Human Resources, Personalwesen Jobs in Börde

Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten gemäß KWS Prozess- und Qualitätsstandards Ansprechpartner/in für Standortleitung, Produktionsleitung und Schnittstellenbereiche in allen personalrelevanten Themen Steuerung zentraler HR naher Prozesse (Recruiting, Onboarding, Einsatzplanung, Personalentwicklung)

60 Mitarbeitern an der Saatzuchtstation Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten gemäß KWS Prozess- und Qualitätsstandards Ansprechpartner/in für Standortleitung, Produktionsleitung und Schnittstellenbereiche in allen personalrelevanten Themen Steuerung zentraler HR naher Prozesse

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

Aufgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung und administrativer Aufgaben Pflege von Stamm-, Bewegungs- und Zeiterfassungsdaten Selbstständiges Erstellen von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Erstellen von Personalstatistiken Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen Vertretung des HR-Managers in dessen...

Übernahme von Kitagebühren Private Unfallversicherung Gesundheitsmanagement Job-Rad 50€ monatlicher Sachbezug Bonus- und Sonderzahlungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Exklusive Rabatte bei vielen Onlineshops Dein persönlicher Kontakt Ulrike Bresch Director of HR Enter New Space. Micro-Hybrid ist ein internationaler Hightech-Player aus dem

0 oder per E-Mail an gera, HR-Referent (m/w/d), Personalberater (m/w/d), HR-Manager (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Personalspezialist (m/w/d) oder Fachkraft für Personalwesen (m/w/d)? Das trifft sich gut, denn diese Jobs sind ab sofort für Sie verfügbar! Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den...

Überseestadt und am Logistikstandort im Bremer Industriepark – sowie in der Berufsschule (Schulzentrum an der Bördestraße) statt. Die Berufsschule besuchen Sie an zwei Tagen pro Woche. Sie durchlaufen alle unsere kaufmännischen Unternehmensbereiche systematisch – vom Einkauf über die Finanzbuchhaltung bis hin zum Marketing, um nur einige zu nennen.

Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten gemäß KWS Prozess- und Qualitätsstandards Ansprechpartner/in für Standortleitung, Produktionsleitung und Schnittstellenbereiche in allen personalrelevanten Themen Steuerung zentraler HR naher Prozesse

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

JOB DESCRIPTION Die Rolle Als Senior HR Manager (all genders) spielst du eine zentrale Rolle bei HelloFresh. Du bringst Objektivität ins Team und schaffst Mehrwert für das Unternehmen, indem du eng mit der Sr. Director of People zusammenarbeitest, um die strategische Ausrichtung umzusetzen, Performance über People-Themen zu steigern und ein attraktives

you’ll do as a Senior People Services Advisor: Provide day‑to‑day advice and guidance to managers and colleagues across the full employee lifecycle, including employee relations, performance, absence, discipline and grievances Act as a trusted HR stakeholder for managers across Germany, working closely with local leaders and regional teams to support...

KWS Prozess- und Qualitätsstandards Ansprechpartner/in für Standortleitung, Produktionsleitung und Schnittstellenbereiche in allen personalrelevanten Themen Steuerung zentraler HR naher Prozesse (Recruiting, Onboarding, Einsatzplanung, Personalentwicklung) in Abstimmung mit dem HR Business Partner Identifikation und

Low Code / No Code Integration – Automatisierung mit Tools wie Make oder Zapier. Team-, Wissens- & Datenmanagement – KI-gestützte Zusammenarbeit und datenbasierte Entscheidungen. Marketing, Vertrieb & CRM-Automatisierung – smarte Kampagnen, Chatbots und Sales-Lösungen. HR-, Finanz- & Unternehmensprozesse – Automatisierung interner

Obecnie, do naszego zespołu w Spelle (k. Münster) i Niedere Börde (k. Magdeburga), szukamy osób na stanowisko: Zbrojarz (m/k) / Pomocnik Zbrojarza (m/k) (w tym do przyuczenia) Miejsce pracy: Spelle, Niemcy i Niedere Börde (k. Magdeburga), Niemcy Okres zatrudnienia: docelowo na czas nieokreślony System zjazdów: 4 - 1 (4 tygodnie pracy - 1

Ihre Vorteile Vielfältige Aufgaben im HR-Bereich: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten im Personalwesen mit großem Gestaltungsspielraum sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zukunft gestalten: Sie arbeiten aktiv an innovativen Projekten zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen im...