Hr Business Partner Jobs in Mannheim

-Rolle,. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zum Coach Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung / Organisationsentwicklung Sehr gute Office Kenntnisse, hilfreich sind zudem System...

(Senior) People Partner (m/f/x) Department: People & Talent Employment Type: Permanent - Full Time Location: Mannheim Description At osapiens, we’re scaling fast – and so is our People team. We’re looking for a (Senior) People Partner who thrives in a dynamic environment, loves building smart processes, and knows how to drive impactful HR projects from idea to...

über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG Silke Blume HR Business Partner +49-421-48907-633 www.hansa-flex.com

Deine Aufgaben Sie unterstützen uns, ein Team von HR Business Partnern und anderen HR Experten im Commerce Bereich, im laufenden Tagesgeschäft Sie erstellen und bereiten schwerpunktmäßig HR Dokumente für Business Partner und Führungskräfte vor und erleben von Grund auf wie HR Prozesse bei uns funktionieren Sie wirken bei Projekten rund um aktuelle HR-Themen mit (z. B.:

Kommunikationsfähigkeit Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht Du hast gute Englischkenntnisse Karrieremöglichkeiten: Talent Manager:in HR Business Partner:in Manager:in Personalmarketing und weitere spannende Berufe Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir...

Du bist technikbegeistert und voller Ideen, mit denen Du die Welt bewegen willst? Dann ist eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Schaeffler genau das Richtige für Dich. Ohne unsere Produkte könnten Autos nicht fahren, Maschinen nicht laufen und Flugzeuge nicht fliegen. Als führender Anbieter von Wälzlagern für sämtliche Industrien und wichtiger Partner

Verantwortungsbereiche der Stelle im Rahmen einer Hospitation besser kennenzulernen. Für weitere Fragen stehen wir dir gerne jederzeit zur Verfügung! Du erreichst Anna – HR Business Partnerin der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de Wir freuen uns auf Dich!

Das Praktikum kann frühestens ab dem 15. Februar 2026 starten und sollte mindestens 6 Monate dauern, um dir umfassende Einblicke und spannende Projekte zu ermöglichen. Das sind deine Aufgaben: Sei Teil unseres HR Business Partner Teams und unterstütze im operativen Tagesgeschäft bei der Erstellung von Arbeitsverträgen,...

Geschäftsleitung und arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für HR-Strategie, HR-Prozesse und Entgeltabrechnung Sparringspartner für Management und Führungskräfte (HR-Business-Partner) Steuerung der HR-Aktivitäten am Standort im Ausland in Matrix-Funktion Führung eines kleinen HR

Overview We are seeking an HR Business Partner for the DACH region (Germany, Austria, Switzerland), which employs +/- 100 employees in Sales, Marketing, E-com, Supply Chain, Finance, Quality, Regulatory and Medical Affairs. You’ll lead the Human Resources function during a period of significant growth and transformation.

zuverlässige Partnerschaften. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht. Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verknüpfen und setzen dabei auf innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen. Getreu dem Motto „Customers at the

Description The opportunity We’re looking for an experienced Talent Acquisition Partner to join our dynamic team Talent Acquisition Team EMEA for a 12-month temporary assignment. In this role, you’ll drive strategic hiring initiatives, partnering closely with business stakeholders in a global matrix organization. If you...

Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen administrativen sowie arbeits-, betriebs- und tarifrechtlichen Belangen mit ausgeprägtem Serviceverständnis. Selbstständige Abwicklung personalrelevanter Vorgänge wie Ein- und Austritte, interne Wechsel, Vergütungsanpassungen und Umgruppierungen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern. Pflege,

end‑to‑end recruitment processes including sourcing, interviews, and offer negotiations Partner with HR and business leaders to understand hiring needs and workforce plans Build and maintain strong talent pipelines through active sourcing and collaboration with sourcing teams Advocate for internal mobility and support talent advancement initiatives Ensure smooth coordination with HR Operations for job

Ein eigenes Softwarehaus, unsere hauseigene IMPACT-Akademie, unser Businessrestaurant in der Mannheimer Hauptzentrale, sowie über 20 Standorte bundesweit. Mittlerweile zählen wir zu den 20 größten und beliebtesten Arbeitgebern in Mannheim. Wir haben dein Interesse geweckt? Unser Team aus Mannheim freut...