Hr Assistent Jobs in der Schweiz

Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zur/zum HR-Assistent in Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz Fliessende Deutschkenntnisse und sehr guteEnglischkenntnisse Vertrauenswürdige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit Ihre Vorteile Moderne Arbeitsplatz Attraktive...

nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft. Unser Kunde mit Sitz im Kanton Zug sucht eine motivierte Verstärkung für die HR-Abteilung. HR-Assistent/in mit Drive 80-100% Deine Aufgaben Du übernimmst die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Du unterstützt deinen Vorgesetzten bei der...

Assistent/-in HR Administration Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich) Diesen Beitrag können Sie leisten Die Lohnadministration und -mutationen für alle Kategorien des zivilen und militärischen Personals bearbeiten Zweitkontrollen durchführen Mutationen selbständig im SuccessFactors und SAP HCM (IPDM und PSD)

Assistent in der Geschäftsleitung, 80 % CONTACT, Stiftung für Suchthilfe, bietet Dienstleistungen im Bereich Schadensminderung an. Diese hat zum Ziel, die Risiken und negativen Folgen des Konsums von Suchtmitteln für Betroffene und Gesellschaft zu verringern. CONTACT orientiert sich am Vier-Säulen-Modell der Suchtpolitik. Per 1.

Französisch verfassen -Allgmeine administrative Aufgaben -Bearbeitung von HR-Projekten -Unterstützung bei Prozessoptimierungen Ihre Qualifikationen: -Kaufmännische Grundausbildung -Weiterbildung Personalassistenz ist zwingend -Erfahrungen in der HR Assistenz in einem Dienstleister -Kommunikativ, effiziente und exakte Arbeitsweise ...

Abgeschlossene kaufmännische (oder vergleichbare) Ausbildung Weiterbildung im HR oder Payroll (HR-Assistent:in, HR-Fachausweis, Payroll Spezialist:in) von Vorteil Fundierte HR-Administrations- und Payroll-Berufserfahrung Hohe Affinität zur Gastronomie & Hospitality Hands-on Erfahrung mit dem LGAV...

Parkplätzen Organisation und Durchführung von Firmenrundgängen für neue Mitarbeitende und Besucher Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen sowie allgemeine Unterstützung im HR-Tagesgeschäft Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung als HR-Assistent/in ...

für Auszubildende, Berufsbildner innen und interne Stellen bei administrativen HR-Fragen inkl. Telefondienst Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft bei Bedarf Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten sowie Mitwirkung bei Projekten Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, erste HR-Erfahrung oder Weiterbildung als HR-Assistent in

vielfältige HR-Themen Aktuell betreuen Sie schwerpunktmässig den Bereich Bildung mit den Studierenden HF und FH. Die Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten ergänzt Ihr Aufgabengebiet Ihre Erfahrung Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung oder eine gleichwertige Ausbildung, haben die Weiterbildung als HR‑Assistentin /

Ausbildung in der Administration Erfahrung im HR Fliessend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Jahresstelle flexible Arbeitszeiten / teilweise Homeoffice möglich Weitere Informationen und Bewerbungen via r.filliger@bellevue-terminus.ch None

Referenz 21424354: Cercasi assistente HR con almeno 3 anni di esperienza. Conoscenza del programma TS Planet

HR-Assistent/in – Gesundheitswesen | Zürich Job ID – 68401 Für unseren Kunden, eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen in Zürich, suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als HR Assistant. Die Rolle vereint klassische HR-Assistenzaufgaben mit einem starken Fokus auf die Zeiterfassung und...

Für das HR-Team eines grossen Unternehmens in Zürich suchen wir eine Temporäre Unterstützung als HR-Assistent in. Aufgaben Eintritts- und Austrittsprozess beim temporären Personal (Kunden- und Mitarbeiterfragen beantworten, Verträge erstellen, An- und Abmeldungen sämtlicher Sozialversicherungen, Dokumentenversand, Erstellung von...

Für unseren Kunden in der Region Lyss suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die Freude an vielseitigen administrativen Aufgaben hat, gerne Verantwortung übernimmt und das HR-Team im Tagesgeschäft tatkräftig unterstützt. Deine Aufgaben Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung von

für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen, Steuern und HR-Prozessen Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender der HR-Systeme Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen sowie Kommunikations- und Schulungsmassnahmen Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation Weiterbildung als HR-Assistent/in Mindestens 2-3