Personalentwicklung Jobs

Standort: Karlsruhe Praktikum in der Personal­entwicklung – Trainings­management und Projekte „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nach­haltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolg­reiche Unter­nehmen im Bau- und Immo­bilien­bereich. Mit mehr als 650 Mitar­beitern wird eine Gesamt­leis­tung von 500...

Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) verantwortest Du die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen der...

Bedürfnisse unserer Bewohner:innen zugeschnitten sind Entdecke und fördere die Potenziale Deiner Teammitglieder durch gezielte Personalentwicklung und schaffe eine motivierende Arbeitsatmosphäre im Pflegeteam Führe einfühlsame und professionelle Angehörigengespräche, bei denen Du als kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Belange rund um die Pflege zur

Regelmäßigen Austausch und Reflektion in einem sehr guten und erfahrenen Leitungsteam sowie einem motivierten Mitarbeiterteam Aktive Personalentwicklung sowie eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung Neu geschaffene Baulichkeiten nach bestem Standard Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: Psychiatrisches Pflegezentrum Werrablick Hubertusweg 3 ·...

Beschäftigungsbereiches Betreiben der Containerplattform von der Entwicklung bis zur Produktion sowie Beraten von Entwicklern Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Tätigkeitsbereich Die DRV Bund IT ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und...

Referent/in (m/w/d) Personalentwicklung für pastorale Dienste Beschäftigungsart: Teilzeit Befristung: Unbefristet Vergütung: EG 13 Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 05.10.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet. Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.

Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region. Assistenz der Abteilungsleitung und Sachbearbeiter in Personalentwicklung (m/w/d)

Kompetente Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen der PAUL HARTMANN AG Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie HR Business Partner, Personalentwicklung, Betriebsrat und Fachabteilungen Unterstützung des Head of Labor Law bei konzernweiten arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und Governance-Themen Begleitung von

Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d)

Overview Leiter in Personalentwicklung (Leiter/in - Personalentwicklung) – Verantwortliche/r für Konzeption und Entwicklung eines strukturierten Onboarding-Programms für Führungskräfte, die neu in ihre Führungsrolle eintreten oder neu im Unternehmen starten. Ziel ist ein nachhaltiges, praxisnahes und wirksames Programm, das

Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb. Deine Aufgaben: Personalentwicklung: Du konzipierst, implementierst und entwickelst Maßnahmen zur gezielten Personal- und Organisationsentwicklung bspw.

jährlichen Mitarbeitergespräche. Ihr Profil Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder - psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation. Sie besitzen bereits relevante praktische Erfahrungen in mindestens einem der genannten Aufgabenbereiche Recruiting, Personalmarketing oder Personalentwicklung. Sie

Unterstützung und Pflege zu erhalten. Unterstützung der Wohnhausleitung in der organisatorischen, personellen und fachlichen Leitung der Einrichtung Übernahme der Teamleitung für ein festes Mitarbeiterteam innerhalb des Hauses Sicherstellung der individuellen Assistenz-, Förder- und Betreuungsleistungen für Menschen mit Behinderung Dienst- und Einsatzplanung, Mitwirkung bei der Personalentwicklung Umsetzung von

Personalentwicklung, Ressourcenplanung, Steuerung der Nachwuchskräfte Personalrechtliche Aufgaben nach dem Tarifrecht, Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Funktion als Beschwerdestelle sowie Inklusionsbeauftragte Regelung allgemeiner Rechts- und Verwaltungsfragen und Bearbeitung von Grundsatzfragen der allgemeinen Verwaltung IT- und Organisationsentwicklung:

Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler...