Hr Generalist Jobs in Wien

Generalist:innen mit gegenseitiger Stellvertretung Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - vom On bis zum Offboarding Selbständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen HR-relevanten Themen Aktive Mitwirkung an HR-Projekten (z. B.

bauen. Unser lokales HR-Team in unserer Österreich-Zentrale im „The Brick“ am Wienerberg (1100 Wien) sucht zum ehestmöglichen Eintritt eine/n: HR Generalist - Abteilung Human Resources (w/m/d) Dein Team: Eine wunderbare Truppe mit 3 HRBP und 2 Generalisten und einer Abteilungsleitung....

Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190. Das bewegst du: Als...

HR-Datenmanagement Generalist (w/m/x) Job ID: ZVHR164ADM125 An der Österreichischen Akademie der Wissenschaften - ÖAW, der größten außeruniversitären Einrichtung für Grundlagenforschung in Österreich, ist die Position als HR-Datenmanagement Generalist (w/m/x) zu besetzen. (30-40h pro Woche) Ihr Aufgabenbereich Betreuung des Produktivbetriebs der HR-Systeme (z.B. SAP OM/PA,...

Barbara Zeinler-Rendulic HR Generalistin +43 508 08-5252 Besuchen Sie uns auf Gesundheitszentrum für Selbständige (Wien) Hartmanngasse 2b 1050 Wien www.gesundheitszentrum-selbstaendige.at Jetzt bewerben

Prüfungsverfahren zur/zum Steuerberater:in •Über Digitale Affinität und sehr gute Erfahrungen im Umgang mit Excel freuen wir uns sehr •Sie sind ein Teamplayer, haben keine Scheu Ihre eigenen Ideen bei uns einzubringen, möchten generalistisch agieren und sich weiterentwickeln – und das langfristig in unserer Kanzlei Benefits Auf Sie wartet ein sicherer...

resources topics for employees and managers About you Every Venturer brings in specific expertise and a hands‑on attitude. For this specific role, we are searching for an individual with the following profile : 3–5 years of hands‑on experience in a similar role such as People Operations, HR Operations, or HR Generalist Strong understanding of...

Unterstützung der Abteilungsleitung in allen HR relevanten Themen / Support und gemeinsame Weiterentwicklung der Prozesse Mitarbeit in einem Team von drei HR Generalist:innen mit gegenseitiger Stellvertretung Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten...

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht. Für unseren Kunden, einer der weltweit erfolgreichsten Pharmakonzerne, suchen wir zum sofortigen Eintritt einen HR Generalist für den Standort 1210 Wien. Durchführung der allgemeinen HR-Administration Erstellung von HR...

Wir suchen für unseren langjährigen Kunden, ein produzierendes Pharmaunternehmen ab 7. Jänner 2026 zur Verstärkung des Teams HR Generalistd Allgemeine HR Administration Erstellen von HR Analysen, Reports und Kennzahlen Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen Vorbereitung und Halten von Trainings und...

und entwickelst gezielte Active-Sourcing-Strategien, um Top-Talente für unseren Auftraggeber zu gewinnen. Dieser ist im IT-Bereich tätig und beschäftigt am Standort Wien etwa 90 Mitarbeiter. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson

Schlüsselposition im Top-Management mit Sitz in Wien. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Human Resources-Abteilung sowie die Personalstrategie der Unternehmensgruppe. Sie führen die Mitarbeiter:innen Ihrer Abteilung und begleiten diese vollumfänglich durch die operative Abwicklung verschiedener anstehender Projekte - von Recruiting,...

lässt dich auch von Gegenwind nicht aus der Ruhe bringen. Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. Fragen zum

lässt dich auch von Gegenwind nicht aus der Ruhe bringen. Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. Fragen zum

externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in...