Kinderbetreuung Jobs in Steinburg

Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig Sicherheit – Wir bieten eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch den...

Guten Tag, ich suchen jemanden der Lust und Zeit hat gelegentlich auf meine 3-jährige Tochter auf zu passen. Liebe Grüße +++ Details: +++ Tagesmutter: Nein

Unterstützung Sie denken heute auch schon an übermorgen? Bei uns bekommen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss für die Kosten von Kinderbetreuung. Wir unterstützen Sie mit diversen Mitarbeiterrabatten und Zuwendungen bei besonderen Lebensabschnitten. Ihr Herz schlägt für unsere Kunden Brücken bauen:

durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. Regelmäßige Erholung : Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an. Unternehmenskultur : Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch

Das erwartet Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber: Gehaltspaket bis ca. 120.000 € p.a. Aktienprogramm Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge inklusive Fitnesszuschuss Kinderbetreuungszuschuss Individuelle Weiterbildungsangebote Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer starken Unternehmensgruppe Viel Gestaltungsspielraum in der...

Um die Kinder bei den Hausaufgaben unterstützen zu können, sind gute Deutschkenntnisse erforderlich. Erfahrungen in der Kinderbetreuung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Ein Quereinstieg ist möglich. Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit müssen selbstverständlich sein. Benefits Wir zahlen nach Tarif und wenden den...

und Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder zur betrieblichen Altersvorsorge Profitieren Sie als Mitarbeiter in von attraktiven Rabatten: 20 % Mitarbeiterrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Genießen Sie entspanntes Pendeln &

Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig Sicherheit – Wir bieten eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch den...

Schaltschränken, Programmierung von Steuerungen, Fehlersuche an Maschinen sowie Konstruktion und Erweiterung neuer Anlagen Berufsschule im Blockunterricht am rbz Steinburg in Itzehoe Zusätzliche Lehrgänge (z. B. Pneumatik, SPS) an der Wirtschaftsakademie in Itzehoe und Elmshorn mindestens über einen guten mittleren Schulabschluss (MSA)

Schaltschränken, Programmierung von Steuerungen, Fehlersuche an Maschinen sowie Konstruktion und Erweiterung neuer Anlagen Berufsschule im Blockunterricht am rbz Steinburg in Itzehoe Zusätzliche Lehrgänge (z. B. Pneumatik, SPS) an der Wirtschaftsakademie in Itzehoe und Elmshorn mindestens über einen guten mittleren Schulabschluss (MSA)

arbeitest eigenverantwortlich an Projekten – und spürst, wie es wirkt! 3-jährige Berufsausbildung bei uns mit Blockunterricht am rbz Steinburg in Itzehoe (Welt-)Weitblick: Einarbeitung in die kaufmännischen Prozesse und die Organisation eines international tätigen Industrieunternehmens in der Pharmabranche Abwechslung pur:

Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz „Spüren, wie es wirkt“. Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. Regelmäßige Erholung:

möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an. Unternehmenskultur:

möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an. Unternehmenskultur:

Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz „Spüren, wie es wirkt“. Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche)