Personalreferent Jobs in Berlin

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Smartphone und Tablet) Vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeiten Arbeiten in einem hochmotivierten Team Unbefristete Arbeitsverträge Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen Sehr gute berufliche Entwicklungschancen Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bildungsurlaub Kontakt Angela Wolf Personalreferentin Telefon:

über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Bezirke Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt). Wir wachsen weiter – deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung einen Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d), in Voll- (39 Std....

Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen....

Overview Personalreferent/in in (m/w/d) Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die

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Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services...

für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz. Kontakt Bei Fragen sind wir Ihnen gerne behilflich. Martin Helbling | Martin Helbling | Leiter Ausbildung und Personalreferent +49 7443 2403-240 Martin.Helbling@schmalz.de Jetzt bewerben

Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel.

Stellenbeschreibung KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg und Köln. Mit rund 95 auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälten bietet KLIEMT.Arbeitsrecht nationalen und internationalen Unternehmen eine umfassende...

In dieser Rolle wirst du zum wichtigen Bestandteil des Human Resources-Teams und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen in den richtigen Positionen landen. Spannend, nicht wahr? Erfahre in diesem Stellenangebot alle wichtigen Informationen zu Junior Personalreferent-Jobs in Berlin (m/w/d). Als Junior HR-Referent (m/w/d)

trägst zur Verbesserung des Arbeitsumfelds bei. Entdecke die Karriereaussichten und das attraktive Gehalt als Junior Personalreferent (m/w/d). Damit du nicht den Überblick verlierst, stellen wir dir die Hauptaufgaben eines Junior Personalreferent-Jobs (m/w/d) vor: Aktive Mitarbeit in der Personalbeschaffung, einschließlich...

WIR SUCHEN SIE ALS ASSISTENT PERSONALREFERENT / HR-ASSISTENT (M/W/D) Sie suchen einen modernen und innovativen Arbeitsplatz in Berlin und möchten sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Adresse. „Bei uns können Sie alles erreichen!“ ist für uns keine leere Floskel. Im...

40 SECONDS BERLIN sucht Verstärkung im Bereich Personalwesen – für Menschen, die Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit haben. Aufgaben Personalprozesse gestalten – Selbstständige Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Umsetzung personeller Veränderungen gemäß gesetzlicher Vorgaben Vertrauensvoller

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