Hr Manager Jobs in Bern

Für eine kleine, aber feine Lifestyle-Hotelgruppe im Kanton Bern suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine versierte Führungspersönlichkeit als Human Resources Manager (gn). Die Gruppe steht für höchste Servicequalität, gelebte Gastfreundschaft und ein einzigartiges Ambiente inmitten einer atemberaubenden Bergkulisse.

In dieser Rolle geht dein Einfluss weit über den Verkauf hinaus: Du unterstützt die Gesundheitsfachkräfte dabei, die OneDoc-Lösungen zu verstehen, auszuwählen und optimal zu nutzen, um ihren Arbeitsalltag zu vereinfachen. Positionsübersicht: Vertragsart: Festanstellung Beschäftigungsgrad: Vollzeit (100%) Standort: Bern Startdatum: Ab sofort oder nach...

Facility Office Manager Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. Facility Office Manager 80-100 Thun Das kannst du...

Unser Exklusiv-Kunde ist ein namhaftes Unternehmen in Bern City. Für den weiteren Ausbau des SAP-Teams und die aktive Teilnahme an interessanten SAP HXM-Projekten suchen wir einen SAP HCM Spezialisten. Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Applikationen mit Schwerpunkt Personaladministration, Organisationsmanagement und Entgeltabrechnung Sicherstellung der End-to-End HR-Prozesse inkl.

Hauptaufgaben Unterstützung des Director of HR in allen strategischen und operativen Personalangelegenheiten Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen Sicherstellung einer professionellen Personaladministration (Verträge, Onboarding, Mitarbeiterakten, Zeugnisse etc.)

Eine nationale Sicherheitsorganisation in der Schweiz sucht einen erfahrenen HR-Manager, der strategisch relevante Projekte leitet und komplexe Vorhaben im Personalbereich umsetzt. Sie bringen einen Hochschulabschluss im relevanten Fachgebiet sowie 3-4 Jahre Erfahrung im Management von HR-Projekten mit. Gute

über den reinen Verkauf hinaus – du befähigst Gesundheitsfachpersonen dazu, ihre täglichen Prozesse zu vereinfachen und zu optimieren. Positionsübersicht: Vertragsart: Festanstellung Beschäftigungsgrad: Vollzeit (100%) Standort: Bern Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)

Français et Anglais, parlé et écrit Contact Carole Courtet HR Business Partner Rue de l Envers 1 Corgémont (Bern) Switzerland Company address Swiss Timing LTD Rue de lEnvers 1 P.O. box CH- Corgémont Share this job offer

gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher und entwickeln HR-Standards kontinuierlich weiter Sie arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und unterstützen die Weiterentwicklung einer modernen Unternehmenskultur Ihr ideales Profil Fachausweis HR-Fachfrau / HR-Fachmann sowie eine höhere Weiterbildung (z. B. HR-Leitung, HR-Manager/in, MAS HRM oder

Das Institut für Infektionskrankheiten (IFIK) der Universität Bern nimmt Aufgaben in Lehre und Forschung sowie in der diagnostischen Mikrobiologie in den Fachrichtungen Virologie, Bakteriologie, Mykologie, Parasitologie und serologischer Infektionsabklärung wahr. Als einziges universitäres Institut der Schweiz vereint es alle mikrobiologischen

Are you ready to break new ground? Claudia Kaufmann E-Mail: careers-solutions-ch@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value Apply Listen to the story of Employee Voice Gorkem Ozdener Consulting Manager Turkey Read more Vinay Godugu Practice Manager India Read more Agata Maruszewska HR Business Partner

SwissQ ist ein mittelgrosses Consulting Unternehmen, wo noch jeder jeden kennt und man sich - vom CEO, über die Conference Managerin zum Junior Consultant - gegenseitig unterstützt, fordert und gemeinsame Erfolge feiert. Wir prägen die Themen Agilität, Requirements, Testing und DevOps in allen Facetten und

für Planung und Steuerung des Projekts zwischen Bern und Italien Koordination der Fachbereiche Produktion (Windenergie), IT und Shared Services Abstimmung mit zentralen Funktionen wie HR, Finance und Procurement Steuerung des SAP-Rollouts inklusive Fit/Gap-Analyse der bestehenden Prozesse Sicherstellung der Integration der...

Zur strategischen Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Operations Manager (m/w/d), der unseren HR-Service-Bereich strukturell weiterentwickelt und die digitale Zukunftsfähigkeit gezielt vorantreibt. Deine Aufgaben bei uns an Bord Systematische Weiterentwicklung unserer HR

Dein Verantwortungsbereich: Ansprechpartner in für alle Themen rund um sämtliche Personalanfragen und -Prozesse Führung und Gestaltung des Rekrutierungsprozesses Mithilfe im gesamten HR-Prozess von Ein- bis Austritt inkl. Lohnverarbeitung (Abacus) und allen administrativ anfallenden Arbeiten Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Linie in