Human Resources, Personalwesen Jobs in Wien

Abschlussstärke Konsequente Nutzung von CRM-Tools zur Organisation, Nachverfolgung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten Regelmäßige Reflexion der eigenen Ergebnisse und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung Das bringst Du mit: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management im HR Tech Umfeld Telefonieren und

Unser Kunde ist ein führender österreichischer Technologiekonzern mit mehr als 130 Jahren Branchenerfahrung und unangefochtener Marktführer in seinem Segment mit seinem Portfolio. Wir suchen ab sofort für den Standort in Wien einen verantwortungsvollen Elektrotechniker mit Schwerpunkt Verteiler- und EMSR-Planung (m/w). Kennnummer:

-Projekten für Events wie Formel 1, das Filmfestival am Rathausplatz, das ESC Village in Wien, ATP Tennis- und Golfturniere und vieles mehr Qualifikationen WAS SIE AUSZEICHNET 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in einem ähnlichen Dienstleistungsunternehmen Technisch versiert; Erfahrung im Umgang mit HR-Tools, idealerweise...

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ergänzendes Dienstleistungsspektrum mit Potential für die Zukunft. Die SPIE Austria GmbH sucht Dich ab sofort als Manager Compensation HR Data Analytics (m/w/d) Standort: Wien Kennziffer: 2026-1043 Arbeitszeit: VollzeitDeine Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR Controllings mit Kennzahlen,...

Strategic HR Business Partner (all genders) - Shaping the Future of Erste Group Location: Wien Working hours: Full-time Occupational Area: Human resources Company: Erste Group Bank AG Culinary delights Employee benefits Financial services Learning & Development Employee Share Program Erste Group was founded in 1819 as the first...

Wien | Vollzeit | Hybrid möglich Worum es geht Du kommst aus der Kundenberatung, dem Banking, der Versicherung, dem Vertrieb, dem Customer Service, dem Sales Support, der Projektkoordination, der HR oder einem ähnlichen Umfeld? Du sprichst gerne mit Menschen, telefonierst sicher oder möchtest darin richtig gut werden?

Sie bringen Leidenschaft für Total Rewards-Themen und ein ausgeprägtes Zahlengefühl aus dem Konzernumfeld mit? Dann freut sich unser HR‑Team in Wien ab sofort auf Ihre Unterstützung!Aufgaben und ZuständigkeitenMitgestaltung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Compensation und Benefits Programmen in Österreich und der CEE

Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen hilft Ihnen gerne unser Recruiting-Team weiter: HR-Recruiting Tel. 05 9249 30180 Bitte beachten Sie: Um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicher zu stellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen. Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege:

Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten. Auf deine Bewerbung freut sich : Theresa Glinzerer, Tel.: 1 Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an. Focus on: HR-Beratung, Human Capital, HR Transformation, Wien, Vollzeit JBG81 AT

Die Rhomberg Bau Gruppe in Wien sucht eine:n People & Culture Business Partner:in, um die HR-Verantwortung vor Ort zu übernehmen. In dieser Rolle bieten Sie Unterstützung in allen personalbezogenen Bereichen und arbeiten eng mit verschiedenen Märkten der Gruppe zusammen. Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Personalwesen mit und...

HR-Datenmanagement Generalist (w/m/x) Job ID: ZVHR77ADM126 An der Österreichischen Akademie der Wissenschaften - ÖAW, der größten außeruniversitären Einrichtung für Grundlagenforschung in Österreich, ist die Position als HR-Datenmanagement Generalist (w/m/x) zu besetzen. (20-40h pro Woche) Ihr Aufgabenbereich Vorbereitung,...

weitere Sprachen wie Tschechisch, Ungarisch, Kroatisch, Spanisch oder Italienisch sind ein Plus Erste HR- oder Büroerfahrung (z. B. Assistenz, Sachbearbeitung, Kundenservice) ist von Vorteil Benefits Junges 4-Köpfe-Team mit direktem Austausch mit der Geschäftsführerin 550,00 € monatlich (geringfügig) inklusive 13. und 14. Gehalt 10,5 Std./Woche,...

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Was für uns zählt Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Bachelorstudium bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) Geübt im Umgang mit MS Office und Social Media Interesse an internationalen HR-Themen Sehr gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch Interesse an Themen der Personalentwicklung Proaktive Arbeitsweise und