Personalmanagement Jobs in Offenbach

für Interessierte am Standort Offenbach / Queich in Vollzeit einen Studienplatz mit dem Abschluss Bachelor of Arts - Personalmanagement. Deine Aufgaben: Du arbeitest bei uns in verschiedenen Bereichen und lernst unterschiedliche Einrichtungen und Unternehmensfelder kennen Du erhältst Einblicke in die verschiedenen Personalprozesse und

069/8065-3342 kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.04.2026 auf offenbach.de/jobs! Schon mal vorab zur Info: Wir planen die Vorstellungsgespräche im Zeitraum vom 22.04.2026 bis zum 24.04.2026. Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier zum Nachlesen. Für alle Infos rund um die Feuerwehr werden Sie...

Führung, Motivation und Steuerung von Mitarbeitenden Konzeptionelle Fähigkeiten auf dem Gebiet der strategischen und operativen Unternehmensführung Ausgewiesene Stärke in der Kundenbetreuung im B2B-Bereich Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere in der Personalentwicklung und -werbung Bereitschaft zur grundsätzlich

Praxisphasen bei Apleona durchläufst Du im Wechsel (Blockmodell) Bei Interesse hast du die Möglichkeit, in einer unserer internationalen Gesellschaften durch ein Auslandspraktikum Deine Sprachkenntnisse zu erweitern Die inhaltlichen Schwerpunkte in der Theoriephase liegen u.a. in den Bereichen Wirtschaftsprivatrecht, Rechnungswesen, Einkauf, Personalmanagement, Finanzierung und...

In dieser Weiterbildung wirst du vom Quereinsteiger zum gefragten New-Work-Experten – remote, praxisnah und mit persönlichem Coaching. Das erwartet dich: Agile Führung & Scrum: Tiefe Einblicke in Agile Leadership, Scrum Werte und die Rolle der Führungskraft in modernen Organisationen. Modernes Personalmanagement:

Wir freuen uns auf dich! Die impuls one GmbH & Co.KG steht seit über 20 Jahren für ein innovatives und flexibles Personalmanagement. An mehr als 400 Standorten bundesweit, ist die impuls one ein kompetenter und verlässlicher Arbeitgeber. Profitiere von unseren langjährigen Erfahrungen und Kontakten zu renommierten Unternehmen und erhalte ein auf...

Erfahrung als Abwesenheitsvertretung der Kita-Leitung Fortbildung im Bereich Personalmanagement Erfahrung in der Gestaltung Offener Konzepte Führerschein Klasse B und gültige Fahrerlaubnis Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Stelle mit vielseitigen und interessanten Aufgabenstellungen Entgelt nach dem TVöD für den Sozial- und Erziehungsdienst,...

Ihre Ansprechpartnerin Frau Silke Lengwenus-Renker Kontakt wolf personalmanagement Große Friedberger Str. 42 60313 Frankfurt am Main 069 92885761 lengwenus-renker@wolf-personalmanagement.de

Mit 30 Erfahrung und 12 Standorten in Frankfurt, Kelsterbach, Neu-Isenburg, Offenbach, Heusenstamm, Groß-Gerau und Hofheim am Taunus sowie der Kompetenz von rund 250 Mitarbeitern ist Schon & Jansen im Rhein-Main-Gebiet eine TOP Adresse im Bereich ambulanter Pflege und Tagespflege. Zu unseren Werten zählen Lebens- und Arbeitsfreude, Anerkennung und...

der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert Du hast Interesse an Personalentwicklung, Learning & Development sowie HR-Systemen und Digitalisierung Idealerweise hast Du erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder in administrativen

Meet and greet einfach, offen und ehrlich – immer montags bis donnerstags von 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an. Lerne uns kennen und komme direkt in unsere Offenbacher Niederlassung. Wir freuen uns auf Dich. WEISS Personalmanagement GmbH Frankfurter Straße 34 63065 Offenbach Tel....

Wir verpflichten uns zu höchsten Standards in allem, was wir tun! Für unseren Standort in Offenbach suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources für einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten. Hauptaufgaben Unterstützung des deutschen HR-Teams im operativen Tagesgeschäft, z. B. im Bereich Bewerbermanagement oder administrativen

Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3.

Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3.