Hr Generalist Jobs in Stuttgart

Personalwesen, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich (mind. 2-3 Jahre), gerne bei einem Mittelständler und in vergleichbarer Position Gute und praxisgerechte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

View job here Integrierte, nachhaltige und bezahlbare Mobilität aus einem Guss für die Region Stuttgart: Das ist unsere Mission. Gestalten Sie mit uns aktiv die Mobilitätswende! HR-Generalist (m/w/d) Vollzeit Hybrid Rotebühlstraße 121, 70178 Stuttgart Mit Berufserfahrung 15.08.25 Wir suchen ab sofort einen HR-Generalisten (m/w/d) Ihre Aufgaben:

Ich beantworte sie gerne. Rosa Hellwage HR Generalist & Recruiter E-Mail: rosa.hellwage@ravensburger.de #J-18808-Ljbffr

Prämienregelung Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse Aktuelle Stellenangebote HR Generalist und Office Manager (m/w/d) – Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 7 hours ago HR Spezialist (gn) Vergütung und Tariffragen – Stuttgart,

Marketing Generalist in Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort Leinfelden-Echterdingen (Raum Stuttgart) oder in Neustetten bei Rottenburg am Neckar eine n Marketing Generalist in (m/w/d) in Teilzeit (mind. 50%) oder Vollzeit. Du arbeitest in einem hybriden Modell, welches dir einen Mix aus Office-...

Personalleitung (m/w/d) bei einem Mittelständler in Göttingen HR-Generalist People & Culture Unser Mandant beschäftigt über 200 hochqualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im technologischen Umfeld. Dieses gut ausgebildete und hochmotivierte Team sichert den Unternehmenserfolg durch eine sehr hohe Projektabschlussquote ab. Das Unternehmen

Personalabteilung Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalfachkraft oder vergleichbare Qualifikationen | Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als Personalreferent, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Affinität zum Fußball und zum Leistungssport...

Baden-Württemberg, Germany 3 weeks ago HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt, Wirtschaftspsychologe, Pädagoge o. ä.) Vaihingen an der Enz, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 day ago Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago Plochingen, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago HR Generalist und Office Manager (m/w/d) Stuttgart,

Baden-Württemberg, Germany 7 hours ago Metzingen, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (75-100%) Niefern-Öschelbronn, Baden-Württemberg, Germany 3 weeks ago Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 5 months ago Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 4 months...

HR-Generalist:in oder Personalreferent:in im Blue- und White-Collar-Umfeld. Generalistische Praxiskenntnisse in den oben genannten HR-Themen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Eine hohe digitale Affinität, Durchsetzungsstärke und die richtige...

als HR-Generalist/in oder Personalreferent/in im Blue- und White-Collar-Umfeld. Generalistische Praxiskenntnisse in den oben genannten HR-Themen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Eine hohe digitale Affinität, Durchsetzungsstärke und die richtige...

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion innerhalb eines produzierenden Unternehmens, idealerweise als HR-Leiter oder HR Business Partner mit Führungsverantwortung...

Als Private Equity-geführtes Unternehmen verfolgen wir eine ehrgeizige Wachstumsstrategie und möchten Dich mitnehmen auf unserem Weg der Digitalisierung als HR Generalist / Business Partner (m / w / d) Du wirst : Führungskräfte und Mitarbeitende Deines Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycle begleiten –

In spannenden HR-Projekten mitarbeiten oder sie selbst leiten – von Digitalisierung über Gesundheitsmanagement bis hin zu Qualifizierung und Training. Dich mit HR-Kolleg:innen vor Ort und in unserer europäischen Gruppe vernetzen und Best Practices austauschen. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist:in oder

HR-Generalist:in oder Personalreferent:in im Blue- und White-Collar-Umfeld. Generalistische Praxiskenntnisse in den oben genannten HR-Themen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Eine hohe digitale Affinität, Durchsetzungsstärke und die richtige...