Human Resources, Personalwesen Jobs in Meißen

Sie arbeiten in weiteren HR-Projekten mit Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie punkten mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sie bringen gute Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht mit Sie verfügen über umfassende MS-Office Kenntnisse Sie besitzen Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Sie

ERP-System - Mitarbeit in weiteren HR-Projekten Anforderungen - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung - gute Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht - umfassende MS-Office Kenntnisse - Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen - Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und...

Betriebsarzt Sport- und Fitnessangebote Unfallversicherung Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal. Mareen Kießler HR Business Partner Tel.: +49 35263 - 62 417 Jetzt bewerben

Maj Brit Mueller, HR Manager, DACHSER SE – Radeburg, Logistikzentrum Dresden Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer

Sie möchten die Personalarbeit aktiv mitgestalten, haben strategisches Gespür und ein offenes Ohr für Menschen? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) – und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen in ein zukunftsorientiertes Unternehmen ein. Unser Kunde sucht mit dem Ziel einer langfristigen Übernahme. Start: 1.

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Möglichkeiten Stefanie Preissinger HR Specialist Education Radeburg, Logistikzentrum Dresden, DACHSER SE Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer

(auf Basis einer 5-Tagewoche) Attraktive Mitarbeiterrabatte JPIMC – Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH vermittelt hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in Finance, Banking und HR – mit besonderem Fokus auf die Metropolregionen DRESDEN, LEIPZIG sowie BERLIN/BRANDENBURG.

Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen. Sie haben Freude daran mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und dem Kompetenzcenter zusammenzuarbeiten. Was uns überzeugt: Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Ihre 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen.

über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder einer entsprechenden Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung kannst Du vorweisen fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement...

Übersichten, Statistiken zu Personalthemen Ihre Kompetenz Abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal / HR in vergleichbarer Funktion Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz Idealerweise Erfahrung im Umgang mit

Sie arbeiten in weiteren HR-Projekten mit Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie punkten mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sie bringen gute Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht mit Sie verfügen über umfassende MS-Office Kenntnisse Sie besitzen Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Sie

Manager:innen Schichtleitung von Betriebsteams, Handhabung von Problemen und Förderung der Standortleistung Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence Enge Zusammenarbeit mit anderen Support-Teams, einschließlich derer für die Bereiche HR, Finanzen, Arbeitsschutz und...

Melanie Reilich HR Specialist

Ensure proper Sales enablement for the entire Salesforce. Driving and facilitating effective cross-functional teamwork, especially with Marketing, Professional Services, Product, and HR, in the interest of sales performance improvement. Your profile You have at least 5-8 years a proven track of records in sales operations.