Human Resources, Personalwesen Jobs in Cottbus

HR Business Partner (m/w/d) – MVZ & Medizinisch-technischer Dienst Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die...

Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre. Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Wir suchen Dich:

Arbeitsqualität unserer modernen Gesellschaft. Tag für Tag. Aufgaben In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem HR-Team und verbinden klassische Personalreferenten-Aufgaben mit einem fundierten Verständnis für Payroll-Themen: Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten...

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

Einleitung Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von

Sie sind nicht nur ein Experte auf Ihrem Gebiet, sondern auch ein hervorragender Kommunikator in deutscher Sprache (Englisch wäre ein Plus) Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per

Dabei setzen wir mit unserer Initiative WE GO GREEN ein Zeichen für eine ökologisch nachhaltige Logistik. Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise am Standort Cottbus (03050) oder Schleife (02959) als Teamleitung HR (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie verantworten sämtliche strategische und...

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem (MUL – CT) ist eine junge Universitätsmedizin und mit rund 1.200 Betten sowie knapp 3.000 Mitarbeitenden aus über 40 Nationen der größte Arbeitgeber in Cottbus. Als leistungsstarkes Leitkrankenhaus und universitäre Einrichtung gestalten wir aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion...

vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung als Werkstudierender (m/w/d) im HR-Bereich. Steige ein in die Personalarbeit einer modernen...

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem (MUL – CT) ist eine junge Universitätsmedizin und mit rund 1.200 Betten sowie knapp 3.000 Mitarbeitenden aus über 40 Nationen der größte Arbeitgeber in Cottbus. Als leistungsstarkes Leitkrankenhaus und universitäre Einrichtung gestalten wir aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion...

ökologisch nachhaltige Logistik. Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise am Standort Cottbus (03050) Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

Low Code / No Code Integration – Automatisierung mit Tools wie Make oder Zapier. Team-, Wissens- & Datenmanagement – KI-gestützte Zusammenarbeit und datenbasierte Entscheidungen. Marketing, Vertrieb & CRM-Automatisierung – smarte Kampagnen, Chatbots und Sales-Lösungen. HR-, Finanz- & Unternehmensprozesse – Automatisierung interner