Personalentwicklung Jobs

Mitarbeitergesprächen sowie Personalentwicklung (Rekrutierung, Ausbildung & Erhalt der Qualifikation für unsere Fähigkeiten) Verantwortung für die termingerechte Aufragserfüllung der Komponenten Maintenance und die Unterhaltsprozesse gemäss EASA Part 145 Federführende Zusammenarbeit mit Maintenance Kontrollcenter, Kundendienst, Herstellern und...

Führen Sie die Beziehungen zu den Mitarbeitern und fördern Sie ein positives, integratives und professionelles Arbeitsumfeld. Konzeption und Überwachung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, um eine kontinuierliche Personalentwicklung und hervorragende Dienstleistungen zu gewährleisten. Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der Schweizer...

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der...

Leiterin Bildung und Personalentwicklung (m,w,d), nach Vereinbarung, 80-100%, Aarau Du brennst für die Berufsbildung im Gesundheitswesen und möchtest Lernende auf ihrem Weg begleiten? Für eine renommierte Institution im Pflegebereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Ausbildung mit Leidenschaft weiterentwickelt und Teams motiviert.

HR Business Partner / Personalentwicklung (m/w/d) 80 - 100%, Lucerne Sie sind ein erfahrener HR Business Partner und möchten sich auf die gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften konzentrieren? Dann bewerben Sie sich bei uns! Aufgaben Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Personalentwicklungsstrategien...

Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Vertrieb, Personalentwicklung, Coaching oder verfügen über eine entsprechende erfolgreiche Laufbahn. Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsmentalität. Sie haben Verkaufsflair mit guten Menschenkenntnissen. Sie sprechen sehr gut Deutsch! -->

unterstützen Sie die Personalentwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und wirken an der langfristigen Bindung Ihres Teams mit. In herausfordernden Situationen sind Sie ein empathischer Ansprechpartner für das Team, Patientinnen und Patienten und deren Angehörige. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Dipl.

vielfältige Wirkungsfelder.Die Personalentwicklung wird mit ROckEN unterstützt und über viele Stufen systematisch aufgebaut. Mit individuellen, internen sowie externen Weiterbildungen steigert sie die Fach-, Sozial- und Selbstkompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Zeitpunkt des Eintritts bis zur Pensionierung.

vielfältigen Aufgaben im Rekrutierungsprozess (Verfassen von Stelleninseraten, Vornehmen von Bewerber-Selektionen, Organisieren und Führen von Bewerbungsgesprächen) Übernahme von administrativen HR-Aufgaben (Erstellen von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen, Einholen von Bewilligungen, etc.) Mithilfe bei Aufgaben in der Personalentwicklung

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der...

fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite; zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte: Kontakt Pia Wittmer People Managerin Laura Steinegger-Hornung Recruiting Manager 2025-05-24 Festanstellung ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften...

Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite; zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte: Kontakt Prof. Dr. Jessica Pehlke-Milde Leitung Institut

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Zürich ist das Schweizer Kompetenzzentrum für Bachelor- und Masterstudiengänge, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen im Immobilien- und Facility Management. Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen.