Hr Generalist Jobs in Bern

in der ganzen Schweiz, verschiedene Onlineshops und mehrere Büro- und Lagerstandorte in der Deutschschweiz. Wir beschäftigen rund 500 Mitarbeitende und gehören als Schweizer Unternehmen zur österreichischen MTH Retail Group. HR Generalist (m/w/d) 80-100% Voll- oder Teilzeit, in Bolligen Deine Aufgaben Betreuung:

Ihr Aufgabengebiet Du hast den Lead bei Payroll und Sozialversicherungen, Jahresabschluss und Quellensteuerabrechnung (Abacus) Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte im Betreuungsbereich und bearbeitest sämtliche operativen und administrativen HR-Themen rund um den Mitarbeiterzyklus Du rekrutierst neue Fach- und Führungskräfte Du

nur hervorragend schmecken, sondern auch das Wohlbefinden fördern. Als Pioniere und Innovatoren in der Cannabisbranche laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und die Welt des Cannabis in ihrer besten Form zu erleben. Ihr Profil Wir suchen einen HR Generalisten, der unser HR-Management am Schweizer...

Für unseren Kunden, eine national tätige Unternehmung, suchen wir eine zielstrebige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit im Raum Bern. Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung eines zugeteilten Bereichs entlang des gesamten Employer-Life-Cycle Zuständig für einen reibungslosen Rekrutierungsprozesses Erledigung der

Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung Deine Hauptaufgaben Du übernimmst die Verantwortung des gesamten HR-Life-Cycles von Eintritt bis Austritt Du bist verantwortlich für die Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Administration Du begleitest die Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender Du leitest und setzt spannende HR...

Die Position Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Führung der Personalvorsorgekasse der Stadt Bern und sind nahe an den operativen Themen Sie arbeiten eng mit den Bereichsleitungen Vorsorge und Anlagen zusammen und bringen Ihre fachliche Erfahrung aktiv ein Sie verantworten das Anlagemanagement, präsidieren das Anlagekomitee und setzen mit der...

Ein KMU in der HR-Branche in Bern sucht einen (80-100%). Sie übernehmen die Verantwortung für den HR Lifecycle, Lohnverarbeitung und die Beratung von Mitarbeitenden. Ideale Kandidaten haben den eidg. HR Fachausweis und mehrjährige Erfahrung im operativen sowie strategischen HR. Diese...

Dann bewerben Sie sich noch heute! Position: HR Generalist/in Prozent: 80-100 Branche: HR #J-18808-Ljbffr

Leiter Finanzen / HR / Informatik 100% (m/w/d) Du übernimmst eine zentrale Führungsrolle als Mitglied der Geschäftsleitung und berichtest direkt an die Geschäftsführung. In dieser Schlüsselposition verantwortest du eigenständig die Bereiche Finanzen, HR und IT und gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung mit.

Für unseren Kunden, eine national tätige Unternehmung, suchen wir eine zielstrebige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit im Raum Bern. Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung eines zugeteilten Bereichs entlang des gesamten Employer-Life-Cycle Zuständig für einen reibungslosen Rekrutierungsprozesses Erledigung der

Qualitätsstandards Mitarbeit in HR-Projekten Dein Profil: Abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachperson mit eidg. Fachausweis Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist/in, vorzugsweise in KMU Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit und gemeinsamer Verantwortung für die HR-Prozesse Organisierte und...

Sie suchen eine neue Herausforderung, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre technischen Fähigkeiten sowie Ihre fundierten HR-Kenntnisse weiterzuentwickeln und praktisch anzuwenden. Sie sind eine initiative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein. Dank Ihrer beruflichen Kompetenzen sind Sie in der Lage, die administrativen Aufgaben im HR-Bereich zu

könnten wir zu dir passen! Für die Ergänzung unseres 4-köpfigen, breit aufgestellten und engagierten IT-Teams suchen wir einin und IT-Generalist/-in 60 %% (m/w/d) (Eintritt sofort oder nach Vereinbarung) Das sind deine Aufgaben Projektleitung interner Projekte Requirements Engineering, Business Analyse und Evaluation von Tools auf dem Markt,...

für die HR-Administration und den gesamten Employee Lifecycle inklusive Payroll und Quellensteuer Durchführung der jährlichen Abstimmungen mit Sozialpartnern IT Verantwortung für die eingesetzten Systeme, u. a. Infor Blending, Diamant Finanzbuchhaltung, Dialog Lohn, Shopify Weiterentwicklung der Systemlandschaft und Optimierung der Prozesse Dein Profil

Anforderungen Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist mit Verantwortung in Administration und Rekrutierung (ohne Payroll) Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Assistent o.ä.) Sprachen: Deutsch (C1+), Englisch fliessend (zwingend), Französisch von Vorteil...