Human Resources, Personalwesen Jobs in Landshut

Mit Konsequenz und Leidenschaft entwickeln wir Produkte für die Anforderungen der Zukunft. Als bodenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d)

Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken. Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Human Resources. Unser Team unterstützt deutschlandweit Mitarbeiter:innen bei allen personalbezogenen Anliegen. Am Standort Landshut wirkst du aktiv bei der Betreuung und Organisation

Low Code / No Code Integration – Automatisierung mit Tools wie Make oder Zapier. Team-, Wissens- & Datenmanagement – KI-gestützte Zusammenarbeit und datenbasierte Entscheidungen. Marketing, Vertrieb & CRM-Automatisierung – smarte Kampagnen, Chatbots und Sales-Lösungen. HR-, Finanz- & Unternehmensprozesse – Automatisierung interner

Eigenverantwortliches Arbeiten auf Augenhöhe. Keine klassischen ‘Bauverhältnisse’, sondern moderne Technikprojekte. Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen. Kontaktinformationen Für Fragen steht Ihnen unser HR-Team jederzeit zur Verfügung: E‑Mail: bewerbung, wie Feuerwehr, THW, Polizei und Rettungsdienste, die Kritischen Infrastrukturen...

Policen-, Nachtrags- und Rechnungsprüfung, Fristenkontrolle sowie Daten- und Dokumentenpflege im Bestandsführungssystem. Leistungs-/Schadenkoordination in der Personenversicherung (z. B. Unfälle, BU-Leistungsfälle, Todesfallmeldungen) bis zur Entscheidung des Versicherers; Kommunikation mit HR/Payroll. Ausschreibungen und Verhandlungen mit...

Ansprechpartner in für komplexe Fragestellungen in Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Umsetzung gesetzlicher Änderungen • Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen...

Berufstätigen und Unternehmen helfen, sich für die digitale Zukunft zu qualifizieren. Ob du Arbeitssuchende & Berufstätige (B2C) oder Unternehmen & HR-Abteilungen (B2B) berätst – deine Arbeit sorgt direkt für berufliche Chancen und digitale Transformation. Mit deiner Beratung ermöglichst du Menschen & Unternehmen einen echten Karriere-Boost!

Eintrittsdatum: je nach Verfügbarkeit ab dem Sommersemester 6 Dauer: 6 Monate Perspektive: Verlängerung Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit Information zur Abteilung: Die Abteilung verantwortet mithilfe des globalen DRÄXLMAIER HR-Netzwerks die Bereiche HR Governance & Prozesse, Organisationsmanagement, Personalcontrolling, HR-Systeme und HR-Reporting in etwa...

In unserem Bereich Human Resources bieten wir am Standort Landshut ab Februar 2026 ein Praktikum an. Ihre Aufgaben Aktiver Teil unseres HR Teams und Übernahme eigenständiger Projekte Mitwirkung im Personalmarketing, zum Beispiel durch Vorbereitung und Teilnahme an Messen Unterstützung in der Zeitwirtschaft und digitales...

Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Fahrkartenzuschuss, Azubi-Veranstaltungen und ein iPad mit eigener AzubiApp Willkommen im #TeamBAUHAUS. Starte jetzt deine Bewerbung direkt online – ohne Anschreiben in wenigen Minuten! Cindy Heere (HR/Recruiting) freut sich auf dich.

Fünf-Tage-Woche und eine Berufsschule in deiner Nähe Willkommen im #TeamBAUHAUS. Starte jetzt deine Bewerbung direkt online – ohne Anschreiben in wenigen Minuten! Cindy Heere (HR/Recruiting) freut sich auf dich.

Anforderungen des Fachbereichs Dokumentation der entwickelten Lösungen für die interne Nutzung und Weiterentwicklung Entwicklung von Automatisierungslösungen für den Aufgabenbereich der Global & Strategic Leadership Partner, die den Vorstand und das Top Management der DRÄXLMAIER Group in allen HR-bezogenen Themen und Fragestellungen begleiten Das...

Todesfallmeldungen) bis zur Entscheidung des Versicherers; Kommunikation mit HR/Payroll. Ausschreibungen und Verhandlungen mit Produktgebern, Erstellung von Vergleichsübersichten und Entscheidungsvorlagen. Qualitäts- und Datenmanagement (Vollständigkeit, Plausibilisierung), Mitarbeit in Projekten (z. B. Einführung neuer Rahmenverträge, System-...

Position Overview The Senior Workday Integration Analyst designs, develops, tests, and maintains complex Workday integrations that support HR and Payroll processes. This role requires strong technical expertise in Workday integration tools, a solid understanding of HRIS processes, and the ability to collaborate with cross-functional teams to deliver...

Ihre Aufgaben: Erstellung monatlicher Gehaltsabrechnungen Erledigung der Korrespondenz Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden Prüfung und Verbuchung von Reisekosten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender HR - Prozesse Zuständigkeit für administrative Aufgaben Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung/ Studium im Bereich Personal Mind.