Personalentwicklung Jobs in Saarland

Der Regionalverband ist der mit Abstand größte „Landkreis“ im Saarland. Mit rund 330.000 Einwohnern lebt hier ein Drittel der saarländischen Bevölkerung. Die anderen zwei Drittel der Bevölkerung verteilen sich auf die fünf anderen Landkreise. Der Regionalverband ist das wirtschaftliche Zentrum des Saarlandes.

dem Arbeitsmediziner inkl. Fristenkontrolle und Dokumentation On- & Offboarding in der Unternehmensgruppe o Du organisierst und koordinierst sämtliche administrativen Abläufe rund um Eintritte und Austritte o Du sorgst dafür, dass alle Beteiligten informiert und alle Schritte zeitgerecht umgesetzt sind Personalentwicklung &

Für ein Beratungsunternehmen aus dem Saarland suchen wir einen Produktmanager, der in führender Position mit dem Unternehmen im Bereich Life Sciences wichtige Projekte zum Erfolg bringt. In dieser Position wird ein erfahrener Berater gesucht, der den nächsten Schritt in seiner Karriere anstrebt. Branche – Beratung Position – Bereichsleiter SAP Verdienst

Das sind Deine Aufgaben Du führst und leitest eigenverantwortlich Deinen Markt. Dabei hast Du stets den Erfolg Deines Marktes im Blick. Die Weiterentwicklung Deines Marktteams (Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung) liegt in Deinen Händen. Dabei hat die Förderung und Motivation Deines Teams

Personalführung, Urlaubsplanung Umsetzung von Methodenkonzepten, Fördermaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen Organisation von Freizeit-, Sport- und Therapieangeboten sowie Ferienfreizeiten Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, Dokumentation, Qualitätssicherung Mitwirkung an Personalentwicklungsprozessen, Statistikführung und...

Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts), einem sozialen Dienstleistungsunternehmen der katholischen Kirche mit 34 Einrichtungen und aktuell rund 6.000 Mitarbeitenden in Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken, Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen, SeniorenHäusern und Bildungsinstituten. Melina Lara Becker Mitarbeiterin Stabsstelle Personalentwicklung 0681/58805 - 147

Über uns Die Länderbahn ist ein stark expandierendes privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit langfristigen Verkehrsverträgen in Bayern und Sachsen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Als traditionsreiches Unternehmen begeistern wir uns gleichermaßen für Bewährtes und Neues. Dabei zählen wir sowohl auf die Erfahrungen als auch auf neue Impulse unserer...

Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams an unserem innovativen Standort Merzig zu sein Ein sehr attraktives Vergütungspaket u. a. mit leistungsbezogener Jahresvergütung Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten 29 Urlaubstage pro Jahr und die Möglichkeit von Gleitzeitausgleich Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und...

Bei Fragen zur Stelle hilft Ihnen das Team Personalentwicklung/Recruiting, Frau Westhofen/Frau Lahr, gerne weiter. Tel.: 0681-998370 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link: Website Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt die Zustimmung zu unseren Datenschutzbestimmungen.

verschiedene Personalentwicklungsprogramme. - für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Der Regionalverband ist der mit Abstand größte „Landkreis“ im Saarland. Mit rund 330.000 Einwohnern lebt hier ein Drittel der saarländischen Bevölkerung. Die anderen zwei Drittel der Bevölkerung verteilen sich auf die fünf anderen Landkreise. Der Regionalverband ist das wirtschaftliche Zentrum des Saarlandes.

gängigen MS-Office-Programmen flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit eine familienfreundliche Personalpolitik umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für das öffentliche Gesundheitswesen sowie zum Facharzt Sozialmedizin liegen vor interessante Angebote im Bereich des betrieblichen

gängigen MS-Office-Programmen flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit eine familienfreundliche Personalpolitik umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für das öffentliche Gesundheitswesen sowie zum Facharzt Sozialmedizin liegen vor interessante Angebote im Bereich des betrieblichen

mit leistungsbezogener Jahresvergütung und betrieblicher Altersvorsorge sowie JobRad, Corporate Benefits und unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Rückenfit am Arbeitsplatz, Yoga und vielem mehr Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten 29 Urlaubstage pro Jahr und die

mit leistungsbezogener Jahresvergütung und betrieblicher Altersvorsorge sowie JobRad, Corporate Benefits und unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Rückenfit am Arbeitsplatz, Yoga und vielem mehr Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten 29 Urlaubstage pro Jahr und die