Personalentwicklung Jobs in Esslingen

Bewer­ber­trainings an Schulen Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung, bspw. bei der Planung und Organisation unserer internen Trainings Unterstützung im Tagesgeschäft Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirt­schafts­wissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studien­gangs, idealerweise mit Schwer­punkt Personal Gute Kenntnisse in den

Dienste für Menschen ist ein diakonischer Altenhilfeträger mit rund 2. Mitarbeitenden an 26 Standorten. Ab 1. Oktober bieten wir dir (m/w/d) einen Duales Studium Betriebswirtschaftslehre – Dienstleistungsmanagement (Non-Profit-Organisationen, Verbände und Stiftungen) in den Zentralen Diensten in Esslingen am Neckar an.

für die Campus IT der Hochschule Esslingen. Unsere Rahmenbedingungen: Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 % Die Stelle ist zunächst befristet für 3 Jahre, eine Entfristung wird angestrebt. Ihre Aufgaben: Übernahme der Verantwortung

Weiterbildungsangebote innerhalb der Personalentwicklung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bitte geben Sie die Kennziffer IT-P-2503 an. Vielen Dank! Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen setzt sich

Wo auch immer Deine Stärken liegen – werde Teil unseres Teams! DEINE HERAUSFORDERUNGEN Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für unsere Niederlassung in Esslingen Du verantwortest hierbei die Bereiche Vertrieb, Planung, Kalkulation und Projektmanagement Du bist verantwortlich

Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 2 Gruppen: 30%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit...

für die Campus IT der Hochschule Esslingen. Unsere Rahmenbedingungen: Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 % Die Stelle ist zunächst befristet für 3 Jahre, eine Entfristung wird angestrebt. Ihre Aufgaben: Übernahme der Verantwortung

abgeschlossene Facharztausbildung Promotion wünschenswert Zusatzqualifikation des Fachgebiets wünschenswert Kommunikations- und Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Als Oberarzt HNO (m/w/d) erhalten Sie: attraktive Vergütung betriebliche Altersvorsorge strukturierte Personalentwicklung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten hervorragendes Arbeitsklima exzellent...

Bewer­ber­trainings an Schulen Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung, bspw. bei der Planung und Organisation unserer internen Trainings Unterstützung im Tagesgeschäft Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirt­schafts­wissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studien­gangs, idealerweise mit Schwer­punkt Personal Gute Kenntnisse in den

regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Bei Nutzung des

regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Bei Nutzung des

Weiterbildungsangebote innerhalb der Personalentwicklung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bitte geben Sie die Kennziffer IT-P-2503 an. Vielen Dank! Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen setzt sich

Durchführung von Teamfortbildungen, Workshops und pädagogischen Tagen in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen Mitwirkung bei der Personalentwicklung, Konzeptionsarbeit und bei pädagogischen Qualitätsentwicklungsprozessen Zusammenarbeit mit Fachstellen, Trägervertretung und Behörden und in enger Abstimmung mit der Sachgebietsleitung Begleitung...

mit klaren Werten Starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe Patensystem zur strukturierten Einarbeitung Vielfältige Arbeitszeitmodelle Tarifgerechte Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte (TV-Ärzte/VKA) Fachkompetenz, die Vertrauen schafft Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Personalentwicklung Oft

Personalentwicklung OFT SIND ES DIE KLEINEN DINGE, DIE DEN UNTERSCHIED MACHEN Gute und schnelle Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln nach Stuttgart oder Esslingen Betriebliche Renten- und BU-Versicherung Günstiger Wohnraum nach Verfügbarkeit Personalverkauf in Apotheke und Lager Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits...