Human Resources, Personalwesen Jobs in Oberbergischer Kreis

SAP, Salesforce, HR, Marketing, Controlling oder Procurement Mitarbeit in vielseitigen Aufgaben rund um Support, Administration, Entwicklung und Beratung Mitarbeit bei der Auswertung von Unternehmensdaten der FERCHAU und Erstellung von Reports Mitwirkung an der Entwicklung und Anpassung von Softwarelösungen - z. B. zur Optimierung interner Prozesse...

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Vertragsvorlagen oder Serienbriefe Unterstützung bei der kontinuierlichen und proaktiven Verbesserung unserer Prozessabläufe sowie deren Dokumentation Bearbeitung der eingehenden Post und Sicherstellung des termingerechten Postausgangs Mitwirkung bei spannenden und innovativen HR-Projekten Das erwartet dich bei uns Unbefristeter Arbeitsvertrag,

Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0449.03502.JB.111225! Sie kennen jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige. Kuhn Edelstahl nutzt ein Bewerbungsmanagement von HR-Partner.com Klaus Kuhn Edelstahlgießerei GmbH

Unternehmensstandards, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzrichtlinien sowie gesetzlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (z. B. Technik, Qualität, IT, HR) Initiierung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten (KVP, Lean Management, Digitalisierung) Erstellung und Präsentation von Leistungskennzahlen, Reports und...

Sie suchen abwechslungsreichen Aufgaben bei einem krisensicheren Arbeitgeber und wollen Teil einer mitarbeiterfreundlichen Kultur werden? Aufgaben HR-Koordinator : Eigenständige Umsetzung operativer und administrativer HR-Prozesse mit einem Blick für effiziente Abläufe sowie eine mitarbeiterfreundliche Kultur Recruiting-Talent :

Die WTL GmbH – Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung steht für verlässliche Beratung, digitale Prozesse und persönliche Betreuung. Wir wachsen weiter und suchen Sie als verstärkende Stimme im HR & Payroll -Team in Reichshof. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Monatsabrechnung für unsere Mandant:innen (Lohn & Gehalt) Pflege von Stammdaten,

SAP, Salesforce, HR, Marketing, Controlling oder Procurement Mitarbeit in vielseitigen Aufgaben rund um Support, Administration, Entwicklung und Beratung Mitarbeit bei der Auswertung von Unternehmensdaten der FERCHAU und Erstellung von Reports Mitwirkung an der Entwicklung und Anpassung von Softwarelösungen - z. B. zur Optimierung interner Prozesse...

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Personalcontrolling inklusive der Personalbedarfsplanung zur Bereitstellung relevanter Daten und Erkenntnisse und der Früherkennung von Risiken Eigenständige Durchführung von Projekten im HR-Bereich Sparringspartner der Personalleitung

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

Low Code / No Code Integration – Automatisierung mit Tools wie Make oder Zapier. Team-, Wissens- & Datenmanagement – KI-gestützte Zusammenarbeit und datenbasierte Entscheidungen. Marketing, Vertrieb & CRM-Automatisierung – smarte Kampagnen, Chatbots und Sales-Lösungen. HR-, Finanz- & Unternehmensprozesse – Automatisierung interner

Attractive working place (central, good transport links) • Modern infrastructure For HR agencies: Please note that we do not accept applications coming from agencies. Thank you.

Prüfen und Messen von Bauteilen Allgemeine Metallbearbeitung / Schlossertätigkeiten Fachliche Anforderungen I hr Profil: Berufserfahrung im Bereich MAG-Schweißen Kenntnisse und Erfahrungen in der Handhabung von Schweißmaschinen, Blechscheren und Winkelschleifern Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) Persönliche Anforderungen und...

Vertrags- und Zeugniserstellung oder Personalaktenpflege Mitwirkung bei der erfolgreichen Organisation und Durchführung von HR-Projekten wie z. B. Digitalisierung im HR-Bereich Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und / oder Personal Erste Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der