Human Resources, Personalwesen Jobs in Oberbergischer Kreis

Senior HR-Businesspartner Organisationsentwicklung & Change Management (m/w/d) Hauptaufgaben Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen OE-, OCM- und PE-Strategien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der weltweiten Organisation Analyse und Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur, -prozesse und -kultur Aktives Planen und Begleiten von...

Ihre Aufgaben: • Mitwirkung bei der effizienten Implementierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft • Beratung, Optimierung und Administration bei den personalwirtschaftlichen Prozessen sowie bei modernen SAP-Anwendungen wie z.B. HCM, SuccessFactors • Planung, Organisation und Durchführung von HR-Digitalisierungsprojekten •

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz

Über uns Wir sind HR Heroes - ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, der Menschen praxisnah für gefragte, digitale Jobs qualifiziert. In nur 9 Monaten machen wir dich fit für deinen Einstieg als Fachkraft für digitales Personalmanagement - z. B. als Recruiter:in, HR-Assistenz oder Personaldisponent:in. Und das Beste: Mit einem...

Einleitung Wir suchen einen engagierten HR Manager, der das HR-Team unseres Kunden leitet und strategisch sowie operativ die Personalprozesse mitgestaltet. Bewerben Sie sich jetzt! Arbeitsort: Gummersbach Über uns Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt –

Für unseren Kunden, ein innovatives und wachstumsstarkes Unternehmen im Oberbergischen Kreis, suchen wir Sie als HR-Generalist in mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d). Gestalten Sie gemeinsam mit dem HR-Team die Zukunft des Unternehmens mit und werden Sie Teil eines motivierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und

Die WTL GmbH – Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung steht für verlässliche Beratung, digitale Prozesse und persönliche Betreuung. Wir wachsen weiter und suchen Sie als verstärkende Stimme im HR & Payroll -Team in Reichshof. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Monatsabrechnung für unsere Mandant:innen (Lohn & Gehalt) Pflege von Stammdaten,

Prüfungsvorbereitung Moderne Lehrwerkstatt Langfristige Zukunftsperspektive Regelmäßiges Feedback Bonuskarte Attraktive Vergütung Welcome-Tage und Azubi-Ausflüge Mitarbeiterevents Familienunternehmen Abwechslungsreiche & qualitativ hochwertige Ausbildung Azubi Akadamie Unser HR-Team freut sich auf Sie und auf Ihre Bewerbung unter: Sabrina Dieckmann...

Greifenberg Wipperfürth, North Rhine-Westphalia, Germany Digitale HR-Prozesse sind genau Ihr Thema? In einem international tätigen Industrieunternehmen mit Sitz in Remscheid übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors. Sie gestalten aktiv den Übergang zu einer modernen, Cloud-basierten HR-Systemlandschaft und...

Prüfen und Messen von Bauteilen Allgemeine Metallbearbeitung / Schlossertätigkeiten Fachliche Anforderungen I hr Profil: Berufserfahrung im Bereich MAG-Schweißen Kenntnisse und Erfahrungen in der Handhabung von Schweißmaschinen, Blechscheren und Winkelschleifern Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) Persönliche Anforderungen und...

Vertrags- und Zeugniserstellung oder Personalaktenpflege Mitwirkung bei der erfolgreichen Organisation und Durchführung von HR-Projekten wie z. B. Digitalisierung im HR-Bereich Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und / oder Personal Erste Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der

Kenntnisse in einzelnen Bereichen des Wirtschaftsrechts Gute Kenntnisse im Vertrags- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie gute Kenntnisse in weiteren IT-Systemen, idealerweise in SAP HR Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an und Verständnis für betriebswirtschaftliche und juristische Fragestellungen sowie die

Mitwirkung undrechtliche Beratung bei HR-Projekten Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen Abgeschlossenes Studium zum Volljuristen (m/w/d) mitabgeschlossenen Staatsexamen Fundierte Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes juristisches Wissen...

der Implementierung von SAP SuccessFactors Kenntnisse in Schnittstellen (z.B. SAP CPI, Integration Center, APIs) und Cloud-Technologien Gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Umsetzung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit Deutsch fließend, Englischkenntnisse verhandlungssicher #J-18808-Ljbffr

Du besitzt bereits erste Erfahrungen im Umgang mit den MS-Office Programmen und kennst dich bereits im Personalwesen aus. Du bist kreativ, organisiert und arbeitest gerne eigenständig? Perfekt – wir suchen ein offenes Teammitglied, das den Austausch aktiv mitgestaltet. #lifeison Dein IMPACT: Unterstützung der HR-Business Partner im Tagesgeschäft (z.B.