Personalentwicklung Jobs in Mayen Koblenz

Der Landkreis Mayen-Koblenz ist Schulträger von 20 kreiseigenen Schulen. Dem künftigen Stelleninhaber (m/w/d) obliegt die Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen an Schulanlagen sowie den dazugehörigen Sporthallen, Freisport- und Außenanlagen. Technischer Mitarbeiter (m/w/d) im Referat Schulanlagen Umfang Vollzeit (39,00 Wochenstunden)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: HR-Manager für Personalentwicklung (M/W/D) (Standort Mayen) Die Brohl Wellpappe GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen mit insgesamt über 700 Mitarbeitern an 7 Standorten. Wir entwickeln und produzieren hochwertig bedruckte Verpackungen &

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine starke Kundenorientierung Sie haben konkrete Fragen zu den Tätigkeiten? Dann wenden Sie sich gerne direkt an den Leiter des Vertriebsmanagements – Jonas Kronz (02651 876295). Für Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie gerne die Personalentwicklung der Kreissparkasse Mayen. Zahlungen...

Sie initiieren und leiten Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Personalentwicklung. IHRE VORAUSSETZUNGEN Fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen, idealerweise im Bereich der Lungenheilkunde, Inneren Medizin oder in ambulanten Versorgungsstrukturen (z.B. MVZ, Klinik, Praxisnetzwerke)

Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unsere Einrichtung Maria

Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unsere Einrichtung Maria

Der Landkreis Mayen-Koblenz ist Schulträger von 20 kreiseigenen weiterführenden Schulen. Die Aufgabenbereiche des Referates umfassen das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement für die Schulanlagen und Sporthallen sowie die Pflege der Außenanlagen. Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat Schulanlagen Umfang Vollzeit Befristung ohne Vergütung A 7...

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine starke Kundenorientierung Sie haben konkrete Fragen zu den Tätigkeiten? Dann wenden Sie sich gerne direkt an den Leiter des Vertriebsmanagements – Jonas Kronz (02651 876295). Für Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie gerne die Personalentwicklung der Kreissparkasse Mayen. Zahlungen...

ZUKUNFT IST EINFACH Seit über 160 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region zwischen Rhein-Mosel-Dreieck, Laacher See und Nürburgring. In Zahlen sind dies mehr als 400 Mitarbeiter und über 60.000 Kunden, und für jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und

ZUKUNFT IST EINFACH Seit über 160 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region zwischen Rhein-Mosel-Dreieck, Laacher See und Nürburgring. In Zahlen sind dies mehr als 400 Mitarbeiter und über 60.000 Kunden, und für jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und

Seit über Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region zwischen Rhein-Mosel-Dreieck, Laacher See und Nürburgring. In Zahlen sind dies fast Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über. Kundinnen und Kunden. Für jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und

Dann wenden Sie sich gerne direkt an den Leiter des Vertriebsmanagements – Jonas Kronz (02651 876295). Für Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie gerne die Personalentwicklung der Kreissparkasse Mayen.

und Prozessen im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen Vertretung; der Akademie gegenüber internen und externen Stakeholdern in professioneller und überzeugender Weise Sicherstellung einer modernen Führungskräfteentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalentwicklung Ihr Profil – fachlich fundiert und zukunftsorientiert: Studium &...

Aufgaben Fachlichen und disziplinarische Leitung des Personalbereichs (4 Mitarbeiter im HR Team) Entwicklung der HR Strategien, basiert auf Unternehmensstrategie und Unternehmensziele, besonders in Personalmarketing und der Personalgewinnung wie auch Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung Durchführung personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung...

selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen sicherer Umgang mit gängiger Fachsoftware Erfahrung im Führen von Betreuungen ist von Vorteil Wir bieten Ihnen: Wir sind ein moderner Arbeitgeber mit einer fortschrittlichen Personalentwicklung und...