Human Resources, Personalwesen Jobs in Börde

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Senior HR Business Partner (m/w/d), Barleben Barleben, Germany Du suchst eine neue Herausforderung in einer technisch innovativen und zukunftsfähigen Branche? Dann komm zu uns und gestalte als Senior HR Business Partner (m/w/d) die mittel- und langfristigenPersonalstrategieder HORIBA FuelCon. Dein Aufgabenfeld ist

Een screening bij de politie is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Gröningen, Saxony-Anhalt, Germany Work experience HR Languages English Seniority level Seniority level Entry level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Other, Information Technology, and Management Industries Technology, Information and Internet...

Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner in Andrea Müller – HR Consultant Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen.

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Nötige Anpassungen der tarifrechtlichen, gesetzlichen sowie betriebsspezifischen Anforderungen in SAP HCM. Leitung und Mitarbeit von (Teil)-Projekten, z.B. Upgradeprojekt zu S/4HANA, sowie Steuerung der Kommunikation zu Stakeholdern. Beratung der Fachabteilungen bezüglich der technischen Umsetzung ihrer Wünsche in den SAP HR

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Unterstützung bei der Bearbeitung aller personalrelevanter Angelegenheiten Personaldatenmanagement von Zeitdaten und Mitarbeiterdaten Recruiting und Talent Attraction Begleitung und Unterstützung bei Ein- und Austritten von Mitarbeitenden, sowie Koordination von Einarbeitungsplänen Organisation und systemische Dokumentation von Schulungen Mitarbeit bei HR-Projekten, u.a.

Automotive- und Wasserstoff-Branche, suchen wir eine Teamleitung Human Resources (m/w/d) in Vollzeit! Die Stelle ist im Rahmen einer Personalvermittlung, am Standort Barleben, zu besetzen. Ihre Tätigkeiten: Beratung der Geschäftsführung in allen strategischen und operativen Fragestellungen rund um HR-Themen Begleitung

Führungsalltag, leitest Handlungsfelder ab und konzipierst bedarfsorientierte Lern- und Austauschangebote für zukünftige, neue aber auch langjährige Führungskräfte. Darüber hinaus fällt die Entwicklung und Durchführung von Konzepten zur Personal- und Teamentwicklung in Deinen Aufgabenbereich. Dabei bist Du auch im ständigen Kontakt mit den internationalen HR Kolleginnen