Personalmarketing Jobs in Niedersachsen

frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail. JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting und Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 52486101 zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer...

Abläufen und Organisation Spaß an Teamarbeit und Kommunikation Sorgfalt und Zuverlässigkeit eine Portion Neugier und Lust etwas Neues zu lernen Interessante Aufgaben für deine persönliche Entwicklung Kleine Teams, kurze Wege und nette Kollegen Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen Sorgfalt;Produktionsarbeit;Personalmarketing

Kennzahlen nutzt du als Kompass: du analysierst die Recruiting-Performance, reportest verständlich und setzt Verbesserungen konsequenter um. Mit kreativen Ideen im Personalmarketing erreichst du neue Zielgruppen, machst uns sichtbar und stärkst unseren Talent-Funnel nachhaltig. In HR-Projekten wirkst du engagiert mit und treibst insbesondere Themen wie...

Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen in Abstimmung mit dem Personalleiter und Erstellung aller personalrelevanten Unterlagen (u.a. Verträge, Abmahnungen, Kündigungen und Betriebsratsanhörungen) Koordination und Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und zum Personalmarketing in enger Zusammenarbeit mit dem...

kaufmännischen Bereich gewinnen. Personalmarketing : Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus. HR-Projekte : Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres...

Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmarketing) sowie Umsetzung neuer personalwirtschaftlicher Konzepte Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprozessen, um Strukturen und Zusammenarbeit im Unternehmen weiterzuentwickeln. Das bringst du mit Ein Studium im Bereich Personal Arbeitsrecht oder eine

Personalmarketing Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen Du

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – gerne auch von Menschen mit Beeinträchtigung – mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Anschreiben per E-Mail an: Eva Ftoni Referentin Personalmarketing Katholische Kitas

Personalmarketing STJB1 DE Stunden: 0 - 32 Stunden

Personalmarketing Fuhrparkmanagement/Disposition: Tankabrechnung, Steuerbescheide bearbeiten, Leasingverträge einpflegen, Geräteanfragen bearbeiten, Disposition von Baumaschinen Was zeichnet dich aus? Du verfügst über einen guten Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur – Gute Noten sind nicht unwichtig, vielmehr aber zählt für uns deine Persönlichkeit!...

Bestimmungen in Abstimmung mit dem Personalleiter und Erstellung aller personalrelevanten Unterlagen (u.a. Verträge, Abmahnungen, Kündigungen und Betriebsratsanhörungen) - Koordination und Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und zum Personalmarketing in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiter und dem Personalleiter - Führen von

Bewerbungsunterlagen - Terminmanagement und Kommunikation mit Bewerbenden und Kunden - Erstellung von Stellenanzeigen und Unterstützung im Bewerbermanagement - Mitwirkung an Personalmarketing- und Social-Media

(Teamleitung Recruiting und Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 52486101 zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung. oder postalisch an: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen

Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting und Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 52486101 zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung. oder...

Flexibilität. Wir sind kompetent, innovativ und bunt – und gestalten Bildung, die wirklich etwas bewegt. Ihre Ansprechpartnerin Lisa Ahrens Recruiting & Personalmarketing apm Holding GmbH Tel. 0170 7090505 #J-18808-Ljbffr