Hr Business Partner Jobs in Essen

Analyse vorhandener HR-Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen kompatibel zu unsere SAP SuccessFactors Landschaft und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse Technische Leitung und Steuerung des Projektes in enger Zusammenarbeit mit der Business-Projektleitung, Programm-Management und dem Employee Central-Team In enger...

Heike Langer, HR Business Partner Unser Auswahlprozess beinhaltet Bewerbungsgespräche und – für einige Positionen – auch Eignungs- bzw. Kompetenztests, um ein tieferes Verständnis deines Profils zu gewinnen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen, mehr über deine Fähigkeiten zu erfahren und mit dir über deine

We add value for our customers and partners every step of the way: through our product knowledge, innovation, and sustainable solutions, combined with our passion for service excellence and commitment to safety. Headquartered in Essen, Germany, and with more than 17,500 experts at about 600 locations in 72 countries, our two global divisions, Brenntag Essentials and Brenntag...

beispielsweise als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist Gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den MS‑Office-Anwendungen Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie...

beispielsweise als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist Gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie...

Studierende (m/w/d) Wirtschaftsinformatik Schwerpunkt International Management for Business and Information Technology (IMBIT) an der DHBW Mannheim für 2027 Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft

Nähere Informationen zu unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe finden Sie unter: www.alimakgroup.com. Ansprechpartner: Klaus Maier / HR Business Partner

Fragestellungen Die Besonderheiten Euroimmun entwickelt seine Organisationsstrukturen im Rahmen einer Matrixorganisation weiter – Du unterstützt als Finance Business Partner bereichsübergreifend das Management mit Personalkennzahlen, Personalkosten und optimierst Reporting- und Planungsprozesse Für Dich bedeutet dieser Wandel die

unserer Digitalisierung und den Verbesserungen der bestehenden Personalmanagementprozesse Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige...

maßgeschneiderte Beratungsleistungen an, die professionell, partnerschaftlich sind und das klare Ziel verfolgen: nachhaltige Besetzungen und Partnerschaften. Unser Mandant ist ein führender globaler Partner für die Herstellung von Produkten in den Life Sciences. Das Unternehmen bietet umfassende technische...

Verständnis, Verhandlungsgeschick und dem Gespür für verlässliche Partnerschaften. Genau hier kommen Sie ins Spiel. Als Technischer Einkäufer (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Einkaufsteam in Berlin und bringen uns mit Ihrer Expertise im Bereich Technikeinkauf entscheidend voran. Sie sichern die Beschaffung von technischen Bauteilen...

Kontakt Lea Dick Recruitment Manager, Business Services germanybssrecruiting(at)whitecase.com +49 69 29994 1245 #BusinessServicesRoles Chancengleichheit Für White & Case als Arbeitgeber sind die Sicherstellung von Chancengleichheit und ein gerechtes Arbeitsumfeld von größter Bedeutung. Es ist Grundsatz unserer Sozietät, Mitarbeiter...

Confident data-handling skills using Excel, Python or MATLAB. Basic knowledge of ISO 14224 and IEC 61400. Business-fluent English and strong communication and negotiation skills. Advantageous, but not essential Academic focus on reliability engineering. Practical experience gained through an internship or graduate programme.

Analyse vorhandener HR-Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen kompatibel zu unsere SAP SuccessFactors Landschaft und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse Technische Leitung und Steuerung des Projektes in enger Zusammenarbeit mit der Business-Projektleitung, Programm-Management und dem Employee Central-Team In enger...

Experience coaching managers and delivering employee relations training. CIPD qualification or equivalent HR experience is desirable; willingness to undertake jurisdiction-specific training is essential.