Personalentwicklung Jobs in Bern

wertschätzende Umgangsformen Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Bern Ihr Lohn Ihr...

Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice...

Einsätze in unserer Werkstatt und auf verschiedensten Anlagen auf unserem Gelände Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse Je...

HR Personalentwicklung Spezialisten (m/w) 100% Karrierelevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrener Pensum: 100% Beginn und Dauer: Ab Juli unbefristet in Festanstellung Arbeitsort: Bern / BE Projekt-ID: P (bei Kontakt bitte immer angeben) Für unseren Kunden, ein internationales Einzelhandelsunternehmen, suchen wir einen HR Personalentwicklung Spezialisten (m/w).

Personalentwicklung Schulung und Weiterentwicklung der Servicemitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit Küche, Bar und Geschäftsleitung Kontrolle und Optimierung von Abläufen, Standards und Wirtschaftlichkeit Budget- und Kostenkontrolle (inkl. Wareneinsatz und Personalkosten) Betreuung von Gästen sowie Reklamationsmanagement Aktive Mitarbeit im

selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. Work-Life-Balance: 40h...

Sie agieren als Sparring für CEO und Führungskräfte, treiben HR-Projekte voran und gestalten Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding und HR-Prozesse aktiv mit. Ihre Hauptaufgaben: Verantwortung für die gesamten operativen HR-Prozesse; Verantwortung für die Lohnbuchhaltung (Payroll) sowie das Sozialversicherungswesen Begleitung von Themen wie...

Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. Work-Life-Balance : 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.

führen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und gutes Organisationstalent Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten MS Office sicher im Griff, SAP/CAD von Vorteil Gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil, weitere Sprachen ein Plus Unsere Benefits: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : Personalentwicklung wird...

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. Work-Life-Balance : 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten,...

Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und Durchsetzungsvermögen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Organisationstalent mit selbständiger Arbeitsweise Deine vielen Vorteile Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und...

Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, arbeitest eng mit Recruiting, Personalentwicklung und HR Business Partnern zusammen, wirkst in HR-Projekten mit und unterstützt bei internen wie externen Revisionen und Audits. Das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation im HR-Bereich

Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub Gesunde...

überobligatorische Pensionskasse Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy

Wir sind AS Aufzüge AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir! Erlebe den AS-Spirit als Leadmonteur Boltshauser Region Basel/Bern (m/w/d) 80-100% Durch deinen Start bei AS