Kindergarten Jobs in Baden Württemberg

und den sicheren Umgang mit MS-Office, erleichtern Ihnen den Einstieg in Ihre neue Arbeitsumgebung Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de) Unbefristeter Arbeitsvertrag Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung Die

Über uns Wir packen alles an! Zu unserem Team gehören insgesamt 13 pädagogische Fachkräfte, aufgeteilt in Kindergarten und Krippe. Im Kindergarten werden derzeit 40 Kinder von neun Fachkräften betreut. In der Krippe kümmern sich vier Fachkräfte um 20 Jungen und Mädchen. Unser Team ist voller Tatendrang und steht

Weiterbildung mit Impact: Du bekommst Zeit und Unterstützung für deine Weiterentwicklung - ob Fachwissen, Soft Skills oder neue Tools - denn Stillstand ist nicht unser Ding. Familienfreundlich: Gleitzeit- und Teilzeitregelungen, Kindergartenzuschuss um Care-Arbeit und Job gut zu vereinbaren. Wirkungsorientiertes Umfeld:

Baden-Württemberg und dem Leitbild Kath. Kindergärten. Das Qualitätsmanagementsystem und Qualitätshandbuch wird von uns ständig weiterentwickelt. Als Teil unseres Teams profitierst du von: attraktives Gehalt (S8a für Erzieher:innen bzw. S4 für Soz.päd. Assistent:innen) und zusätzlich Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Betriebsrente &

für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern. In Baden-Württemberg haben wir zwei Einrichtungen in Stuttgart neu eröffnet und sieben weitere Einrichtungen im Umkreis von Heilbronn übernommen. Bei Fröbel ist die offene Pädagogik geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung

dem Orientierungsplan Baden‑Württemberg. Das erwartet Sie: Anstellung nach AVO‑DRS Motiviertes & kompetentes Team Verlässliche päd. Konzeptionen Regelmäßige Fort- & Weiterbildungen Offenheit für Ihre Ideen zur Weiterentwicklung Das bringen Sie mit: abgeschlossene Ausbildung nach 7 KitaG mit Zusatzqualifikation Leitung / abgeschlossenes Studium...

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Der Fokus liegt auf Nord- und Süddeutschland. Ein Wohnort in Hamburg, Düsseldorf oder auch Raum Bayern sowie Baden-Württemberg wäre wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag Wir sind Deutschlands

Die Evangelische Kirchengemeinde Rötteln sucht für ihren Kindergarten in Tumringen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als; Erzieher/in, Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach §7 KiTaG ; in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung.; In unserem Kindergarten betreuen wir Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in zwei VÖ-Gruppen.

Sie beraten Eltern, päda­gogische Fach­kräfte und begleitende Hilfen in der Arbeit mit Kindern mit Teil­habe­einschränkungen. Sie führen Entwicklungs­diagnostiken durch, verfassen bei Bedarf heil­pädagogische Stellung­nahmen und bieten im Rahmen der Bildungs­planung Förderung für Kinder mit Teilhabe­einschränkungen im Kindergarten­alltag an.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Ü3-Bereich des Kindergartens zu besetzen. Standort Kindergarten St. Hippolyt Blumenstraße 16 89558 Böhmenkirch Vertragsart Vollzeit Referenz-Nr. KITA/898-YF Das erwartet Sie: Ein engagiertes und motiviertes Team, ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima, ein Arbeitsplatz in einer

Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 45.000 € und 60.000 € p.a. Flexible Arbeitszeitmodelle in Teil- oder Vollzeit Homeoffice-Möglichkeiten nach erfolgreicher Einarbeitung 31,5 Urlaubstage pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum Kindergarten Individuelle Fort- und...

Erzieher (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d) Kita Wilde Wiese in Stuttgart Arbeitszeit: Vollzeit Anstellungsart: unbefristet Kita-Größe: 4-gruppig 2 Krippengruppen 2 Kindergartengruppen (3-6 J.) Einstellungsdatum: ab sofort - Kita-Neueröffnung Kita ist kein Kinderspiel. Deshalb suchen wir pädagogische Fachkräfte zur Verstärkung unseres

Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de) Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen,;Zusatzqualifikationen und

für ihre ganzheitliche Entwicklung einen positiven Einfluss haben. Im Jahreskreislauf sind wir durch das Mitwirken in Familiengottesdienste mit unserer Kirchengemeinde verbunden. Auch im Kindergartenalltag ist die Vermittlung von christlichen Werten ein wesentlicher Teil unserer pädagogischen Arbeit. Bei unserer gesamten Arbeit orientieren wir uns am Orientierungsplan von Baden-Württemberg. Ihre Aufgaben: