Personalentwicklung Jobs in Rheinland Pfalz

Die Häfen Rheinland-Pfalz GmbH ist ein modernes, landeseigenes Infrastrukturunternehmen, das die Häfen des Landes Rheinland-Pfalz betreibt und weiterentwickelt. Als Schnittstelle zwischen Wasser, Schiene und Straße tragen wir maßgeblich zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Rheinland-Pfalz bei. Der Schwerpunkt unserer

gewährleisten. Personalentwicklung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe. Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit in einem motivierten, agilen Team. Ausstattung & Lage: Ergonomische Arbeitsplätze, neueste IT...

30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit zum Sabbatical flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote Weiterbildungsangebote Gute Verkehrsanbindung persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung Angebot Cafeteria und Mensa Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge Sicherer und moderner...

Leitung des Fortbildungsgebiets Führung und polizeiliches Management (m/w/d) Bei der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 2 – Fortbildung die Funktion der Leitung im Fortbildungsgebiet Führung und polizeiliches Management zu besetzen. Eine Beförderung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 15

1.400 Mitarbeiter in Wiebelsheim/Rheinland-Pfalz und an über 250 dezentralen Standorten in ganz Deutschland sorgen für eine gleichbleibende hohe Produkt- und Servicequalität. Für unsere Bereiche Gesundheitsgastronomie, Betriebsgastronomie und Eventgastronomie suchen wir Dich als Business Partner People & Culture (w/m/d). Du findest die passenden...

Mitarbeiter im Bereich Ausbildung & Personalentwicklung m/w/d Ihre Aufgaben: Betreuung unserer rund 50 Auszubildenden vom Eintritt bis zur Übernahme Ansprechpartner für Auszubildende, Ausbilder und Standorte Organisation und Begleitung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen Koordination der Ausbildungs- und Bewerbungsprozesse Planung und...

30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit zum Sabbatical flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote Weiterbildungsangebote Gute Verkehrsanbindung persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung Angebot Cafeteria und Mensa Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge Sicherer und moderner...

Teamleiter Personalentwicklung profine GmbH Zweibrücker Straße 200 66954 Pirmasens; ; +49 (0) 6331 56 1063 bewerbung.ausbildung@profine-group.com Jetzt bewerben

KI-gestützten Workforce- und HR-Systemen auseinander und erfährst, wie Prozesse wie Recruiting, Administration und Personalentwicklung automatisiert und effizienter gestaltet werden können. Du entwickelst ein Verständnis dafür, wie KI strategisch in HR-Organisationen eingeführt wird — inklusive Change-Management, Technik-Integration und praktischen...

langjährige Erfahrung und hohe soziale Kompetenz aus. Unsere Teams sind interdisziplinär aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaft, Informatik und Design besetzt. ; Dienstleistungen - Executive Search / Direktansprache - Karriereberatung/-planung - Anzeigengestützte Suche - Personalentwicklung - File...

30 Urlaubstage + 1 Brauchtumstag (Rosenmontag) Urlaubsgeld Bis zu 5 Flexi-Tage zum Ausgleich von Überstunden Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Unbefristetes Arbeitsverhältnis Strukturierte Einarbeitung & Henrich Welcome Days PEP – unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm Betriebliche Altersvorsorge &

Klärung technischer und preislicher Fragen Benefits für unser Team Henrich 30 Urlaubstage + 1 Brauchtumstag (Rosenmontag) Urlaubsgeld Bis zu 5 Flexi-Tage zum Ausgleich von Überstunden Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Unbefristetes Arbeitsverhältnis Strukturierte Einarbeitung & Henrich Welcome Days PEP - unser umfassendes Personalentwicklungsprogramm Betriebliche...

Führungskräfte in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Förderung von Talenten und Nachfolgeplanung Unterstützung von Führungskräften bei der...

MITARBEITER IM BEREICH AUSBILDUNG & PERSONALENTWICKLUNG M/W/D IHRE AUFGABEN: Betreuung unserer rund 50 Auszubildenden vom Eintritt bis zur Übernahme Ansprechpartner für Auszubildende, Ausbilder und Standorte Organisation und Begleitung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen Koordination der Ausbildungs- und Bewerbungsprozesse Planung und...

Tätigkeit zu tarifvertraglich festgelegten Konditionen (aufgabenbezogene Vergütung, Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge), flexible Arbeitszeitregelungen und perspektivisch vielfältige Möglichkeiten der Personalentwicklung. Ihre Bezahlung entspricht der Tätigkeitsebene V nach dem Tarifvertrag