Hr Business Partner Jobs in Brandenburg

problems Work with HR partners, data engineers, and recruiting teams to understand problems and build solutions Apply software engineering best practices including version control, CI/CD, and containerization What You’ll Bring You have built and deployed something that other people actually used — in any stack. A live side project, a...

in enger Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Kommunikations- sowie Business-Continuity-Teams. Kommunikation im Wandel: Definiert Kommunikation in Zeiten des Wandels, um Orientierung und Vertrauen zu schaffen und setzt diese selbständig um. Die Botschaften sind klar, transparent und konsistent – abgestimmt mit globalen und regionalen Kommunikations- sowie Business-Continuity-Teams. Kulturentwicklung:

persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren neuen Kontraktlogistikstandort in Frankfurt (Oder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: HR Business Partner (m/w/d) ÜBER DIE ROLLE Als HR Business Partner (m/w/d) gestaltest Du den Rampup...

persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren neuen Kontraktlogistikstandort in Frankfurt (Oder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: HR Business Partner (m/w/d) ÜBER DIE ROLLE Als HR Business Partner (m/w/d) gestaltest Du den Ramp-up...

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike Wenke Naumann Consultant HR Recruiting Schönefeld, Logistikzentrum, Berlin Brandenburg, DACHSER SE, Stavenhagen, Logistikzentrum, Mecklenburg-Vorpommern, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle...

EDV-gestützten Lagersystemen - Kenntnisse in der Ladungssicherung sowie in Verlade- und Entladetätigkeiten - Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität - Gute Deutschkenntnisse Deine Kontaktperson Frau Tilli Öhlschläger HR Business Partner Unsere DNA: Logistik liegt uns im Blut – partnerschaftliche Zusammenarbeit,...

Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen Ganzheitliche Organisation und Steuerung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung – von der Konzeption über die Planung bis zur operativen Umsetzung und Präsentation Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, HR Business Partnern sowie externen Ansprechpartnern Internationale Zusammenarbeit und fachliche Abstimmung mit der HR

führen, organisieren und pflegen Sie die digitalen Personalakten Sie erstellen und unterstützen bei verschiedenen Reportings Sie erstellen allgemeinen Mitarbeiterschriftverkehr und Bescheinigungen (z.B: BEM-Einladungen, Zeugnisse, Jubiläumsschreiben, Nebenbeschäftigungen etc.) In enger Zusammenarbeit mit den HR Business-Partnern wirken...

Dabei wird sichergestellt, dass Transparenz, Klarheit und Vertrauen jederzeit gewahrt bleiben – in enger Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Kommunikations- sowie Business-Continuity-Teams. Kommunikation im Wandel Definiert Kommunikation in Zeiten des Wandels, um Orientierung und Vertrauen zu schaffen und setzt diese selbständig um.

Standort: Berlin - BER Schönefeld | Vollzeit | Direktvermittlung Sie möchten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent beraten, HR-Prozesse aktiv mitgestalten und Ihr arbeitsrechtliches Know‑how in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalmanagement in einem etablierten...

Stellendetails zu: HR Business Partner / Ref 3 Personal Arbeitsort: Schönefeld bei Berlin Anstellungsart: Vollzeit, befristet für 24 Monate Hauptaufgaben, Verantwortlichkeiten Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten unter Beachtung individual- und...

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Führungskräfte vor Ort und HR Go to Person für unsere Mitarbeiter und helfen beim Aufbau des neuen Standortes. Sie unterstützen unsere Standortleitung und arbeiten dabei eng mit den HR Business Partnern anderer Sites und den HR Service KollegInnen zusammen, um eine optimale HR-Betreuung sicherzustellen. Sie begleiten und treiben aktiv die Integration unserer HR Prozesse am Standort.