Personalentwicklung Jobs in Bern

Wir sind AS Aufzüge AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir! Erlebe den AS-Spirit als Aufzugsmonteur in Region Bern (m/w/d) 80-100% Durch deinen Start bei AS

Concara – das sind Domicil und Spitex Bern. Wir verstehen uns als die Referenz für Pflege und Betreuung von Menschen im Raum Bern. Dazu leisten ca. 2 200 engagierte Mitarbeitende in mehr als 30 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Sie sind professionell, kollegial, authentisch und vielseitig. Genau wie Du. Unsere Kultur: fördernd,...

Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Flache...

Bern (und Homeoffice) |% (Jobsharing möglich) Diesen Beitrag kannst du leisten Personalverantwortung für alle Lernenden in verschiedenen Fachrichtungen (Plattformentwicklung, Applikationsentwicklung, Gebäudeinformatik, Mediamatik, Seilbahnmechatronik, Kaufleute öffentliche Verwaltung, Fachleute Betriebsunterhalt EFZ)

eigenes Kundennetzwerk aufzubauen, und siehst Akquise als spannende Chance, Wirkung zu erzielen und Beziehungen zu gestalten. Du verfügst über Erfahrung in der Beratung, Organisations-, Team-, & Personalentwicklung, Coaching oder Erwachsenenbildung Du gehst komplexe und sensible Themen souverän an und überzeugst dabei mit dem nötigen

Anlässe Fachliche und personelle Führung des Küchenteams inkl. Einsatzplanung und Personalentwicklung Schulung und Anleitung des Küchenpersonals in Bezug auf Hygiene- und Sicherheitsstandards Mitarbeit bei Anlässen sowie Übernahme von Pikettdiensten nach Bedarf Mithilfe bei der Weiterentwicklung der Küchen (u.a.

Schweizer Armee - Kommando Cyber Kdo Cy, 60-80% (Jobsharing möglich), Bern (und Homeoffice) Diesen Beitrag kannst du leisten Personalverantwortung für alle Lernenden in verschiedenen Fachrichtungen (Plattformentwicklung, Applikationsentwicklung, Gebäudeinformatik, Mediamatik, Seilbahnmechatronik, Kaufleute

Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. Work-Life-Balance : 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.

Region: Bern Pensum: 100% Job-ID: 19222 Ihr Aufgabengebiet Sie identifizieren, dokumentieren und integrieren Optimierungen von SAP Prozessen, Systemen und Organisationen Sie schlagen Anpassungen der SAP- und Peripheriesysteme vor, setzen diese um und stellen gleichzeitig sicher, dass diese von den Benutzern akzeptiert werden Sie verwalten die

Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in allen HR-Fragen Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeitender Organisation und Betreuung interner Weiterbildungen sowie Personalentwicklung Erarbeitung und Aktualisierung von HR-Prozessen und -Richtlinien Mitwirkung an einem positiven Arbeitsklima und an der Unternehmenskultur Verwaltung der...

Fähigkeiten Verhandlungs- und Abschlussstärke Selbstständige, systematische und exakte Arbeitsweise Verhandlungs- und Abschlussstärke Hohe Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Reisebereitschaft in der Region Mitte Deine vielen Vorteile Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : Personalentwicklung wird bei uns gelebt.

Unterstützung der KV-Praxisausbildner/innen an den verschiedenen Ausbildungsplätzen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Schulen und externen Partnern zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung Ihr Profil Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Berufsbildung, Young Talent Management oder Personalentwicklung...

Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. Work-Life-Balance : 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.

Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub Gesunde...

Jährliche erfolgsorientierte Bonuszahlung Flexible Arbeitszeiten und mindestens 25 Ferientagen Modern Workplace Moderne Homeoffice-Ausstattung inkl. Notebook und Firmenhandy Dienstauto, auch zur Privatnutzung (inkl. Tank- und Firmenkreditkarte) Kostenlos Kaffee, Tee und Wasser an unseren Standorten Onboarding und Personalentwicklung Bei uns