Human Resources, Personalwesen Jobs in Hamm

Head of HR-Management (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Raum Hamm, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR-Management (w/m/d). Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half.

Hier machen Sie den Unterschied: Sie führen Ihre pädagogische Einheit eigenverantwortlich als integraler Bestandteil unseres Fachbereichs Medical am Standort Hamm Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass sich die individuellen Rahmenbedingungen unserer pädagogischen Fach- und Assistenzkräfte verbessern und unsere Kunden ihre offenen Positionen sicher besetzen

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Die Hamm Kliniken stehen mit ihren vier Standorten, rund 725 Betten und etwa 670 engagierten Mitarbeitern für Exzellenz in der onkologischen Rehabilitation und Anschlussrehabilitation (AHB). Unser Ziel ist es, unseren Patienten eine Rehabilitation auf höchstem Niveau zu bieten und dabei richtungsweisende Standards zu setzen.

Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unseren Standort in Hamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamassistenten HR (m/w/d) in Teilzeit - Niederlassung Hamm WAS SIE ERWARTET: Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen, zum Beispiel bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Kommunikation mit Bewerbern...

Wir suchen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) ZUR UNTERSTÜTZUNG UNSERES TEAMS IN HAMM Ihre Aufgaben Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit dem Abrechnungssystem SAGE HR Eigenständige Abwicklung und Korrespondenz mit den Krankenkassen, Finanzämtern und sonstigen Behörden Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens...

Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns! Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen...

täglich frisches Obst & Gemüse Wir haben Sie überzeugt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung gerne per E-Mail an Hr. Kreyenbaum – bewerbungen organisierten TalentTour zeigt Munk Schülerinnen und Schülern der Gymnasien und Realschulen der Stadt Hamm auf, welche zukunftssicheren Arbeitsplätze die heimischen Unternehmen anbieten.

tatkräftig in Projekten unterstützen: von der Planung eines 360°-Feedbackprozesses über die Auswertung der Ergebnisse bis zur Mitarbeit an internen HR-Initiativen Unser HR-Controlling optimieren: neben HR-Dashboards auch Reports erstellen, Daten sowohl aufbereiten als auch analysieren und daraus Trends oder...

Bist Du bereit, als Quereinsteiger Maler- und Lackierer bzw. Lackierer in Vollzeit neu durchzustarten und suchst noch den richtigen Partner an Deiner Seite? Dein Talent ist bei uns gefragt, denn wir suchen am Standort Hamm noch Verstärkung für ein Unternehmen, das im Karosseriebau tätig ist. wir freuen uns auf Dich! Was Du bekommst:

;in unserem Ausbildungszentrum, in dem Du die Grundlagen der manuellen und maschinellen Werkstoffbearbeitung lernst. Danach erhältst Du die nötigen praktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten in den unterschiedlichen Abteilungen bei VAHLE. Parallel dazu besuchst Du das; Eduard Spranger Berufskolleg in Hamm ;(Blockunterricht in 3-4 Wochen-Blöcken).

RWE Generation SE Rahmenbedingungen Dauer: 3,5 Jahre Start: 17.08.2026 Voraussetzungen: Mindestens Schulabschluss nach Klasse 9 Schule: Eduard Spranger Berufskolleg Hamm Perspektive: Chance auf Übernahme bei guten Leistungen Vergütung / Benefits 1. Ausbildungsjahr: 1.377 € 2. Ausbildungsjahr: 1.456 € 3. Ausbildungsjahr: 1.574 € 4. Ausbildungsjahr: 1.692 €

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

Low Code / No Code Integration – Automatisierung mit Tools wie Make oder Zapier. Team-, Wissens- & Datenmanagement – KI-gestützte Zusammenarbeit und datenbasierte Entscheidungen. Marketing, Vertrieb & CRM-Automatisierung – smarte Kampagnen, Chatbots und Sales-Lösungen. HR-, Finanz- & Unternehmensprozesse – Automatisierung interner