Jobs in Scheid

Pflegequalität und Mitarbeiterzufriedenheit einen hohen Stellenwert haben Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Ein motiviertes Team sowie ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima Interssiert? Wir freuen uns Auf Sie #CarePeople Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalberaterin Frau Nathalie Scheidegger sehr gerne zur

Ihr Aufgabengebiet Sie übernehmen nach einer gezielten Einführung folgende Haupt­auf­gaben: Bearbeiten aller Mutationen inklusive Leistungsfälle (AlterTod) Abwicklung von Vorbezügen und Rückzahlungen bei WEF und Scheidungen Rentnerverwaltung sowie monatliche Rentenzahlungen Betreuung und Korrespondenz gegenüber Arbeitgebern, Versicherten, Renten...

Wir zeichnen uns durch einen engagierten Einsatz aus, nehmen gerne Herausforderungen an und fühlen uns auch im hektischen Logistikumfeld wohl. Unsere flachen Hierar chie strukturen erleichtern die Zusammenarbeit und fördern schnelle Ent scheidungs wege. Als Dienstleister sind wir immer bereit mit Mehreinsatz eine Extra zu gehen, vergessen aber nie den...

Dezember 2026 oder nach Vereinbarung: Leitung der Fachstelle Einzel-, Paar- und Familienberatung (m/w/d) Ihre Aufgaben beinhalten Fachliche und personelle Führung von 6 Fachmitarbeitenden an den beiden Standorten Sicherstellung eines zeitgemässen und bedarfsgerechten Beratungsangebotes zu den Themen Paarberatung, Trennung- und Scheidungsberatung inkl.

Zur Ergänzung von unserem dynamischen und einsatzstarken Carrosserie-Team, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung im Bereich Spenglerei. Die Scheidweg-Garage zeichnet sich durch eine hohe Kundenorientierung, einen hohen Qualitätsstandard und modernste Infrastruktur aus. Aufgaben Durchführung von fachgerechten Reparaturen auf höchstem

Zur Ergänzung unseres motivierten und leistungsstarken Werkstatt-Teams, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen geeigneten Kandidaten. Die Scheidweg-Garage ist langjähriger Partner der Marken Audi, Skoda und VW. Unser Werkstatt-Team besteht aus rund 15 Mitarbeitern, die sich auf eine top moderne Infrastruktur verlassen können. Aufgaben

Nachfolge planen Vorsorge stärken und Steuern sparen Freizügigkeit und Wegzug ins Ausland Freizügigkeit und Scheidung Freizügigkeit und Sabbatical Freizügigkeit und Risikoschutz Freizügigkeit und Steuerplanung Einkäufe und Pensionsplanung Unsere Vorsorgelösung mit Einheitsstrategie für Mitarbeitende ab CHF 90 720.– (Stand 2026)

Ihr Aufgabengebiet Bearbeiten aller Mutationen inklusive Leistungsfälle (AlterTod) Abwicklung von Vorbezügen und Rückzahlungen bei WEF und Scheidungen Rentnerverwaltung sowie monatliche Rentenzahlungen Betreuung und Korrespondenz gegenüber Arbeitgebern, Versicherten, Rentenbeziehenden und öffentlichen Stellen Zusammenarbeit mit dem

schriftlichen sowie telefonischen Anliegen unserer Versicherten auf Deutsch und Englisch Du verarbeitest Versichertenmutationen (Scheidungsfälle, WEF, Einkäufe, etc.) Du unterstützt proaktiv Verkaufs- und Vertriebseinheiten und arbeitest mit internen und externen Stakeholdern zusammen Was du mitbringst Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise in der...

Personalberaterin Frau Nathalie Scheidegger sehr gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre

Tätigkeit mit sporadisch, einzelnen Einsätzen an den Wochenenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto an die untenstehende Adresse oder über unser Bewerberformular Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalberaterin Frau Nathalie Scheidegger sehr gerne zur

Persönlichkeit zählt und Individualität als Bereicherung gilt Auskunft Dr. med. Matthias Scheidegger, Chefarzt Frauenklinik / CMO, +41 34 421 24 02

Tätigkeit in einem engagierten Team. Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalberaterin Frau Nathalie Scheidegger sehr gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre

über unser Bewerberformular. Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalberaterin Frau Nathalie Scheidegger sehr gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre

Entwicklungspotenzial mit dem mittelfristigen Ziel, per 2028 die Rolle des scheidenden Abteilungsleiters zu übernehmen.