Personalmanagement Jobs in Rhein Neckar Kreis

Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses gemeinsam mit der Pflegedienstleitung Personalmanagement: Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Qualitätsmanagement & Standards: Erfüllung und Einhaltung...

Förderung unserer internen Lernkultur Weiterentwicklung unserer bestehenden Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme durch innovative Impulse Organisation sowie aktive Begleitung von Veranstaltungen, wie beispielsweise Workshops und Trainings Dein Profil Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren...

In dieser Weiterbildung wirst du vom Quereinsteiger zum gefragten New-Work-Experten – remote, praxisnah und mit persönlichem Coaching. Das erwartet dich: Agile Führung & Scrum: Tiefe Einblicke in Agile Leadership, Scrum Werte und die Rolle der Führungskraft in modernen Organisationen. Modernes Personalmanagement:

Ihr Profil Fachliche Grundlage: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar. Kommunikation und Verhandlung: Sicheres Auftreten, klare Kommunikation, Verhandlungsgeschick, insbesondere mit Führungskräften und Betriebsrat. Präsenz und Engagement: Regelmäßige Präsenz vor Ort;

Stärkung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen Souveräne Begleitung von Konfliktklärungen und Veränderungssituationen Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Trainingspartner Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung in der

Einschätzung der Entwicklung der Angestellten und bereitest Beurteilungsunterlagen vor Du begleitest regelmäßig Emotionalisierungs‑ und Abendveranstaltungen Du arbeitest in Projekten und Arbeitsgruppen mit Was uns überzeugt: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder

Arbeitnehmerüberlassung unter Beachtung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG). Vergütung und Zulagen orientieren sich am geltenden IGZ-Rahmenvertrag; alle Zuschläge werden transparent dargestellt. Einsatzort & Arbeitszeit Einsatzort: Malsch (Kreis Karlsruhe) Arbeitszeit: 35–40 Stunden pro Woche, Schichtbetrieb Anstellungsart:

Zuschläge und Zulagen werden transparent ausgewiesen. Einsatzort & Arbeitszeit Einsatzort: Malsch (Kreis Karlsruhe) Arbeitszeit: 35–40 Stunden pro Woche, Schichtbetrieb Anstellungsart: Vollzeit, Neubesetzung Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Gerne beantworten wir vorab Fragen telefonisch oder per E‑Mail.

geschätzten Partner namhafter Industrieunternehmen. Unser Standort in Altlußheim liegt mitten in der Metropolregion Rhein-Neckar – gut erreichbar aus Mannheim, Speyer, Heidelberg und Karlsruhe. Wie wachsen und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Altlußheim eine:n Personalleiterin | Personalleiter (m/w/d) im mittelständischen Umfeld Ihre Arbeit...

kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im Personalmanagement Erfahrung in der Personalarbeit Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, proaktive Arbeitsweise, hohe Ziel- und

Übernachtungskosten während des Blockunterrichts (10 Seminare á 2 Wochen). Deine komplette Aus- und Fortbildung wird durch eLearning und weitere digitale Tools begleitet. Du startest mit uns sofort ins Berufsleben und sammelst praktische Erfahrungen, gewinnst Einblicke in Bereiche wie Vertrieb, Logistik und Personalmanagement und

Übernachtungskosten während des Blockunterrichts (10 Seminare á 2 Wochen). Deine komplette Aus- und Fortbildung wird durch eLearning und weitere digitale Tools begleitet. Du startest mit uns sofort ins Berufsleben und sammelst praktische Erfahrungen, gewinnst Einblicke in Bereiche wie Vertrieb, Logistik und Personalmanagement und

sowie Weiterentwicklung einer modernen Personalarbeit (Schwerpunkte: Automation, Standardisierung, Recruiting Strategien, HR KPI‘s, Employee Relations, Mitarbeiter Benefits usw.) Wir wünschen uns: Erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt im Human Resources Management, Personalmanagement, Wirtschaft (BWL, VWL, o. ä.), Arbeitsrecht mit Schwerpunkt HR

Uber uns Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür,...

Uber uns Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür,...