Hr Business Partner Jobs in Zürich

HR Manager (m/w/d) Festanstellung durch unseren Kunden Zürich Startdatum: sofort Referenznummer: 891737/1 Diesen Job teilen oder drucken Über das Unternehmen Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen im Grossraum Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Manager (m...

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natalie Fasoli HR Business Partner / Berufsbildungsverantwortliche +41 58 595 77 18 Timon Steiner Leiter Technischer Kundendienst Verbrauchsdatenmanagement +41 58 595 77 23

Atmosphäre Flexible Arbeitszeiten Individuelle Laufbahnplanung Unterstützung bei Weiterbildung Herausfordernde Aufgaben Fragen? Kontaktiere bitte: HR Business Partner +41 Direktbewerbungen werden bevorzugt KENDRIS Services AG Wengistrasse 1 8004 Zürich jid3d36afeae jit1044ae jiy26ae

Tätigkeit in einem sicherheitsrelevanten Umfeld Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits Zentrale Standorte in Zürich und Lausanne mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr Bist du die gesuchte Person? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular auf. Für Fragen steht Dir Zoccoletti-, HR Business Partnerin, gerne zur

Frau Stefanie Lohberger HR Business Partner +41 44 388 35 05 Art der Stelle: Vollzeit Work Location: Multiple Locations

Unterstützungsprozessen sowie Analyse bestehender Arbeitsweisen und Gestaltung neuer Prozesse mit AI und agentischen Workflows Auf- und Ausbau sowie Koordination eines Netzwerks von AI-Champions in den Fachbereichen und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Business, IT, Data, Legal, Security, HR und weiteren relevanten Stakeholdern...

Wir realisieren massgeschneiderte, betriebswirtschaftliche Informatiklösungen mit ABACUS Business Software, der führenden ERP-Lösung in der Schweiz. Für unseren Bereich BDO Digital (Arbeitsort: Solothurn, Bern, Zürich, St. Gallen oder Luzern) suchen wir eine engagierte und lernbereite Persönlichkeit als Abacus Consultant HR

We offer you the opportunity to contribute and use your knowledge in a successful company. Modern working conditions. Are you interested in this temporary employment? Ms Deborah Cortese, HR Business Partner, would be pleased to receive your complete application by email. IHI Ionbond AG | deborah.cortese@ionbond.com |...

Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Departement Soziales suchen wir eine:n HR Business Partner:in (80 %) Befristet bis 31. Dezember 2027, mit Option auf Verlängerung Im Departement Soziales sind wir zuständig für das Personalmanagement der Sozialen Dienste und der KESB (ca. 500 Mitarbeitende). Als Sparringpartner...

Lösungsportfolio im Public Sector weiterentwickeln Informationssicherheit, Auditierbarkeit, Business Continuity und hohe Verfügbarkeit einbeziehen Neue Vorhaben identifizieren und Angebote gemeinsam mit dem Account Management entwickeln Zusammenarbeit mit Solution Delivery Du verantwortest Kundenbeziehung, Kundenergebnisse,

HR Specialist (all genders) Für unser HR-Team in Zürich-Altstetten suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit erster HR-Erfahrung. Du unterstützt unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle, übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben und erhältst Einblicke in vielfältige HR

Wir leben eine inklusive Kultur und schätzen Diversität. Unsere Benefits sind vielfältig und selbstverständlich. Ihre Kontaktpersonen für weitere Auskünfte Jason Beechey, Head of Dance, () Kontaktperson HRM: Mirjam Schütz, HR-Business Partner () Zusätzliche Informationen zu der Tanz Akademie finden Sie unter www.tanzakademie.ch sowie...

stationären IV-Eintritte und im ambulanten Bereich für Medikamente, Therapien und weiteren Behandlungen sind Teil deiner Aufgaben. Die Instruktion sowie der Support diverser internen Stellen (Dispositionen, Sekretariate, Mitarbeiter Patientenadministration) gehört zu deinen Hauptaufgaben. Albion Zairi HR Business Partner

Standard- und Low-Code-Funktionen setzen Sie bei Bedarf selbst um; komplexere Entwicklungen koordinieren Sie mit internen und externen Partner:innen. • Schnittstellen und Reporting: Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Business-Analyse, IT und externen Dienstleistern. Mit einem fokussierten Reporting zu Nutzung,

Unterstützungsprozessen sowie Analyse bestehender Arbeitsweisen und Gestaltung neuer Prozesse mit AI und agentischen Workflows Auf- und Ausbau sowie Koordination eines Netzwerks von AI-Champions in den Fachbereichen und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Business, IT, Data, Legal, Security, HR und weiteren relevanten Stakeholdern...