Hr Business Partner Jobs in Aargau

An unserem Hauptsitz in Bünzen suchen wir für unsere neue geschaffene Stelle eine motivierte, aufgestellte und engagierte Persönlichkeit in der Funktion als HR Business Partner/in (w/m/d) 50-80% Dein Wirkungsfeld Du bist für den gesamten HR-Lifecycle unseres Unternehmens zuständig Die...

Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Digitales Marketing oder vergleichbarer Abschluss. Erste einschlägige Berufserfahrung im E-Commerce, idealerweise im digitalen Produktmanagement von Business Applications rund um Finance- und HR-Systeme Fundiertes

Optimierung von Abacus und der weiteren Digitalisierung innerhalb des Personalwesens Das Team rapportiert an eine HR Business Partnerin, welche sich auf eine konstruktive und angenehme Zusammenarbeit mit dem Neuzugang innerhalb eines unkomplizierten Teams freut Wir bieten ein spannendes, zukunftsorientiertes...

für alle Mitarbeitende, eine vorteilhafte Pensionskasse, gratis Parkplätze, interessante Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mehr Infos finden Sie auf oder bewerben Sie sich hier gleich online. Weitere Auskünfte über die Stelle Nedim Keranovic Logistikleiter Kölliken Ihr Ansprechpartner für die Bewerbung Roger Heiniger HR Business Partner jid4a6530bae

Senior HR Manager – gestalte die Zukunft unseres Teams! Olten, Solothurn, Switzerland • Dietikon / Im Berg, Zurich, Switzerland • Dürrenäsch, Aargau, Switzerland • Wangen bei Olten, Solothurn, Switzerland • Härkingen, Solothurn, Switzerland • weitere Standorte ggf. in der Region Overview Gesamtverantwortung

Overview Talent Acquisition Partner (German/English) role at RM Group (Switzerland) – Baden based, Energy sector. Responsibilities Managing the full-cycle recruitment process from sourcing and candidate selection to interviews, reference checks, and offer negotiations Partnering with HR Business Partners and

Onboarding Prozesse analysieren, vereinfachen und effizient aufstellen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR mit Schwerpunkt Payroll/Sozialversicherungen Belastbar, pragmatisch und handlungsstark Kenntnisse von GAV, idealerweise Personalverleih Hands-on, strukturiert und lösungsorientiert. Standortnähe Zürich Unterland, Baden, Aargau oder Zug; Präsenz

Aufgabenbereich Übernahme der organisatorischen Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse von der Rekrutierung bis hin zum Austritt Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe sowie Erstellung der entsprechenden Gehaltsabrechnungen Verantwortung für die Jahresabschlüsse im Bereich Sozialversicherungen sowie Ausstellung der Lohnausweise Aktive...

Führung in der vierten ERNE-Familiengeneration stehen wir für Stabilität, Zusammenhalt und Wertschätzung. Die ERNE Management AG bestehend aus den Bereichen IT, Finanzen und Human Resources trägt als Tochternehmen unterstützend zu dieser Erfolgsgeschichte bei. Fragen an uns? Monika Portmann HR Business Partner +41 62...

Das erwartet dich Fachliche und personelle Führung deines Engineering-Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung, Exzellenz und Teamkultur Umsetzung technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und angrenzenden Teams Entwicklung skalierbarer Lösungen für unsere Finance- und HR-Systeme –

Unterstützung des Teams und aller HR Business Partner in verschiedenen Belangen Du bist Ansprechpartner für alle Anfragen von internen und externen Stakeholdern Du bist zuständig für die Bearbeitung der Personaladministration im ERP-System und Unterstützung beim On- und Off-boarding von Mitarbeitern Unterstützung der...

minimieren In diesem vielfältigen Job hast du die Verantwortung der administrativen Abwicklung aller HR-Prozesse in den zugeteilten Bereichen vom Eintritt bis zum Austritt und arbeitest in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Business Partnern erstellst du Arbeitsverträge, Vereinbarungen,...

übernimmst die HR-Verantwortung für einen Teilbereich der Division Coffee Systems – von der Rekrutierung über die Betreuung bis zum Austritt der Mitarbeitenden. Dabei unterstützt du Führungskräfte und Teams im gesamten HR-Life-Cycle, bringst dich aktiv ein und gestaltest Prozesse mit. Mit deiner Hands-on-Mentalität und deinem Gespür fürs Business bist du eine

Optimierung von Abacus und der weiteren Digitalisierung innerhalb des Personalwesens Das Team rapportiert an eine HR Business Partnerin, welche sich auf eine konstruktive und angenehme Zusammenarbeit mit dem Neuzugang innerhalb eines unkomplizierten Teams freut Wir bieten ein spannendes, zukunftsorientiertes...

Praxiseinsätzen unterschiedliche Unternehmensbereiche kennen. So baust du nicht nur ein solides kaufmännisches Fundament auf, sondern entwickelst dich zu einer echten Allrounder-Persönlichkeit im Retail-Business. Du wirst eingesetzt in Bereichen wie: Office Management – Empfang, Organisation von Meetings & Events, Bestellwesen Human Resources (HR) –