Hr Business Partner Jobs in Bonn

Betriebsübergängen Sicherstellung der Umsetzung konzernweiter HR-Strategien, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen sowie Vertretung des Arbeitgebers in zentralen Gremien Aufbau vertrauensvoller Sozialpartnerschaften sowie fachliche Beratung von HR Business Partnern und Steuerung bereichsübergreifender...

processes for two local DHL Express Global and Europe Head Office (GHO/EHO) legal entities in Bonn, ensuring excellent employee experience and efficient HR service delivery. Drive HR digitalization initiatives, support HR Business Partners, and provide professional HR guidance and services to employees across DHL Express GHO/EHO Office in Bonn

Betriebsübergängen Sicherstellung der Umsetzung konzernweiter HR-Strategien, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen sowie Vertretung des Arbeitgebers in zentralen Gremien Aufbau vertrauensvoller Sozialpartnerschaften sowie fachliche Beratung von HR Business Partnern und Steuerung bereichsübergreifender...

Seit über 25 Jahren ist die pso vertriebsprogramme GmbH führender Anbieter für Empfehlungs- und Incentivierungslösungen. Das Kölner Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Programme, die Erfahrung, Technologie und Motivation verbinden - von Kundenempfehlungen über Partnervertriebsmodelle bis zu Mitarbeiter-Incentivierungen.

UNV is active in 160 countries every year. UNV is administered by the United Nations Development Programme (UNDP). UNV is headquartered in Bonn, Germany, with a field presence comprising 6 regional offices and 50+ field units. The Human Resources Section (HRS) provides a full range of HR services to the organization and its workforce.

JOIN OUR TEAM IN BONN, FROM 02.11.2026 OR BY ARRANGEMENT AND FOR 6 MONTHS Intern (m/f/d) HR Group Certified and Learning DO YOU KNOW A LOT AND WANT TO MAKE A DIFFERENCE? WE OFFER SPACE FOR PERSONAL DEVELOPMENT. DHL Group is the world s leading postal and logistics service provider. As one of the world s largest employers in over 220...

Zeitwirtschaft Sehr gute Programmierkenntnisse in ABAP und SAP HR Gute allgemeine IT-Kenntnisse sowie gute Kenntnis des Marktes und Überblick bzgl. neuer und innovativer Technologien Wir arbeiten in internationalen Teams und mit Business Partnern in Deutschland. Du bist daher verhandlungssicher in Deutsch und fließend...

Senior HR Business Partner, the HR Business Partnering Specialist is responsible for the delivery of a full spectrum of strategic HR services to the Regional Bureau for Arab States (RBAS)and its Country Offices aimed to ensure that Bureaus and Offices...

OUR GRADUATE PROGRAM GROW OFFERS INTERESTING OPPORTUNITIES IN GERMANY, BONN, FROM APRIL 1st, 2027 FOR 18 MONTHS, AIMING TO KEEP YOU ON AFTER PROGRAM COMPLETION FOR TRAINEE CORPORATE FUNCTIONS INTERNATIONAL IN PEOPLE ANALYTICS, BI & REPORTING (M/F/X) Who we are : we are more than 8,000 employees working in HR functions and roles.

You bring a strong HR perspective to SAP SuccessFactors and translate system and process designs into practical ways of working, bring regional requirements back into the global design, and coordinate the business-side activities required for successful testing, deployment, training and adoption. What makes us special:

Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und...

Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und...

risk trends, offices requiring attention and emerging service gaps. Maintain a structured risk-monitoring process, including risk flags, office profiles and follow-up records, in line with confidentiality, data-protection and records-management requirements. Support consultations with Country Offices, Regional Bureaux, HR Business Partners, managers and staff

strong track record in overseeing large teams, is essential. Experience in developing country contexts and in business systems, HR management, and budgeting is desirable. Skills: Core Competencies: Achieve Results, Think Innovatively, Learn Continuously, Adapt with Agility, Act with Determination, Engage and Partner,...

Innovatively, Learn Continuously, Adapt with Agility, Act with Determination, Engage and Partner, Enable Diversity and Inclusion. Technical Competencies: System Thinking, Partnerships Management, Result-based Management, Portfolio Management, UNDP Representation. Required languages: English Desired languages: