Personalmanagement Jobs in Rhein Neckar Kreis

für die Metropolregion Rhein-Neckar hat. Im Personaldezernat, Abteilung 5.1, ist folgende Stelle ab sofort, befristet bis 30.04.2028, zu besetzen: Personalreferent in (w/m/d) im Bereich Personaladministration für Beamt innen Die Abteilung 5.1 versteht sich als interne Dienstleisterin und hat dabei eine beratende Funktion bei personal- und...

Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/ Verkehrswesen und Wirtschaftswissenschaften eine international ausgerichtete, stark branchenorientierte Campushochschule. Ausgezeichnete Betreuungsrelationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die

Als Industriekaufmann (alle Geschlechter) unterstützt Du sämtliche Unternehmensprozesse aus betriebswirtschaftlicher Sicht, von der Auftragsanbahnung bis zum Kundenservice. Du kannst dabei sowohl im Einkauf, Marketing, Rechnungswesen, Vertrieb, Logistik, der IT oder dem Personalmanagement tätig sein. ; Das haben wir zusammen vor:

beschäftigst dich mit Onboarding-Prozessen, Mitarbeitergesprächen und der Betreuung von Beschäftigten. Du erhältst Einblicke in digitale HR-Tools, Personalsoftware und moderne Recruiting-Plattformen. Du lernst, wie KI und digitale Tools im Recruiting und Personalmanagement sinnvoll eingesetzt werden können. Du arbeitest an praxisnahen HR-Projekten, die...

Dann sprich uns direkt an! Dein Ansprechpartner: David Ulas, Personalmanagement-Consultant, david.ulas@smartemis.com, +49 151 26105557 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dass du Teil unseres Teams werden möchtest!

Versandtätigkeiten Qualitäts- und Bestandskontrolle Zusammenstellung von Paketen mit Picklisten oder MDE-Geräten Allgemeine Helfertätigkeiten Das bieten wir dir: Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfassende Schulung und Einarbeitung Kostenübernahme bei notwendigen Weiterbildungen Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden Kontaktinfo office people Personalmanagement GmbH Marina Lohr T:

Was solltest du mitbringen? Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechnungswesen oder in einem vergleichbaren Studiengang. Du bringst ein grundlegendes Interesse für die Bereiche Personal und Finanzen mit und hast Lust, hier erste praktische Erfahrungen zu sammeln. Eine

Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr

öffentlichen Verkehrsmitteln in der Metropolregion Rhein-Neckar Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung, in der die weitere Vorgehensweise erläutert wird. Für unsere Stellenausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Bewerbungen werden lediglich auf Qualifikationen geprüft. Für Rückfragen stehen dir Frau Voßmann oder...

Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/ Verkehrswesen und Wirtschaftswissenschaften eine international ausgerichtete, stark branchenorientierte Campushochschule. Ausgezeichnete Betreuungsrelationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die

Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3.

Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses gemeinsam mit der Pflegedienstleitung Personalmanagement: Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Qualitätsmanagement & Standards: Erfüllung und Einhaltung...

sowie Weiterentwicklung einer modernen Personalarbeit (Schwerpunkte: Automation, Standardisierung, Recruiting Strategien, HR KPI‘s, Employee Relations, Mitarbeiter Benefits usw.) Wir wünschen uns: Erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt im Human Resources Management, Personalmanagement, Wirtschaft (BWL, VWL, o. ä.), Arbeitsrecht mit Schwerpunkt HR

Uber uns Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür,...

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