Hr Business Partner Jobs in Sachsen

Wir wollen wirklich etwas bewirken. HR Business Partner (m/w/d) Das können Sie bei uns bewegen Sie steuern in einem definierten Fachbereich alle operativen und strategischen HR-Themen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich und stellen eine mitarbeiterzentrierte und moderne HR...

Verstärkung unseres Teams am Standort Sandersdorf-Brehna suchen wir schnellstmöglich einen Werkstudent HR & Büromanagement (m/w/d) Kennziffer 2026-1372 Recruiting: Du bringst Bewegung in den Recruiting-Prozess, indem du die HR Business Partner aktiv im Bewerbermanagement unterstützt. Koordination:...

(Recruiting, Onboarding, Einsatzplanung, Personalentwicklung) in Abstimmung mit dem HR Business Partner Identifikation und Förderung von Mitarbeiterpotenzialen sowie Begleitung individueller Entwicklungsmaßnahmen Sicherstellung standardisierter Arbeitsprozesse (SOPs), klarer Regeln und einer leistungsorientierten,...

KWS Prozess- und Qualitätsstandards Ansprechpartner/in für Standortleitung, Produktionsleitung und Schnittstellenbereiche in allen personalrelevanten Themen Steuerung zentraler HR naher Prozesse (Recruiting, Onboarding, Einsatzplanung, Personalentwicklung) in Abstimmung mit dem HR Business Partner...

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter: Leon Hipp HR Business Partner 089 550024-815

Bewirb dich jetzt auf die Stetelle HR Business Partner (m/w/d) in. Als dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebensqualität von Patient innen zu verbessern.

Im Zuge eines Generationenwechsels wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Referent der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personal (m/w/d) gesucht, der die weitere Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestaltet. Die perspektivische Entwicklung in eine HR Business Partner Rolle ist ausdrücklich denkbar. Haben Sie Lust?...

für die Anliegen der Menschen rund um ihre Gesundheit und setzt sich für die Interessen der Versicherten ein. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind und suchen nach Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten. Hört sich gut an? Jetzt klicken und bewerben. Jetzt bewerben Kontakt Lea Drummer HR Business Partner +49 (89)

0 oder per E-Mail an gera, HR-Referent (m/w/d), Personalberater (m/w/d), HR-Manager (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Personalspezialist (m/w/d) oder Fachkraft für Personalwesen (m/w/d)? Das trifft sich gut, denn diese Jobs sind ab sofort für Sie verfügbar! Mit Ihrer Bewerbung...

täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

über die Bewerbung von Jugendlichen mit Behinderung freuen. DAS SIND DEINE MÖGLICHEN VORTEILE: Berufliche & persönliche Weiterentwicklung Gute Verkehrsanbindung Tarifliche Vergütung Kantine Sportangebot MACH BEI DIEHL, WAS DIR WICHTIG IST. Diehl Aviation Isabel Belger Business Partner HR Tel.: +49 351 88597-3423

Verstärkung unseres Teams am Standort Sandersdorf-Brehna suchen wir schnellstmöglich einen Werkstudent HR & Büromanagement (m/w/d) Kennziffer 2026-1372 Recruiting: Du bringst Bewegung in den Recruiting-Prozess, indem du die HR Business Partner aktiv im Bewerbermanagement unterstützt. Koordination:...

Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs am Standort mit klarem Fokus auf Zukunftsfähigkeit und Organisationsentwicklung Führung und Entwicklung eines HR-Teams bestehend aus einem Junior Business Partner und einer Teamassistenz Vertrauensvolle Partnerschaft mit...

Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften bei vergütungsrelevanten Themen. Begleitung von Gehaltsanpassungen in länderspezifischen Kontexten, inkl. relocationbedingter Vergütungsanpassungen. Beratung von Führungskräften, HR Business Partnern und Finance zu Compensation-, Benefits- und Recognition-Themen. Enge...