Hr Business Partner Jobs in Niedersachsen

Du bringst Ordnung ins Personalchaos, liebst saubere Prozesse fast so sehr wie ergonomische Schreibtische? Dann haben wir genau den richtigen Platz für dich: nicht nur am Schreibtisch, sondern mitten im Team unseres Kunden, einem erfolgreichen Büromöbelhersteller in Bösel. Wenn du bereits Erfahrung als HR Generalist, Personalreferent, HR Business Partner oder Recruiter (m/w/d)

Herr Marcel Hoffmann. Marcel Hoffmann HR Business Partner 02233 50-1543 BRUNATA-METRONA GmbH Parkgürtel 26 | 50823 Köln | Deutschland https:/www.brunata-metrona.de/

Sie möchten HR-Themen strategisch vorantreiben und als Sparringspartner für Führungskräfte agieren? Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personalarbeit mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Sie als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams. Haben wir Ihr...

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Berücksichtigung der geltenden Regelungen und Tarifverträge, von der Einstellung bis zum Austritt ·;;;;;; Ausführen des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses ·;;;;;; Erledigung von Schriftverkehr und allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im HR-Support und für die HR Business Partner z.B. Erstellung von

Parkplätze Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage. Lassen Sie uns miteinander reden! Unsere HR Business Partnerin Mareike Reckfort freut sich auf einen ersten...

Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Teil des #teamWAGNER. jetzt bewerben Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns. Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Stellen, Ihrem Bewerbungsprozess oder anderen Anliegen freut sich unser Team auf Ihre Nachricht. HR Business Partner +49.511.97383-0 WAGNER Group GMBH

Parkplätze Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage. Lassen Sie uns miteinander reden! Unsere HR Business Partnerin Mareike Reckfort freut sich auf einen ersten...

Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR-Richtlinien Sicherstellung der Datenqualität in SAP SuccessFactors als Grundlage für unsere Prozesse Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und anderen Fachabteilungen BESTE VORAUSSETZUNGEN Abgeschlossene kaufmännische...

Tarifverträge, von der Einstellung bis zum Austritt · Ausführen des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses · Erledigung von Schriftverkehr und allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im HR-Support und für die HR Business Partner z.B. Erstellung von BR-Anhörungen, Versetzungsschreiben...

Junior HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung Für unseren Kunden, ein international agierendes Familienunternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir einen Junior HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Das...

3,5 Jahre Kontakt Ich freue mich auf Deine Bewerbung. Röchling Automotive Germany SE & Co. KG Eike Rohde | Senior HR Business Partner bewerbung.worms@roechling.com Woltorfer Str. 122 | 31224 Peine | Deutschland www.roechling.com

Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. Hier bewerben HANSA-FLEX AG HR Business Partner Linda Focke +49-421-48907-619 www.hansa-flex.com

selbst! Ihre zukünftigen Aufgaben im Detail (z. B.): - Beratung: Unser Kerngeschäft ist vielseitig & vielschichtig zugleich. Bei uns agieren Sie als Partner:in der Unternehmensführung (Business Partnering). Ihre quantitativen & qualitativen Analysen schaffen für uns die nötige Transparenz und fließen...

Übernahme des Bewerbermanagements Administrative Begleitung des gesamten Prozesses von der Einstellung bis zum Austritt Vorbereitung und administrative Verwaltung von HR-Dokumenten jeglicher Art Organisatorische und administrative Unterstützung der HR Business Partner Übernahme der Weiterbildungsadministration Betreuung und Koordination von Praktikanten Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten und