Human Resources, Personalwesen Jobs in Celle

Beförderung zum Management Assistant Schneller Aufstieg möglich zur Filialleitung in unter 2 Jahren Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Was wir dir bieten Sicherheit und Stabilität durch ein international erfolgreiches Unternehmen Klare Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen Individuelle Trainings,...

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Arbeiten mit Perspektive 25.02.2026 Vollzeit Celle Zeitarbeit Per WhatsApp bewerben Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Werkstattleiter (m/w/d) in Celle erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen & Perspektiven. Was wir bieten Mitarbeiter werben Mitarbeiter:

an diesem Unternehmen zu erhalten. Um dieses Wachstum zu organisieren suchen wir einen technisch versierten Leiter Operations und Technik für den Standort Celle, der als Erster anfängt und als Letzter aufhört, der die Extrameile geht und als Unternehmer agiert. Die Aussichten des Unternehmens sind wirklich exzellent.

Talent Acquisition Business Partner Location La Defense, FR Lohne, DE Marolles, FR Rushden, GB Besancon, FR Dinklage, DE Finnentrop, DE Frankenthal, DE Norwich, GB Montpont, FR Neumunster, DE Blackburn, GB Oakham, GB Flitwick, GB Bremervorde, DE Saint Georges, FR Deeside, GB Offranville, FR Celle, DE Cusset, FR Moirans, FR La Roche, FR Port Talbot, GB...

Durchführung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Unterstützung bei allen Aufgaben im Recruiting z.B. Stellenausschreibung und Bewerberkommunikation Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien Mitarbeit an internationalen HR-Themen (Europa,...

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

internen Schnittstellen wie HR, Finance sowie externen Institutionen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Konzernumfeld Sicherer Umgang mit SAP HCM oder vergleichbaren Abrechnungssystemen Gute Kenntnisse...

kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann oder zur Kauffrau für Büromanagement / zum Kaufmann für Büromanagement Sie bringen Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung eines Industrieunternehmens mit Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie der sichere Umgang mit einem gängigen ERP- oder HR

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die...

Durchführung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Unterstützung bei allen Aufgaben im Recruiting z.B. Stellenausschreibung und Bewerberkommunikation Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien Mitarbeit an internationalen HR-Themen (Europa,...

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

Low Code / No Code Integration – Automatisierung mit Tools wie Make oder Zapier. Team-, Wissens- & Datenmanagement – KI-gestützte Zusammenarbeit und datenbasierte Entscheidungen. Marketing, Vertrieb & CRM-Automatisierung – smarte Kampagnen, Chatbots und Sales-Lösungen. HR-, Finanz- & Unternehmensprozesse – Automatisierung interner