Hr Business Partner Jobs in Sachsen Anhalt

für rund 60 Mitarbeiter und stellen sicher, dass die Teams gut organisiert sind, effizient arbeiten und eine hohe Leistungsfähigkeit aufrechterhalten. Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist unbefristet und in Vollzeit am Standort Klein Wanzleben (Sachsen-Anhalt) zu besetzen. Wir suchen keine rein administrative

übernehmen Sie die disziplinarische Verantwortung für rund 60 Mitarbeiter und stellen sicher, dass die Teams gut organisiert sind, effizient arbeiten und eine hohe Leistungsfähigkeit aufrechterhalten. Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist unbefristet und in Vollzeit am Standort Klein Wanzleben (Sachsen-Anhalt) zu besetzen. Wir suchen...

Um unser Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n HR Business Partner MünchehofSchraplau (m/w/d) Vollzeit und unbefristet für unsere Werke in Münchehof, Siglingen & Schraplau. Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Managementteams und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Themen...

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Johanna Timme HR Business Partner +49 34901 8857323 j.timme@medac-group.com

zuverlässigen Partner Analyse von Märkten, Zielbranchen und Wettbewerb sowie Teilnahme an Messen und Branchenevents zur Leadgenerierung Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Teams (Account Management, Innendienst, Produktmanagement, Entwicklung und Produktion) zur technischen Vorqualifizierung, Angebotserstellung und

Früherkennungssysteme zentrale Koordination der Personalbeschaffung mit den Schnittstellen HR Business Partner, Recruiting und Führungskräfte Durchführung von Betriebsrundgängen Sicherstellung der ENERCON Datenschutzrichtlinie sowie der DSGVO Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich...

HR-Referent (m/w/d), Personalberater (m/w/d), HR-Manager (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Personalspezialist (m/w/d) oder Fachkraft für Personalwesen (m/w/d) Bewerben Sie sich jetzt! Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA...

Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen Themen Betreuung des gesamten Personalverwaltungsprozesses – von der Einstellung bis zum Austritt Pflege der Personalakten und Unterstützung bei Vertragserstellung, Bescheinigungen & Dokumentationen Zusammenarbeit mit Führungskräften bei...

Establishing effective working relationships with employees at all levels, in particular through regular presence at the locations. Organization and implementation of HR projects in cooperation with operational areas. Resolving multi-faceted employee concerns, including complaints and complex disciplinary issues. Data analysis and preparation of...

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

alternativ eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten Erfahrung im Change Management, in Transformationsprojekten und...

mögliche Perspektiven in der Region auf, die ganz individuell Ihren persönlichen Anforderungen und Qualifikationen entsprechen. Dabei sehen wir uns als Ihr Partner und Begleiter auf dem Weg zu neuen Herausforderungen und beraten Sie gern beim nächsten Karriereschritt. Von uns erhalten Sie ausschließlich Stellenangebote zur Direktvermittlung und...

nächstmöglichen Zeitpunkt die bzw. den Teamlead HR Business Partnering (m/w/d).Deine Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung der HR Business Partner Mitverantwortung für die Ausgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller operativen und strategischen HR-Prozesse Beratung und...

Teamfähigkeit Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Benefits Mitarbeit an einem einzigartigen, nachhaltigen Industrieprojekt Befristete Sicherheit bei einem stabilen Arbeitgeber Internationale Konzernstruktur mit lokalem Gestaltungsspielraum Generalistische HR-Rolle mit Business-Nähe und Projektanteil