Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Kontakt Frau Michèle Nussbaumer HR Business Partner Keine passenden Stellen?

The company operates in 66 countries and aims to reach over 1.5 billion patients globally by 2030, with sustainability at the core of its strategy. The organization is committed to maintaining a diverse, inclusive, and discrimination-free work environment. Job Summary As a P&O Partner for the Consumer Health Business, you will align HR strategies with business

Unser junges Team steht für Hands-on-Mentalität, innovative Konzepte und Erlebnischarakter – weit über klassische Gastronomie hinaus. Wir schaffen kulinarische, organisatorische und emotionale Momente, die in Erinnerung bleiben. Wir beschäftigen rund 70 Mitarbeitende und legen grossen Wert darauf, dass nicht nur unsere Kunden und Partner, sondern auch...

Burckhardt, Basel Du übernimmst als HR-Berater/in (oder HR Business Partner/in) Verantwortung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Durch vertrauensvolle Beziehungen und Nähe schaffst Du eine gewinnbringende Employee Experience. In unserem agilen, kreativen und...

Are you a dynamic HR professional with a passion for strategic partnership and operational excellence? Join our established HR team in a HR Generalist & HR Business Partner dual role, where collaboration and mutual support are at the heart of our...

Karin Betz HR Business Partner

und einem zentral gelegenen Arbeitsplatz nur wenige Gehminuten vom Bahnhof SBB in Basel entfernt. Du arbeitest vorausdenkend? Erzähl uns davon. Susanne Zulauf HR Business Partnerin +41 58 595 78 69 Priska Albiez Leiterin Human Resources +41 58 595 77 82

Natalie Fasoli HR Business Partnerin / Berufsbildungsverantwortliche +41 58 595 77 18 Selim Cakir Leiter Geomatik +41 58 595 79 32

Weitere Einblicke hinter die Kulissen von GLOBUS sowie weitere Informationen findest du hier: Ich bin gerne für dich da. (Hinweis für Personalvermittler: Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.) Karin Betz HR Business Partner

Vergütungsmanagement und disziplinarische Angelegenheiten in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner und unter Einhaltung globaler Richtlinien und Verfahren. Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben und Rahmenbedingungen der KWS-Zentrale sowie lokaler Behörden und kontinuierliche Aktualisierung zu Änderungen...

This includes fostering continuous team development, cross-functional collaboration, succession planning, compensation management, and handling disciplinary matters, in close coordination with the HR Business Partner and in compliance with global policies and procedures. Ensure compliance with all guidelines and...

Key responsibilities: Delivers accurate and timely HR administration support to internal partners like employees, managers, and the HR community, ensuring adherence to HR procedures and processes. Documents and transfers knowledge of recurrent cases to help increase Tier 0 or 1 case resolution....

Today, Lonza is a global leader in life sciences operating across five continents. While we work in science, there’s no magic formula to how we do it. Our greatest scientific solution is talented people working together, devising ideas that help businesses to help people. In exchange, we let our people own their careers.

As Floor Manager, your mission is to actively participate in the development of the business, respecting the sense of tradition, quality and service that Hermès aims to promote. People management and development Plan daily activities, setting objectives and assigning tasks to the team; Observe the team on the floor and provide ongoing feedback and...