Human Resources, Personalwesen Jobs in Segeberg

unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Sozialversicherung;SAP HCM;Kompetent;AVR;Digitalisierung;Personalakten;Abrechnungssystem;KIDICAP;Sachbearbeitung HR;Mathe-Affinität;Detailgenauigkeit;Externe Revision;Finanzprüfung;Optimierung;Finanzwesen

für Arbeit oder des Jobcenters können Teilnehmende - bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen - kostenfrei an unseren Weiterbildungen teilnehmen. In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern.

Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter in Absprache mit dem Team Leader und HR Berichterstattung an Team Leader sowie Head of Warehouse Das Erwartet Dich Sicherstellung einer termingerechten und fehlerfreien Warenannahme Einhaltung der vergebenen Anlieferzeiten bei avisierter Ware Kontrolle der Anlieferung (Qualität /...

Kontakt Auf den Punkt gebracht Möchtest du mit deinem Know-how und Weiterentwicklungswillen das Leistungsportfolio eines internationalen und dynamischen mittelständischen Unternehmens mitgestalten? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Über deine Bewerbungsunterlagen freut sich unsere HR-Leitung, Frau Kristina Fürst, die dir auch für

You can also join specialized groups focused on areas like sustainability to explore your diverse interests. Support: • The internship program provides a robust support system, including weekly intern office hours, dedicated IT and HR support, and a program team committed to your success. This ensures you have the guidance and assistance needed to...

Gesprächsführung routinierter Umgang mit arbeitsplatzbezogener Software, Erfahrung mit HR Software sehr gute Umgangsformen und Gesprächsführung sozialkompetent und integer eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Darauf können Sie sich freuen: Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur in einem familiengeführten, wachsenden...

HR Consulting Maria Herrmann ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen spezialisiert. Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches, bundesweit agierendes Homecare-Unternehmen. Im Großraum Hamburg suchen wir eine/-n Gesundheits- und Krankenpfleger/-in für den Homecare-Außendienst.

Nach der Ausbildung eröffnet dir das weltweite DACHSER Netzwerk vielfältige Möglichkeiten Laura Runge Consultant HR Education Norderstedt, Niederlassung Hamburg, Air & Sea Logistics, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Möglichkeit, mit uns deinen Einstieg ins Berufsleben aktiv zu gestalten. Deine Aufgaben sind so abwechslungsreich, wie die Abteilungen, die du während deiner Ausbildung bei uns kennenlernst. Neben den Abteilungen Vertrieb, Kundendienst, Einkauf und Auftragsabwicklung, Finance und HR machst du auch einen Abstecher in die Produktion und unser Lager, um...

Vorgänge Mitwirkung bei Personalplanung und Personalcontrolling Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung Personalwirtschaft Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting Fachkenntnisse im Arbeitsrecht Fachkenntnisse Gesprächsführung routinierter Umgang mit arbeitsplatzbezogener Software, Erfahrung mit HR Software...

Möglichkeit, mit uns deinen Einstieg ins Berufsleben aktiv zu gestalten. Deine Aufgaben sind so abwechslungsreich, wie die Abteilungen, die du während deiner Ausbildung bei uns kennenlernst. Neben den Abteilungen Vertrieb, Manufacturing Engineering, Kundendienst, Einkauf, Auftragsabwicklung, Finance und HR machst du auch einen Abstecher in die...

betrieblichen Altersvorsorge bei Vorlage des entsprechenden Profils eine Vergütung nach der EG 9a Zuschuss zum Deutschlandticket und fußläufige Erreichbarkeit vom Bahnhof Mitarbeitervergünstigungen und –angebote z. B. mit Jobrad, voiio, corperete benefits, Extrarente familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit Tarifverträge;Ansprechpartner;Sachbearbeitung HR;Offboarding;Basic IT

Durchführung von Sonderaufgaben und ggf. kleineren Projekten im HR-Bereich Laufendes Studium (gültige Immatrikulation) oder Gap Year nach dem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR

Von Recruiting und Employer Branding bis hin zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Konfliktmanagement & Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche und Strategien zur Konfliktlösung. KI im HR-Alltag: Anwendung von Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und Prompting zur Effizienzsteigerung im Personalwesen.

Low Code / No Code Integration – Automatisierung mit Tools wie Make oder Zapier. Team-, Wissens- & Datenmanagement – KI-gestützte Zusammenarbeit und datenbasierte Entscheidungen. Marketing, Vertrieb & CRM-Automatisierung – smarte Kampagnen, Chatbots und Sales-Lösungen. HR-, Finanz- & Unternehmensprozesse – Automatisierung interner