Hr Business Partner Jobs in Niederösterreich

übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen. Als zentrale Ansprechperson und verlässliche Sparring Partner:in unterstützen Sie mit Ihrem HR Business Partner:innen Team Führungskräfte...

Lehrplänen Anforderungsprofil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft und/oder Berufserfahrung im HR-Bereich Idealerweise gesammelte Erfahrung in einem Produktionsunternehmen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit Basiswissen innerhalb der Payroll Eigener PKW Angebot:

Arbeitsort: Bruck an der Leitha Gehalt: ab EUR 63.000,- Arbeitszeit: Vollzeit Branche: Dienstleistungen Arbeitsbeginn: ab sofort Sie möchten als HR-Business Partner (m/w/d) Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten? Sie suchen ein dynamisches Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt und Mitgestaltung...

Goals, Learning, Succession, Recruiting). Independently perform system configuration and customizing based on business requirements. Collaborate closely with HR business leads, IT teams, and external partners to gather and validate requirements. Translate business strategies into...

Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht´s möglich. Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: Mag. Alexandra Wusem-Langeder Tel.: +43 664 8351144 HR Business Partner #J-18808-Ljbffr

Abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Claudia Messinger HR Business Partner RD 067682533500

Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform ​Für die Dauer Deiner Ausbildung erhältst Du: entweder weiterhin Deine AMS-Bezüge oder einen finanziellen Zuschuss. Desiree Wernhart Professional HR Business Partner Himberg, Gesellschaft m.b.H.,...

übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen. Als zentrale Ansprechperson und verlässliche Sparring Partner:in unterstützen Sie mit Ihrem HR Business Partner:innen Team Führungskräfte...

Partner:in Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Teamgeist Sicherer Umgang mit MS Office Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Unternehmen

Kollektivvertrag beträgt: 1. Lehrjahr 914,70 €; 2. Lehrjahr 1.174,50 €; 3. Lehrjahr 1.507,10 €. Du erhältst weitere Leistungsprämien für sehr gute Erfolge in der Schule, im Betrieb und bei der Abschlussprüfung. Desiree Wernhart Professional HR Business Partner Himberg, Logistikzentrum Wien, DACHSER-Austria Gesellschaft...

für sehr gute Erfolge in der Schule, im Betrieb und bei der Abschlussprüfung. Desiree Wernhart Professional HR Business Partner Himberg, Logistikzentrum Wien, DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H. Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

3. Ausbildungsjahr 2.285,10 € (gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in Spedition und Logistik) und weitere Lehrlingsprämien für sehr gute Erfolge in der Schule, im Betrieb und bei der Abschlussprüfung. Desiree Wernhart Professional HR Business Partner Himberg, Logistikzentrum Wien, DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.

-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. Ihre zukunftsorientierte Mission: Führung und Förderung des engagierten HR-Teams (Payroll | Business Partner | Administration) Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR

Mitarbeiter:innen durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und stehen bei arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen beratend zur Seite. Sie gestalten aktiv laufende Verbesserungen und Systemerneuerungen mit – sowohl im Daily Business als auch in strategischen HR-Projekten. Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in...

Mitarbeiter:innen durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und stehen bei arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen beratend zur Seite. Sie gestalten aktiv laufende Verbesserungen und Systemerneuerungen mit – sowohl im Daily Business als auch in strategischen HR-Projekten. Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in...