Hr Business Partner Jobs in Sachsen Anhalt

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) | Gebiet Sachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt DEHN wächst. Vertrieb und Beratung sind für Sie kein Problem? Sie haben vertriebliches Geschick und möchten Kunden betreuen und weiterentwickeln? Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir für die Gebiete Sachsen,

anspruchsvollen Projekten Eigenverantwortliche Erstellung der Gehaltsabrechnungen für kaufmännische Angestellte unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen...

Site HR Business Partner (m/w/d) Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Stendal Startdatum: sofort Referenznummer: 847490/1 Diesen Job teilen oder drucken Über das Unternehmen Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (Zuschuss zum...

regelmäßige Abstimmung mit dem lokalen HR Business Partner Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Entgeltabrechnungen Pflege von Mitarbeitenden Daten in unserem HR-System Workday sowie Administration des Zeiterfassungssystems Unterstützung beim Reporting Proaktive,...

für langfristige Partnerschaften. Was Du mitbringst: Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare relevante Studienrichtung. Relevante Führungserfahrung: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren,

Unser Mandant ist ein europaweit tätiges und schnell expandierendes Handelsunternehmen mit einem ständig wachsenden Filialnetz und vertreibt Waren des alltäglichen Bedarfs. Wir suchen für verschiedene Standorte in Deutschland HR Business Partner (m/w/d) Referenznummer: AC-HR-B-2101 Ihre Aufgaben:...

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) | Gebiet Sachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt DEHN wächst. Vertrieb und Beratung sind für Sie kein Problem? Sie haben vertriebliches Geschick und möchten Kunden betreuen und weiterentwickeln? Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir für die Gebiete Sachsen,

Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Begleitung des gesamten Employee Life Cycles (inkl. Personalverwaltung) Betreuung und Organisation des Recruiting-Prozesses Bereitstellung von HR-Kennzahlen Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit dem

Du arbeitest eng mit anderen Bereichen wie HR Business Partnering, People Operations oder dem Betriebsrat zusammen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit dich in spannenden Projekten einzubringen. Anforderungsanalyse bis hin zur Vertragsverhandlung. Idealerweise bringst du auch Erfahrungen im High Volume Bereich

sämtlichen personellen Angelegenheiten Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation Strategische und konzeptionelle Mitarbeit zur Optimierung der HR Organisation sowie die Unterstützung bei HR Projekten Unsere Anforderungen Herzblut und Engagement, Integrität, hohes Verantwortungsbewusstsein und einen...

Ihre Aufgaben: Beratung, Betreuung und Abstimmung der HR-IT-Themen mit dem Personalbereich, Konzeption, Reorganisation und Optimierung von Prozessabläufen in SAP HCM, Betreuung weiterer HR-Systeme in Verbindung mit externen Partnern, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen inkl. fachlicher Analyse, Fehlerbehebung und...

www.rhomberg.com Sabine Losik HR-Business Partner +49 8382 50469-3620 JETZT BEWERBEN!

Ensure solutions are scalable, maintainable, and aligned with SAP best practices and organizational standards. Conduct impact analysis and assess technical feasibility for new business requirements. Estimate efforts for SAP SuccessFactors implementations based on client specified requirements. Strategic Alignment Partner with HR leadership, IT, and business

Advise stakeholders on risk mitigation strategies related to payroll operations. Client Engagement & Advisory Act as the trusted advisor for payroll transformation, process improvement, and technology adoption. Present solution options, impact analysis, and recommendations to senior business and HR leaders. Facilitate payroll...

Business Partnering: Gemeinsam mit Deinen Teams bist Du Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Vorstand bei allen Fragestellungen entlang der Employee Journey und vertrittst die Unternehmensinteressen in sämtlichen Angelegenheiten gegenüber den Arbeitnehmervertretungen. Organisationsentwicklung: