Personalentwicklung Jobs

10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung (PEBA) ab sofort befristet bis zum 31.12.2027 eine Referenten (w/m/d) für Personalentwicklung 50 % Teilzeit Sie konzipieren unterschiedliche Themenstellungen in der Personal­entwicklung, z. B. ein Konzept

Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir Ihre tatkräftige Unterstützung. Personalreferentin (m/w/d) Recruiting · Administration · Personalentwicklung Teilzeit: 25-30 Std./Woche Im direkten Kontakt mit der Belegschaft An der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft sind Sie die zentrale Ansprechperson

vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 15. August 2025 an: Magistrat der Konfirmationsstadt Schwalmstadt – Personalentwicklung – Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de Kfz-Zulassungssachbearbeiterin; Verwaltungsangestellte/r; Verwaltungskraft;

Arbeitsplätzen, Desk-Sharing, Begegnungsräumen und Fahrrad-Servicestation) und bieten auch die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Strukturierte Personalentwicklung: Wir unterstützen dich bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Expertenwissen: Du erhältst freien Zugriff auf unsere Publikationen Stiftung Warentest, Stiftung Warentest Finanzen,

Personalentwicklungskonzeptes, insbesondere im Bereich Führungskräfteentwicklung Teilnahme an den KRZN-Orientierungstagen für unsere neuen Mitarbeitenden und Präsentation des Themas „Führung im KRZN“ Planung, Durchführung und Verwaltung eines Mentorenprogramms (Leader-Buddy-System) Organisation und Betreuung von Aus- und Fortbildungsprogrammen für

Themenstellungen in der Personalentwicklung, z. B. ein Konzept für die Schulung unterschiedlicher Nutzergruppen eines digitalen Onboardingtools in Deutsch und Englisch und führen diese Schulungen selbst durch. Sie bereiten Projektsitzungen vor und moderieren die Sitzungen, arbeiten Präsentationen aus und erstellen Berichte im Rahmen der Projektarbeit.

Trainer Personalentwicklung (m/w/d) für unsere Akademie in Lüdenscheid Aufgaben: willkommen heißen mit Wirkung: Du führst Präsenz- und Online-Trainings im Rahmen des Onboardings unserer internen Mitarbeitenden durch, mit Fokus auf praxisnahe Themen wie Mitarbeitergewinnung, -bindung, Einsatzplanung und Vertrieb Wissen gestalten:

jährlichen Mitarbeitergespräche. Ihr Profil Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder - psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation. Sie besitzen bereits relevante praktische Erfahrungen in mindestens einem der genannten Aufgabenbereiche Recruiting, Personalmarketing oder Personalentwicklung. Sie

Join to apply for the HR Business Partner Personalentwicklung, Berufsausbildung & Studium role at pfenning-Gruppe 3 weeks ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the HR Business Partner Personalentwicklung, Berufsausbildung & Studium role at pfenning-Gruppe 125 Jahre Innovation und Zusammenhalt:

@import https:/static.umdieecke.at300,400,700 ; Karriere Zur Verstärkung der Abteilung Personalentwicklung und Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für 20 Stunden pro Woche eine-in Personalentwicklung und Bildung Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg und mit...

Personalentwicklung/ Employer Branding technotrans SE Robert-Linnemann-Str. 17 48336 Sassenberg T. +49 (0) 2583 / 301-1150 Mehr Infos? Hier sind weitere Details zu Deinem neuen Job. Dich erwarten spannende Aufgaben: Du unterstützt uns im gesamten Personalentwicklungsprozess und übernimmst dabei administrative Aufgaben sowie...

Mitarbeiterführung und Personalentwicklung, sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter Präsenz in den Gruppen sowie lösungsorientierte Unterstützung der Mitarbeitenden bei Herausforderungen Personalverantwortung inkl. Dienst- und Urlaubsplanung Organisation von Projekten, Ausflügen, Elterngesprächen, Elternabenden sowie Tagen der offenen

Einarbeitung durch ein standardisiertes Einarbeitungskonzept Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Supervision Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote Verpflegungszuschuss für die Kantine Corporate Benefits Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket sowie...

gesellschaftlicher Relevanz Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an...

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Sie haben weitere Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: Anna Ignor Abteilungsleitung Kinderförderung und Soziale Einrichtungen 06105 938-939 Annika Nestripke Sachbearbeitung Personalentwicklung Abteilung Personal und Organisation 06105 938-819 Wir haben Ihr Interesse geweckt?