Hr Generalist Jobs in Oberösterreich

sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Sie übernehmen die Personaladministration, das Vertragsmanagement sowie die Pflege von Personaldaten und wirken aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit. Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen mit Schwerpunkt auf Recruiting, Personalverwaltung und...

Last date to apply: We are continuously accepting applications Für die österreichische Husqvarna-Zentrale in Linz suchen wir zur Verstärkung unseres Teams für die Division Husqvarna eine HR Generalist (m/w/d) Teilzeit (mit ca. 20 Wochenstunden) Husqvarna ist der weltweit größte Hersteller von Motorgeräten für Forst & Garten. Das...

Bereitstellung relevanter HR-Daten Pflege von Personalstammdaten und Verwaltung von Abwesenheiten Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Optimierung interner Prozesse Organisation von Onboarding- und Schulungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil...

Du möchtest aktiv gestalten, international arbeiten und HR‑Prozesse über Ländergrenzen hinweg mitentwickeln? In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für unsere weltweiten Tochtergesellschaften und unterstützt sie in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen. Mit deinem Know-how trägst du dazu bei, unsere HR-Standards, Prozesse und...

Job Focus We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist who are passionate about supporting people leaders and employees. Essential Requirements University degree or vocational training (Ausbildung) in HR Administration & Management Minimum 3 years of experience as an HR Generalist or 5 years as

Danaher is seeking experienced HR professionals for a role as HR Business Partner or HR Generalist/Operations Specialist in Pasching, Austria. Candidates should have a strong background in HR, excellent knowledge of German labour law, and the ability to support both employees and...

Job Focus We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist who are passionate about supporting people leaders and employees. Essential Requirements University degree or vocational training (Ausbildung) in HR Administration & Management Minimum 3 years of experience as an HR Generalist or 5 years as

Danaher is seeking an experienced HR Business Partner in Steyr, Austria. The ideal candidate will possess a university degree or vocational training in HR Administration & Management and have a minimum of 3 years of experience as an HR Generalist or 5 years as an HR Business Partner...