Hr Business Partner Jobs in Bern

unterstützt die HR Business Partner bei verschiedenen administrativen Aufgaben und hältst einen regelmässigen, offenen Informationsaustausch mit dem Team Du gestaltest mit: Du bringst dich bei Bedarf aktiv in HR-Projekte ein und trägst so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse bei Dein...

HR Manager (m/w/d) Freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt Bern Startdatum: sofort Referenznummer: 841510/1 Diesen Job teilen oder drucken Aufgaben Kompetenter und verbindlicher HR-Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende im täglichen Business Verantwortung für die gesamte...

Lösungen im Bereich Talentakquise und Management. Für einen Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen in der Region Bern, suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit als Leiter:in Human Resources (%) Du baust HR konsequent als Business Enabler, schaffst Strukturen, die wachsen, und wirkst auf Augenhöhe mit der...

Pensum 40-40% Arbeitsort Bern-Liebefeld Wie du begeischterisch Du bist verantwortlich für die reibungslose Personaladministration und arbeitest Hand in Hand mit den HR-Business-Partnern und dem Payroll zusammen Du bist für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen, die Stammdatenpflege etc.

(SPOC) des Application Consulting-Teams gegenüber der Geschäftsleitung Du planst Ressourcen vorausschauend, kommunizierst adressatengerecht und optimierst bestehende Prozesse Ausserdem Übernahme von komplexen Kunden- und Partneranfragen; Unterstützung der Kunden und Partner als Consultant im kompletten Payroll-Prozess

Unsere Mandantin ist eine etablierte Institution im sozialen Umfeld mit mehreren Standorten im Kanton Bern. Aufgrund steigender Anforderungen im HR-Bereich und den daraus resultierenden organisatorischen Weiterentwicklungen suchen wir eine erfahrene, gestaltungsfreudige Persönlichkeit als Senior HR Business Partner in (60-80%).

Job Summary Für ein etabliertes KMU in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Leiter in Finanzen, HR und Administration (60–100%). Responsibilities In dieser vielseitigen Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die administrative Leitung des Unternehmens mit...

Bei Fragen stehen Dir Frau Erika Klass Jr. HR Business Partner gerne unter 031 998 17 02 zur Verfügung. Weitere Informationen über unsere Firmengruppe findest Du unter www.demant.com #J-18808-Ljbffr

Horgen (bei Zürich) oder Gümligen (bei Bern) Strategisches & operatives Personalmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Business, digitale HR-Prozesse und innovative HR-Arbeit – das ist Deine Welt? Du suchst nach einem abwechslungsreichen Job mit vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten...

Karin Betz HR Business Partner

française. Langlais et lallemand seraient un atout. Professional requirements Première expérience professionnelle dans le domaine ou ; Formation en logistique. Languages Français Contact Carole Courtet HR Business Partner Rue de l Envers 1 Corgémont (Bern) Switzerland Company address Swiss Timing LTD...

Professional requirements Good knowledge of Windows operating systems and network technologies Completed vocational training in computer science or a comparable technical field Languages Comfortable communicating in both French and English, written and spoken Contact Carole Courtet HR Business Partner Rue de l Envers 1 Corgémont (Bern

Wie kann dich tibits als Arbeitgeberin begeistern? Du bist Einzigartig! Was sollten wir unbedingt über dich wissen? Gewinne einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Arbeitsplatz mit einem Klick auf das Video unten. Okan Tuygu HR Business Partner in +41 44 250 69 42

Bei unserer eigenen, unabhängige Frutiger Pensionskasse darfst du dich auf regelmässige Mehrverzinsungen freuen. Alles unklar? Ursula Baumgartner ist HR Business Partner und erteilt dir gerne Auskunft bei sämtlichen Fragen rund um den Bewerbungsprozess. Für Fragen zur Stelle wende dich bitte an Christophe Oppeliguer, Niederlassungsleiter Strassenbau Bern

Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben Danach folgt ein Videocall mit Lucien Fluri & Sven Altermatt, unserern beiden Co-Ressortleitern Politik Blick und Fabian Krebs unserem HR Recruiting Partner (Dauer ca. 45 Minute) Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team...