Hr Generalist Jobs in Baden Württemberg

Overview TieTalent Offenburg, Baden-Württemberg, Germany Die emeis S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € und gehört zu den größten Bestandshaltern von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet 1989, agiert die Gruppe aktuell in mehreren europäischen Ländern. Als deutsche Tochter ist die emeis

kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation zur-mann Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent Gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht...

für eine effiziente und moderne Personalarbeit Sie bringen sich gerne proaktiv ein, möchten gestalten und haben bereits erste HR-Projekte erfolgreich umgesetzt Sie sind HR-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als PersonalreferentHR-Generalist o.ä. Abgeschlossenes...

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

in Voll- oder Teilzeit. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten und die Möglichkeit schätzen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter - von Recruiting und Onboarding

eigenständigen TechniData Unternehmen. Die TechniData IT-Gruppe plant, entwickelt und betreibt IT-Infrastrukturen und versteht sich als kompetenter IT-Partner auf dem Weg in die Digitalisierung. Über 360 Mitarbeitende an 6 Standorten in Baden-Württemberg betreuen Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bundesweit mit Fokus auf Süddeutschland.

bringst du mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer ähnlichen Rolle mit. Außerdem wünschen wir uns folgende Qualifikationen: Grundlegende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts. Exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten. Kenntnisse in der effizienten...

ausgeprägte Dienstleistungsmentalität im Mittelpunkt unserer Arbeit. HR Generalist (m/w/d) Standort: Pforzheim Anstellungsart: Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten Ansprechpartner in für den Betriebsrat sowie für

| HR-Generalist (Junior) | Personaladministrator | Sachbearbeiter HR-Services | Mitarbeiter HR-Administration | Personalbetreuer Administration

Baden-Württemberg, Germany 3 weeks ago HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt, Wirtschaftspsychologe, Pädagoge o. ä.) Vaihingen an der Enz, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 day ago Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago Plochingen, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago HR Generalist und Office Manager (m/w...

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren Koordination von Schulungen und Weiterbildungen Sauber gelöst! Ihr Profil kann sich sehen lassen: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium gerne mit Personalschwerpunkt alternativ abgeschlossene

Werden auch Sie Teil unseres Teams! Aufgaben Als Mitglied der Abteilung HR, Finanzen und Marketing erleben Sie einen spannenden Mix aus folgenden abwechslungsreichen Aufgaben: Recruiting: Verantwortung über den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über die Erstellung von Gesprächsleitfäden bis hin zur