Human Resources, Personalwesen Jobs in Märkischer Kreis

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

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Aufgaben Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den HR-Bereich an einem zentralen Standort Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Weiterentwicklung der HR-Organisation von einer administrativen Funktion hin zu einem modernen Steuerungsinstrument Aufbau und Implementierung klarer

Bei uns bist du goldrichtig als Vertriebsdisponent (m/w/d) intern Deine Stelle auf den Punkt gebracht Branche Dienstleistungen Abteilung Personal/HR, Vertrieb Zu besetzen ab sofort Anstellungsart Internes Personal Arbeitszeit Vollzeit goldrichtig steht für Chancengleichheit, Seriosität und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt.

Bei uns bist du goldrichtig als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Entgeltabrechnung Teilzeit Deine Stelle auf den Punkt gebracht Lohn Stunde Branche Industrie, verarbeitendes Gewerbe Abteilung Personal/HR Zu besetzen ab sofort Anstellungsart Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeit Teilzeit goldrichtig steht für Chancengleichheit,

für eigene Ideen und Mitgestaltung. Zusammenfassung Du betreust dieeingesetzten ERP-Anwendungen, schwerpunktmäßig in denModulen HR und FI Du bist Ansprechpartner für die Anwender bei der Nutzung der eingesetzten Systeme die Entwicklung von Konzepten zu Problemlösungen mit den Fachbereichen und Umsetzung am System

kümmerst Dich um unterschiedlichste administrative Vorgänge in Buchhaltung, Controlling, HR und Compliance: Monatsabschluss Erstellen des DATEV-Exports aus unserem Warenwirtschaftssystem und Übermittlung der Unterlagen an den Steuerberater Interne Klärung von Rückfragen zu Rechnungen und unklaren Zahlungen mit den Abteilungen Lohn- und Gehaltsmeldungen...

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

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für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

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