Personalmanagement Jobs in Bonn

Getränkeversorgung Mitarbeiterevents – Betriebsfeste, Jubilarfeiern, Weihnachtsfeiern Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen Volksbank Köln Bonn eG Bereich Personalmanagement Thorsten Spira Tel. 0221- 2003 61711 thorsten.spira@volksbank-koeln-bonn.de

Köln Bonn eG Bereich Personalmanagement Thorsten Spira Tel. 0221- 2003 61711 thorsten.spira@volksbank-koeln-bonn.de #J-18808-Ljbffr

Einsatzleiter Sicherheit (m/w/d) — Niederlassung Bonn Unterstützen Sie uns in unserer Niederlassung im Herzen von Bonn oder im bundesweiten Einsatz als Einsatzleiter Sicherheit (m/w/d). Wir suchen erfahrene Führungskräfte, die Fachkompetenz und Motivation vereinen. In dieser Position sind Sie der Dreh- und Angelpunkt

Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen sowie insgesamt mehr als 120 Standorte. Das Duale Studium findet in Kooperation mit der DHBW Mannheim statt. Dort wird auch der Theorieteil in Präsenz stattfinden. Die Praxiseinsätze finden in der Zentrale in Bonn sowie an...

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse usw.) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online über unsere Karriereseite. Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen Volksbank Köln Bonn eG Bereich Personalmanagement Britta Radtke Tel.

für spezielle Bereiche funktioniert, zum Beispiel für Einkauf, Produktion, Marketing und Personalmanagement. Du diskutierst die Besonderheiten des Controllings bei Kreditinstituten, Versicherungen, Handelsbetrieben, öffentlichen Unternehmen und bei Non-Profit-Unternehmen. Du lernst die Grundlagen der internationalen Rechnungslegung kennen. Du

Die Kombination aus imposanter Architektur, edlem Design und modernem Lifestyle macht das Kameha Grand Bonn zu einem ganz besonderen Ort, wo Kurzweiligkeit und Natürlichkeit auf Casual Style treffen. Du liebst Gastronomie, denkst operativ und strategisch zugleich und schaffst es, Teams zu motivieren und Abläufe zu optimieren? Dann suchen wir genau

Ausbildungsstelle zumfrau für Systemgastronomie Schwerpunkt Bäckerei Herz, Tradition und Teamgeist – Dein Ausbildungsplatz für köstliche Perspektiven! Wir suchen aktuell: Ausbildungsstelle zumfrau für Systemgastronomie Schwerpunkt Bäckerei (m/w/d) Beuel in Bonn Ausbildungsstelle zumfrau für Systemgastronomie Schwerpunkt Bäckerei (m/w/d)

Führen und Verwalten der Kasse obliegt Ihnen Sie bearbeiten die Tagespost Sie assistieren im Geschäftsführungsbereich und übernehmen administrative Aufgaben Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung und Erfahrungen im Sekretariats- oder Verwaltungsbereich Sie besitzen Personalmanagementkenntnisse Sie treten professionell-freundlich...

Du bist Altenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns in Bonn und Umgebung herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Unsere pluss Punkte für Dich:

Und Du hast Freude daran, auch das Personalmanagement durch Dein Wissen und Können zu bereichern. Als geübtem Zahlenjongleur entgeht Dir einfach nichts und Du hältst die Bälle gekonnt in der Luft, weshalb die Kollegen aus dem Controlling und die Geschäftsleitung wissen, dass sie sich voll und ganz auf das Zusammenspiel mit Dir verlassen können.

Unterstützung der Personalabteilung in den alltäglichen Arbeitsabläufen Das bringst Du mit Student:in / Schüler:in in einem wirtschaftsbezogenen Bereich (idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, Wirtschaft oder BWL) Sehr gute Deutschkenntnisse Fundierte MS-Office-Kenntnisse Schnelle Auffassungsgabe Flexibilität sowie die Fähigkeit zum

Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV sind unerlässlich. Erfahrung in der Führung von Teams und im Personalmanagement. Fähigkeit, komplexe IT-Strukturen zu verstehen und mit externen Dienstleistern zusammenzuarbeiten. Verhandlungssichere Englischkenntnisse aufgrund internationaler Geschäftsbeziehungen. Starke analytische

überzeugen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation 3–4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Vergütung, HR-Controlling oder HR-Datenmanagement Sehr gutes Verständnis von Bonus-, Zielvereinbarungs- und

Personalmanagement, BWL, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Personaladministration sowie FührungserfahrungSehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie grundlegende Kenntnisse der GehaltsabrechnungStrukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise – verbunden mit hoher