Hr Business Partner Jobs in Zug

Produce and present business‑focused people analytics and data packs, identifying workforce trends and insights to support informed decision‑making by HR Business Partners and leadership teams. Support the HRBP’s with cyclical processes, for example performance cycles, talent reviews, compensation...

(Swisscom /digitec connect) Migros Bank Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen Mitarbeiterangebote Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.) Du-Kultur Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Bewerbung & Kontakt Susanne Hug HR Business Partner

«Best Award of Excellence» Swiss Bar Awards «Best Hotel Bar» BÜRGENSTOCK HOTELS AG Sabine Heinrich Junior HR Business Partner Bürgenstock 30 6363 Obbürgen Telefon +41 41 612 60 74

Holcim is the leading partner for sustainable construction, creating value across the built environment from infrastructure and industry to buildings. Headquartered in Zug, Switzerland, Holcim has more than 48,000 employees in 45 attractive markets – across Europe, Latin America, Asia, Middle East & Africa.

persönliches Wachstum, Sinnstiftung und die Weiterentwicklung anderer • Erfahrung in Führung, Business, HR, Coaching oder anspruchsvollen Branchen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich • Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten • Motivation durch Autonomie und Bereitschaft, eigene Ergebnisse aktiv zu gestalten •

Die Flotte ist mittlerweile mit acht Schiffen auf den Meeren der Welt unterwegs und steht für zeitgemäßen Premium Urlaub. Dein Arbeitgeber sea chefs - auf vielfältiger Mission: ob Hochsee-Kreuzfahrten, Expeditionsreisen, Luxusreisen oder Flusskreuzfahrten. Als erfahrener Partner im Hotel- und Crew-Management internationaler Reedereien bietet sea chefs...

Key Account Manager Partnermanagement (w/m/d) 100% Wir sind ein dynamisches börsenkotiertes Unternehmen in der dynamischen Telekommunikations-Branche, das sich 1999 von einem Start-up zum Marktführer mit mehr als 600 Mitarbeitenden entwickelt hat. Die mobilezone Gruppe hat ihren Hauptsitz im Suurstoffi-Areal in Risch/Rotkreuz und bietet Produkte und

openings, to track device adoption/slippage and to overall manage their local business. Partner with Director, Structural Heart Commercial Data to optimize meaningful performance metrics and dashboards. Articulate business needs to commercial data team for building field inputs into SFDC and for producing monthly KPI...

in charge of driving best Reward practices and state-of-the-art processes across all regions. You will work closely with key contacts in the business, in other corporate functions, the regional HR teams globally and with external vendors. This role offers an exceptional career opportunity to gain broad exposure across all business units of Partners Group,

external partners such as logistics providers and suppliers. Your main tasks Provide interim FvP/deputy FvP coverage, including technical supervision of the affiliate QMS and facilities during team absences Ensure GDP-compliant import/export and wholesale distribution, including oversight of safe distribution practices Take decisions and/or provide...

Augenhöhe Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Angebot & Vertragsausstellung Kontakt Frau HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.

über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Angebot & Vertragsausstellung Kontakt Frau HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jidec2265eae jit0417ae...

Für unseren treuen und erfolgreichen Kunden in Zug und Zürich, suchen wir eine n HR Business Partner. Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und ...

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