Hr Generalist Jobs in Baden Württemberg

Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d), HR-Referent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Kenntnisse im Personal-Controlling sowie in der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen (KPIs)

including the preparation of documentation, consultation processes, and implementation of co-determination requirements Ensure compliance with labor law, company policies, and work council (Betriebsrat) agreements Requirements: Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a comparable qualification Relevant experience in a HR Generalist (f/m/d)

3–5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Rolle Erfahrung oder starkes Interesse in Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung oder Employer Branding Eine kommunikative, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern auf europäischer...

weiterzuentwickeln. gestaltest du, gemeinsam mit deinen Teamkollegen, die HR-Prozesse sympathisch, sicher und effizient. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktionund bringst fundiertes und breit aufgestelltes HR

Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d), HR-Referent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Kenntnisse im Personal-Controlling sowie in der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen (KPIs)

In Teil- oder Vollzeit - 60 bis 100 % Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Du kennst dich im Personalbereich aus, arbeitest gerne eigenständig und möchtest HR-Prozesse nicht nur verwalten, sondern sinnvoll mithilfe modernster Tools weiterentwickeln? Du behältst auch bei unterschiedlichen Themen und Fristen mit...

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL mit Schwerpunkt HR/Psychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder -Referent (m/w/d), idealerweise in einem Industrieunternehmen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und...

Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterqualifikation Wissen: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder Generalist, idealerweise im internationalen Umfeld Kompetenz: Erfahrung in der ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitenden und

suchst ein Pflichtpraktikum Idealerweise hast Du bereits Vorkenntnisse im Human Ressource Management oder im Bereich Personalwesen (optional) Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich HR mit Dich zeichnen eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit aus Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse Eine

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie den

Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d), HR-Referent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Kenntnisse im Personal-Controlling sowie in der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen (KPIs)

Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Berufserfahrung im Human Resources Bereich mit, beispielsweise als HR Generalist (m/w/d) oder Junior HR Business Partner (m/w/d). Du verfügst über solide Kenntnisse im operativen...

Als Group HR Generalist betreust du die HR-Themen unserer rund 60 Mitarbeitenden im DACH Raum. Die Stelle ist an unserem Standort in Weil am Rhein angesiedelt. AUFGABEN Du betreust die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt Du bist erste Ansprechperson...

Als Group HR Generalist betreust du die HR-Themen unserer rund 60 Mitarbeitenden im DACH Raum. Die Stelle ist an unserem Standort in Weil am Rhein angesiedelt. Du betreust die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt Du bist erste Ansprechperson für...

Marketing Generalist in Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort Leinfelden-Echterdingen (Raum Stuttgart) oder in Neustetten bei Rottenburg am Neckar eine n Marketing Generalist in (m/w/d) in Teilzeit (mind. 50%) oder Vollzeit. Du arbeitest in einem hybriden Modell, welches dir einen Mix aus Office- und Remote-Work...