Hr Generalist Jobs in der Schweiz

Position Summary The HR Generalist is responsible for providing operational Human Resources support to SenseFly SA employees and managers in Switzerland. Working closely with the HR Business Partner based in the United States and the local leadership team, the HR Generalist ensures smooth execution of local HR processes,...

Kurzer Einleitungstext, Interesse wecken, Stelleverkaufen HR Generalist in (80-100%) Ihre Aufgaben Unsere Anforderungen Bei uns erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem Unternehmen mit starker Identität und guten Arbeitsbedingungen. Bei Fragen zur Stelle gibt Ihnen Ihrr Vorgesetzte/r, Vorname Nachname, unter der

HR-Generalist 100% (a) Für ein etabliertes, schweizweit tätiges Unternehmen Industriebereich suchen wir für die Region Zürich eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als HR-Generalist 100% (a) Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

Nähe mit internationaler Kompetenz. Wir suchen dich - eine selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR Generalist/in mit Payroll | People & Culture (hybrid) Dein Daily Business: In dieser vielseitigen Funktion bist du für die operativen und administrativen HR-Prozesse unserer...

Menüs Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen Kombination von Freizeit und Job Modernes Arbeitszeitmodell Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen Zahlreiche Vergünstigungen Noch Fragen? Unser HR Generalist Rita Grala beantwortet sie gerne telefonisch unter +41 41 888...

Küche Einhaltung unserer Qualitäts- und Servicestandards Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen Kombination von Freizeit und Job Modernes Arbeitszeitmodell Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen Zahlreiche Vergünstigungen Noch Fragen? Unser HR Generalist Rita Grala...

Im Auftrag unseres Kunden ACUTRONIC Switzerland Ltd. suchen wir einen HR Generalist 80 - 100% (w/m/d) Wir sind ein international tätiges Technologieunternehmen mit Standorten in der Schweiz sowie Niederlassungen in den USA, Deutschland, Frankreich und Indien. Unsere interdisziplinären Teams vereinen Expertise aus Mechanik,...

Für unseren Kunden Notterkran AG suchen wir einen HR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100% (Alle sind willkommen) Die Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen für Kran- und Hakengerätelösungen aktiv.

mehrjährige Generalisten-Erfahrung, gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise arbeitsrechtliche wie sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit. #J-18808-Ljbffr

Ein Unternehmen in der Cannabisbranche sucht einen HR Generalisten, der am Produktionsstandort in Breitenbach tätig ist. In dieser Rolle betreuen Sie alle HR-Aktivitäten, inklusive Talentakquise, Mitarbeiterbetreuung und Lohnabrechnung. Grundlegende Anforderungen sind fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie mindestens ein Jahr Erfahrung in einer HR

selbständige Persönlichkeit als HR-Generalist:in 80-100% Ihre Aufgaben Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles, einschliesslich der Dateneingabe in allen relevanten Systemen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten Hauptverantwortung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise Personal­fachmann/-frau Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil Wohnsitz in der Region Basel oder Umgebung Interessiert? Senden Sie uns bitte Ihren...

nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft. Für unseren Kunden aus der Region Zug suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Human Resources. HR Generalist mit Payroll-Kenntnissen 80-100% D/E (a) Ihre Aufgaben Operative Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle

HR mit Rückgrat: Nicht verwalten sondern bewegen HR-Generalist / HR Generalist für ganzheitliche Personalbetreuung, HR-Prozesse und Organisationsentwicklung, 80-100%, ohne regelmässige Reisetätigkeit (80 - 100%) In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale HR-Funktion in...

nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft. Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen in Zürich-West, suchen wir eine kompetente und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Generalist / Business Partner 100% (a) Aufgaben In dieser vielseitigen Funktion betreuen Sie selbstständig die zugeordneten Bereiche entlang der zentralen HR-Prozesse von der...