Human Resources, Personalwesen Jobs

leistungsfördernde, dynamische Unternehmenskultur, bei der der persönliche Beitrag im Vordergrund steht Sehr gute Sozialversicherungen Kontakt Joel Sousa Miranda HR Specialist ch.recruiting@amplifon.com

Mach KPMG als attraktive Arbeitgeberin für Studierende und Hochschulabsolvierende sichtbar. Als HR Marketing & Event Specialist bist du verantwortlich für Karriere-Events und Hochschulmessen. Dabei stehst du in stetigem Austausch mit Studierenden und Absolvierenden sowie unseren KPMG Ambassadoren. So bringst du KPMG weiter Plane und organisiere...

Support the Director of HR in all strategic and operational HR matters Responsible for implementing the HR strategy in alignment with corporate objectives Ensure professional HR administration (contracts, onboarding, personnel files, references, etc.) Contribute to budget planning, salary structure,...

bezüglich den Bereichen Payroll und HR aber je nach Pensumswusch auch Selbständige Betreuung eines eigenen Mandaten-Portfolios von A - Z (je nach deinen Pensumsvorstellungen) Direkter Kontakt mit unseren Kunden – remote oder persönlich beim Kunden vor Ort Je nach Interesse und Erfahrung: Mitarbeit bei treuhandtypischen Spezialprojekten (z. B.

Unser gegenseitiger Umgang ist durch Wertschätzung geprägt. Unsere Mitarbeitenden fördern wir und ermöglichen ihnen, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten. mehr Ihre Kontakte Bei Fragen zur Bewerbung Monique Roth HR Bereichsverantwortliche +41 61 553 50 68 Bei Fragen zur Stelle Prof. Dr. Matthias Jäger Direktor Erwachsenenpsychiatrie

Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung und wir fördern gemeinsam eine innovative Unternehmenskultur. Als universitäre Klinik engagieren wir uns erfolgreich an nationalen und internationalen Forschungsprojekten. Zur Unterstützung unseres 7-köpfigen HR Services Teams am Standort Zürich, Balgrist suchen wir per sofort...

Befristet für 6 Monate – mit Option auf Verlängerung und Ausweitung des Pensums Zürich | Vor Ort | Start-up Umfeld Über uns Joineer ist ein Zürcher HR-Tech Start-up. Mit unserem Tool Teambarometer unterstützen wir Organisationen dabei, die Zusammenarbeit zu stärken und Kultur, Strategie und Führung mit den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt in...

„Sind Sie bereit, HR strategisch zu prägen mit Leadership & Innovationskraft?“ Das Unternehmen ist Top-Arbeitgeber in der Region, spezialisiert in der Produktion von hochwertigen Produkten mit Nachhaltigkeit, Innovation und wohngesunder Qualität als Alleinstellungsmerkmal an. Die Unternehmung verfolgt eine klare Vision von Fortschritt, Umweltschutz...

Referenz 20498026: u hast erkannt, dass es essenziel ist, die richtigen Leute in den richtigen Positionen zu haben, und das gilt besonders für Start-ups! Möchtest du einen tiefen und lehrreichen Einblick hinter die Kulissen des HR-Prozesses bekommen? Willst du durch Talentmanagement dazu beitragen, dass ein Start-up seinen Durchbruch schafft? Du

Hauptaufgaben Unterstützung des Director of HR in allen strategischen und operativen Personalangelegenheiten Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen Sicherstellung einer professionellen Personaladministration (Verträge, Onboarding, Mitarbeiterakten, Zeugnisse etc.)

Sind Sie ein versierter HR-Profi mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting oder möchten den Sprung von der Unternehmensseite in die Selbständigkeit wagen? Die ISG Personalmanagement GmbH zeichnet sich durch eine langjährige internationale Expertise im Human Resources Management aus und ist stolz auf eine individuelle, hohe Dienstleistungsorientierung...

Sie profitieren von zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitszeitmodelle, entsprechendes Gehalt mit attraktiven Benefits. Unser HR-Team beantwortet Ihre Fragen gerne per Telefon +41 44 430 30 40. Wir freuen uns auf Ihre spontane Bewerbung. Die Mentor Personal GmbH rekrutiert, vermittelt und verleiht Fach- und

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Für unser HR-Team suchen wir ab Januar oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit als HR Business Partner 60-80%. Du berätst und coachst Führungskräfte sowie Mitarbeitende und unterstützt sie bei Führungs-, Konflikt- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du begleitest den gesamten Employee Life Cycle von der Einstellung bis...