Human Resources, Personalwesen Jobs in Bern
870 Stellenangebote aus 10 unterschiedlichen Jobbörsen gebündelt.-
HR Generalist:in 80%
19.06.2026 Bern, 300020.000 € / Jahr AlbedisFür unseren Kunden in der Region Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung HR Generalist:in 80% Stellenbeschreibung • Sie übernehmen die administrative Unterstützung im HR-Alltag und stellen einen reibungslosen Ablauf der operativen HR-Prozesse sicher.• Sie pflegen und aktualisieren Personaldaten in den eingesetzten HR-Systemen und sorgen

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HR Business Partner 80% (m/w/d)
14.07.2026 Bern, 3000Universal-Job AG VollzeitWas zeichnet das Unternehmen aus? Neue Perspektiven warten auf dich! Unser Kunde ermöglicht dir den nächsten Karriereschritt in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Das HR-Team am Standort Bern sucht tatkräftige Unterstützung und freut sich darauf, dich kennenzulernen. Nutze diese Chance, um in einem inspirierenden...
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Assistent/-in HR Administration
11.07.2026 Bern, 3006Schweizer Armee - Armeestab A StabAssistent/-in HR Administration Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich) Diesen Beitrag können Sie leisten Die Lohnadministration und -mutationen für alle Kategorien des zivilen und militärischen Personals bearbeiten Zweitkontrollen durchführen Mutationen selbständig im SuccessFactors und SAP HCM (IPDM und PSD)

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F&B Management Trainee
20.06.2026 Bern, 3000BEST WESTERN PLUS HOTEL BERNNur 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof Bern entfernt befindet sich das Best Western Plus Hotel Bern im Zentrum der Schweizer Hauptstadt. Hinter der beeindruckenden Jugendstilfassade erwarten Sie 116 stilvoll eingerichtete Zimmer sowie eine 800 m2 grosse Seminaretage mit 7 hellen klimatisierten Seminarräumen. Das VOLKSHAUS 1914 Restaurant/...

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Payroll Spezialist (Bern): Präzise Abrechnung & HR-Support
14.07.2026 Bern, 3000, Bern80.000 € / JahrImpirio AG in Bern sucht eine engagierte Payroll-Fachperson zur Mitarbeit in der Lohnverarbeitung und zur Beratung der Mitarbeitenden bei lohnrelevanten Fragestellungen. Sie betreuen die Personalmutationen im HR-System und übernehmen administrative Aufgaben; Französischkenntnisse wünschenswert, Deutsch fließend.

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SAP Berechtigungsmanager / Security Consultant (m/w/d) Bern oder Zürich
08.07.2026 Bern, 3000Vangard AG(SAP GRC Access Control) von Vorteil Steuerung externer Partner in Berechtigungsprojekten Stakeholder & Compliance Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR, Revision und IT-Security Ansprechpartner bei internen und externen Audits rund um SAP-Zugriffsrechte Schulung und Sensibilisierung von Key Usern und Prozessverantwortlichen Qualifikation

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Dipl. Pflegefachfrau/mann mit Berufsbildungs-Funktion 80-100%
27.06.2026 Bern, 3000Mentor Personal GmbH VollzeitPersönlichkeit einen wesentlichen Teil zur guten Zusammenarbeit beiträgt. Ihre Perspektiven Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Bern erwartet Sie ein eingespieltes und dynamisches Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut. Ebenso dürfen Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, attraktive und umfangreiche Weiterbildungs- und

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F&B Management Trainee (Dauer 6 - 12 Monate)
16.06.2026 Bern, 3011Best Western Plus Hotel BernOperative Mitarbeit zur ganzheitlichen Verbesserung von Abläufen und Gästeerlebnis Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Events, Seminaren und Caterings Unterstützung in Marketing & Social Media sowie punktuell im HR Schrittweise Übernahme eigener Aufgaben und kleiner Projekte Was du bei uns lernst Das Zusammenspiel von Restaurant, Bar,...

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Verkäuferin / Vrkäufer Food
älter als 1 Jahr Bern, 4900, Langenthalattraktiv und sozial Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig. Viviane Natsch-Artmann, HR Marketing Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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HR Admin Specialist
14.07.2026 Bern, 3000RandstadStellenbeschreibung Unser Partner, ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen im Herzen von Bern, baut sein HR-Services-Team weiter aus. Gesucht wird eine strukturierte, sprachlich versierte Fachkraft, die im administrativen Tagesgeschäft den Überblick behält und HR-Prozesse effizient mitgestaltet. Stellentitel: HR Coordinator &...

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HR-Sachbearbeiter/-in mit Schwerpunkt Prozesse & Daten 70 %
11.07.2026 Bern, 3000Kanton BernBern 40% Remote Work 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der HR-Administration, arbeiten gerne mit HR-Daten und möchten Ihre Fachkenntnisse gezielt in die Weiterentwicklung von Prozessen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser vielseitigen Funktion stellen Sie mit Ihrer HR-Expertise sicher, dass unsere administrativen HR-Prozesse effizient,
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Projektingenieur:in Verkehrswegebau 80-100% - Bern
26.06.2026 Bern, 3000B plus S AGüberdurchschnittliche Pensionskassenlösung Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Infrastruktur der Zukunft. Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung an bewerbung(at)bs-ing.ch an Sandra Jakob, HR-Leiterin. Beispielprojekte: N01 6-Streifenausbau Luterbach - Härkingen N06 Pannenstreifenumnutzung Wankdorf -...

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HR Operations & Payroll Manager/in
26.06.2026 Bern, 3000RandstadStellenbeschreibung HR Operations & Payroll Manager/in im flexiblen Arbeitspensum von 80-100% gesucht! Arbeitsort: Bern (Zentrale Bestlage) Pensum: 80% (Teilzeit-Modelle etabliert) Eintri Per sofort oder nach Vereinbarung Unser Mandant ist eine renommierte, öffentlich-rechtliche Institution im Herzen von Bern, die...

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HR Business Partner/in
18.06.2026 Bern, 3000RandstadStellenbeschreibung Für unseren Kunden, eine renommierte Institution des öffentlichen Rechts mit Sitz in Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner/in 60%. In dieser anspruchsvollen Schlüsselfunktion prägen Sie die HR-Prozesse...

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HR-Talent Recruiting
18.06.2026 Bern, 3000RandstadStellenbeschreibung Wir suchen für zwei unserer Top-Kunden Verstärkung im HR (60-80%). Du hast die Wahl oder kombinierst den Drive: Entweder du tauchst tief in die Tech-Welt ein oder du begleitest Führungskräfte strategisch durch den Employee Lifecycle. Dein Fokus liegt dabei ganz klar auf dem Aufspüren von Tech-Talenten, aber auch die Generalisten...

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