Hr Business Partner Jobs in Sachsen Anhalt

Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig. Senior HR Business Partner (m/w/d)

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Als erfahrener HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle zusammen mit...

größten Produzenten von Wellpappen­rohpapier und Wellpapp­formaten auf dem europäischen Markt. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Burg (bei Magdeburg) suchen wir schnellstmöglich einen HR Business Partner in Voll- oder Teilzeit 20h / Woche (m/w/d) Kennziffer - Erfahre mehr zum Arbeiten bei Progroup unter: karriere.progroup.ag Das sind deine Aufgaben Als HR Business Partner verantwortest du eine

Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG HR Business Partner Silke Blume +49-421-48907-633 www.hansa-flex.com

regelmäßige Abstimmung mit dem lokalen HR Business Partner Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Entgeltabrechnungen Pflege von Mitarbeitenden Daten in unserem HR-System Workday sowie Administration des Zeiterfassungssystems Unterstützung beim Reporting Proaktive,...

Unser Mandant ist ein europaweit tätiges und schnell expandierendes Handelsunternehmen mit einem ständig wachsenden Filialnetz und vertreibt Waren des alltäglichen Bedarfs. Wir suchen für verschiedene Standorte in Deutschland HR Business Partner (m/w/d) Referenznummer: AC-HR-B-2101 Ihre Aufgaben:...

Geschäftsführung das Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln. Aufgaben Strategische HR-Entwicklung: Du entwickelst eine moderne HR-Struktur, die unsere Unternehmensstrategie unterstützt, Prozesse effizient gestaltet und digitale Tools integriert – von Recruiting bis Retention. Business Partnering auf...

As a trusted advisor, the consultant partners with HR leadership, IT teams, and stakeholders to drive HR transformation, optimize processes, and ensure that SAP SuccessFactors Core HR solutions deliver measurable business value and provide leadership for complex, multi‑country...

anspruchsvollen Projekten Eigenverantwortliche Erstellung der Gehaltsabrechnungen für kaufmännische Angestellte unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen...

Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Begleitung des gesamten Employee Life Cycles (inkl. Personalverwaltung) Betreuung und Organisation des Recruiting-Prozesses Bereitstellung von HR-Kennzahlen Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit dem

sämtlichen personellen Angelegenheiten Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation Strategische und konzeptionelle Mitarbeit zur Optimierung der HR Organisation sowie die Unterstützung bei HR Projekten Unsere Anforderungen Herzblut und Engagement, Integrität, hohes Verantwortungsbewusstsein und einen...

Ihre Aufgaben: Beratung, Betreuung und Abstimmung der HR-IT-Themen mit dem Personalbereich, Konzeption, Reorganisation und Optimierung von Prozessabläufen in SAP HCM, Betreuung weiterer HR-Systeme in Verbindung mit externen Partnern, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen inkl. fachlicher Analyse, Fehlerbehebung und...

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