Hr Business Partner Jobs in Darmstadt

Position Title: Senior HR Business Partner DACH Function: People Location: Darmstadt, HE, DE Work Arrangement: Hybrid HR Business Partner (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt I Standort Darmstadt | befristet auf 2 Jahre -...

Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit in Deutschland Als Senior HR Business Partner (m...

The HR Administrator works in partnership with and as support to the respective HR Business Partner to provide a professional and credible HR service to the Covetrus Businesses, primarily in Germany and Switzerland and ad hoc in Belgium and the Netherlands. The HR Administrator is...

unterstützt bei Bedarf im Tagesgeschäft Dein Profil Du bist ausgewiesener Learning-Experte und kennst dich bestens mit „state of the art“ Methoden und Tools aus Du bringst ein tiefes Businessverständnis aus einem global agierenden Unternehmen der Prozessindustrie mit und hast vorhergehend idealer Weise in einer Rolle im Business oder in einer Rolle als HR Business Partner gearbeitet Deine

Klärung und Steuerung des Fehlzeitenmanagements Planung und Steuerung von Testaktivitäten (Service-Packages, neue Lohnarten etc.) Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen der Abrechnung Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, den Führungs­kräften und den Mitarbeitenden Dich erwartet zudem:

deutsch­landweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbeitrag von 20 Euro im Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular HANSA-FLEX AG HR Business Partner Silke Blume

Duties Act as the administrative coordinator inside the team of HR Business Partners for regular activities and processes and as the administrative link to other HR service teams (Recruitment, Administration, Learning & Development) and to management / staff of the organisation; Together with the HR Business Partner Manager, provide...

WEITER? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Portal oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin an bewerbung@bito.com. Noch Fragen? Alexander Ehrlich / Senior HR Business Partner / Tel: 06753 122 767 ...

The Opportunity As HR Director Europe, you will be a hands‑on HR leader responsible for both the strategic direction and day-to-day execution of human resources activities across Quantum Design’s European operations. Based in the Pfungstadt office, this role supports employees and leaders across Germany, Italy, France, and Switzerland, while partnering closely with global HR leadership in the...

Design’s European operations. Based in the Pfungstadt office, this role supports employees and leaders across Germany, Italy, France, and Switzerland, while partnering closely with global HR leadership in the United States. This role requires a highly experienced HR professional who combines operational execution—such...

By combining analytics, systems thinking, and operational improvement, this role helps the People function scale with clarity, trust, and accountability. You will work closely with People Operations, Talent Acquisition, HR Business Partners, Finance, Legal, IT, and our AI experts to redesign how People Operations work...

führenden Unternehmensgruppe Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Umfeld Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem

im Austausch mit HR Business Partnern sowie verschiedenen Führungskräften bis hin zum Managementboard Du konzipierst zielgruppenspezifische Suchstrategien und verantwortest den Aufbau eines Talent Pools Du entwickelst Konzepte zum Ausbau und der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Döhler und setzt diese gemeinsam...

Geschäftsziele abgestimmt sind. Mit Blick auf die Wettbewerbsfähigkeit führst du regelmäßige Analysen von Branchentrends und Best Practices in Bezug auf Vergütung und Sozialleistungen durch – dabei prüfst du ebenfalls die Kostenauswirkungen verschiedener Vergütungsszenarien. Du bist Ansprechpartner für HR-Business-Partner, Talent Management und...

Du bereitest HR-Reports vor und betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee-Life-Cycle. Du koordinierst On- und Offboardings und arbeitest bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten mit. Du pflegst eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern