Hr Business Partner Jobs in Sachsen

Verstärkung unseres Teams am Standort Sandersdorf-Brehna suchen wir schnellstmöglich einen Werkstudent HR & Büromanagement (m/w/d) Kennziffer 2026-1372 Recruiting: Du bringst Bewegung in den Recruiting-Prozess, indem du die HR Business Partner aktiv im Bewerbermanagement unterstützt. Koordination:...

Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs am Standort mit klarem Fokus auf Zukunftsfähigkeit und Organisationsentwicklung Führung und Entwicklung eines HR-Teams bestehend aus einem Junior Business Partner und einer Teamassistenz Vertrauensvolle Partnerschaft mit...

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter: Leon Hipp HR Business Partner 089 550024-815

(Recruiting, Onboarding, Einsatzplanung, Personalentwicklung) in Abstimmung mit dem HR Business Partner Identifikation und Förderung von Mitarbeiterpotenzialen sowie Begleitung individueller Entwicklungsmaßnahmen Sicherstellung standardisierter Arbeitsprozesse (SOPs), klarer Regeln und einer leistungsorientierten,...

KWS Prozess- und Qualitätsstandards Ansprechpartner/in für Standortleitung, Produktionsleitung und Schnittstellenbereiche in allen personalrelevanten Themen Steuerung zentraler HR naher Prozesse (Recruiting, Onboarding, Einsatzplanung, Personalentwicklung) in Abstimmung mit dem HR Business Partner...

Wir wollen wirklich etwas bewirken. HR Business Partner (m/w/d) Das können Sie bei uns bewegen Sie steuern in einem definierten Fachbereich alle operativen und strategischen HR-Themen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich und stellen eine mitarbeiterzentrierte und moderne HR...

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Im Zuge eines Generationenwechsels wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Referent der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personal (m/w/d) gesucht, der die weitere Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestaltet. Die perspektivische Entwicklung in eine HR Business Partner Rolle ist ausdrücklich denkbar. Haben Sie Lust?...

0 oder per E-Mail an gera, HR-Referent (m/w/d), Personalberater (m/w/d), HR-Manager (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Personalspezialist (m/w/d) oder Fachkraft für Personalwesen (m/w/d)? Das trifft sich gut, denn diese Jobs sind ab sofort für Sie verfügbar! Mit Ihrer Bewerbung...

täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

über die Bewerbung von Jugendlichen mit Behinderung freuen. DAS SIND DEINE MÖGLICHEN VORTEILE: Berufliche & persönliche Weiterentwicklung Gute Verkehrsanbindung Tarifliche Vergütung Kantine Sportangebot MACH BEI DIEHL, WAS DIR WICHTIG IST. Diehl Aviation Isabel Belger Business Partner HR Tel.: +49 351 88597-3423

Verstärkung unseres Teams am Standort Sandersdorf-Brehna suchen wir schnellstmöglich einen Werkstudent HR & Büromanagement (m/w/d) Kennziffer 2026-1372 Recruiting: Du bringst Bewegung in den Recruiting-Prozess, indem du die HR Business Partner aktiv im Bewerbermanagement unterstützt. Koordination:...

regelmäßige Sicherheitsunterweisungen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team Mobilität & Ausstattung: Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop & Diensthandy, kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Deine Kontaktperson Frau Tilli Öhlschläger HR Business Partner

Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften bei vergütungsrelevanten Themen. Begleitung von Gehaltsanpassungen in länderspezifischen Kontexten, inkl. relocationbedingter Vergütungsanpassungen. Beratung von Führungskräften, HR Business Partnern und Finance zu Compensation-, Benefits- und Recognition-Themen. Enge...

Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften bei vergütungsrelevanten Themen. Begleitung von Gehaltsanpassungen in länderspezifischen Kontexten, inkl. relocationbedingter Vergütungsanpassungen. Beratung von Führungskräften, HR Business Partnern und Finance zu Compensation-, Benefits- und Recognition-Themen. Enge...